离职后社保多久停？养老保险可停缴、全额缴纳或转移；医疗保险可继续使用；工伤、失业、生育保险自动解除；住房公积金可继续使用和提取。具体操作需咨询社保部门。...查看全文

买失业保险满一年可以领取失业保险金，领取期限最长为二十四个月；领取条件包括已办理失业保险并交满一年，非本人意愿中断就业，有求职意向；领取失业保险金的程序包括用人单位提供证明、失业人员办理登记并到社会保险机构领取。...查看全文

社保连续缴纳对待遇影响大，具体险种和缴纳地点决定其有效性。养老保险和医疗保险累计缴纳年限影响退休金，时间越长越多。在某些城市，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要连续缴纳社保记录，断缴会影响待遇。补缴的月份可算作连续缴纳，可通过代理...查看全文

在五险一金辞职后，可以选择停止交费、个人全额缴纳或办理保险转移手续。对于公积金，只能以单位名义缴存，不能以个人名义缴存。辞职后，找到新的工作单位按原账号继续缴费即可，不用补交，但个人不能退。...查看全文

如果就“离职后能享受哪些福利”有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，以下就是我整理的相关内容，听听给出的具体意见。离职后能享受哪些福利   ...查看全文

法律分析:离职后福利包括退休福利（如养老金和一次性的退休支付）及其他离职后福利（如离职后人寿保险和离职后医疗保障）。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。法律依据...查看全文

取保候审最长期限为一年，但可以低于一年。这一规定旨在保护被取保候审者的权利，并督促办案机关尽快办结案件。司法实践中，一年时间是常见的，很少不满一年的情况。刑事案件取保候审的流程包括提出申请、批准决定和执行。符合一定条件的犯罪嫌疑人...查看全文

女性在无法离婚的情况下，需要等待3个月才能再次提起诉讼。离婚通常有协议和诉讼两种方式，如若一方不愿离婚，则只能通过诉讼离婚。起诉离婚需要准备民事诉状和相关证据，如感情破裂证据、结婚证、身份证、财产证明等。将材料递交给法院立案庭，并...查看全文

法律分析:劳动者离职后如果符合申领条件的，就能在单位向社保经办机构告知其离职事实后去领失业保险，单位的告知时间是劳动者离职后的十五日内，之后劳动者就可以及时去申请失业登记，并向社保经办机构提出领取失业保险金的请求。...查看全文

外观设计专利权期限为15年，专利权的保护包括申请阶段和授权后阶段。申请公布前为保密阶段，申请公布至授予专利权前为临时保护阶段。专利法规定发明专利权期限为20年，实用新型专利权为10年，未缴纳年费或放弃专利权会导致专利权提前终止。...查看全文

辞职后停缴社保不超过三个月，否则需续交6个月才能恢复医保使用；长时间停缴也会影响养老金和购房政策；社保是为失去劳动能力、暂失劳动岗位或因健康原因损失的人提供收入或补偿的社会经济制度，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险。...查看全文

一、离职后多久才能去领失业保险金?失业保险金申领发放办法规定,失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。我国失业保险法规规定，劳动者领取失业保险金的等待...查看全文

律师分析： 签了劳动合同就有单位福利，及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动...查看全文

离职申请前仍可享受福利，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条规定，用工单位必须履行相应义务，包括执行劳动标准、提供劳动条件和保护、告知工作要求和报酬、支付加班费和绩效奖金、提供相关福利待遇、进行必要培训，以及实行正常工资调整...查看全文

法律分析：一、入工会后离职后还能享受福利吗申请离职后还可以享受福利。解析:劳动者申请离职，尚未离职期间，依然是公司的员工，依法享有公司员工相应的工资福利待遇。根据相关规定，用工单位应当履行下列义务：1、执行国家劳动标准...查看全文

刑事案件取保候审最长期限为十二个月，逮捕令下仍可申请取保候审，具体是否同意需综合考虑案情、受害方情况，符合条件的犯罪嫌疑人、被告人可申请取保候审。...查看全文

医保卡离职后多久不能用 员工辞职之后，单位不再为员工缴纳社保了，那么医疗保险会处于冻结状态，是不能进行报销的。但是个人账户部分的余额是可以使用的。仅仅是不能报销而已。 如果是员工将医保卡内的余额全部取出，是在办理社保转移，注销当地...查看全文

本文讲述了离婚的相关法律规定和办理流程。诉讼离婚的最长期限为六个月，如果第一次诉讼离婚未能达成离婚协议，需要等待六个月后再次起诉。办理离婚协议书需要具有合法登记的夫妻关系、配偶同意离婚、就财产分割、债务承担、子女抚养、探视权行使等...查看全文

员工在离职后，那么医保卡还是处于有效状态但是不能进行报销，所以说医保卡一般情况下不建议进行断交，这样可能就会损失一些利益，医保卡和养老保险一样都是属于累计的。律师通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。 医保卡离职后多久...查看全文

员工在辞职后可以自己缴纳养老保险和医疗保险，但无法自己缴纳住房公积金。个人缴纳社保只能在户口所在地办理，需要携带户口本、身份证和照片等基本资料。而住房公积金只能由单位缴纳，单位需要到住房公积金管理中心办理缴存登记，并为员工办理住房...查看全文