一、临时工与劳务工有何区别　　临时工与劳务工的区别有合同期限不一样。后者主要是和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。社会保险和公积金都应该由输出单位代扣代缴和缴纳。输入单位支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。和输入单位之间是...查看全文

法律分析：一、临时工与劳务工有什么区1、二者的区别在于签署的合同期限不同。2、一般来说临时工得雇佣期限是比较短的，并且不享有正式工的福利与退休金等待遇。3、劳务派遣员工的期限比较长，并且社保与公...查看全文

一、临时工与劳务工有什么区别 合同期限不一样。劳务工和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。劳动者的社会保险和公积金都应该由输出单位代扣代缴和缴纳。输入单位为劳动者支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。劳动者和输入单位之间是劳务...查看全文

支付劳务费属于支付劳务报酬，是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。该人员不属于企业的职工，与企业的关系只是由于该劳务而发生的。由于该个人提供的是独立劳务，因此应纳营业税及相应的附加税，并由企业代扣代缴支付的劳务报酬的个人...查看全文

临时工与劳务工的区别及劳务派遣的适用岗位。临时工合同期限短，无正式工待遇；劳务派遣员工期限长，社保由派遣公司缴纳。劳务派遣只适用于临时性、辅助性或替代性工作岗位。根据《劳动法》和《劳动合同法》规定，劳动者享有多项权利，用工单位应严...查看全文

临时工与劳务工的区别是：1.权益保障不同。与临时工相比，劳务派遣工的劳动权益有保障，享有工龄，劳务派遣公司代为缴纳社保。2.薪酬发放方式不同。劳务派遣员工的薪酬也是由劳务派遣公司发的；临时工的薪酬是由用人单...查看全文

法律分析：一、临时工与劳务工区别是什么1、临时工和劳务工的区别主要是劳动者与用人单位签订的合同的期限不一样。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的...查看全文

临时工和劳务工的区别主要是劳动者与用人单位签订的合同的期限不一样。临时工是用人单位直接招聘的员工，由用人单位和劳动者直接签订合同，劳务派遣是劳动者和劳务派遣公司签订合同。...查看全文

劳务派遣不等同于临时工，劳务派遣工是通过劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同，派遣到相关单位工作，与输入单位签订劳务协议，需遵守输入单位的规章制度和管理，社保和公积金由输出单位代扣代缴。劳务派遣的本质是将员工有偿地暂时让与用工单位使用...查看全文

临时工与劳务工的区别及劳务派遣的适用岗位 临时工与劳务工的区别在于合同期限和待遇不同，临时工合同期限短且不享有正式工待遇，而劳务派遣员工期限长且享有社保与公积金。劳务派遣不等同于临时工，只能在临时性、辅助性或替代性工作岗位上实施，...查看全文

劳务派遣不同于临时工，是劳动关系，由劳务派遣公司将劳动者派遣到相关单位。劳务派遣工与输入单位签订劳务协议，遵守输入单位的规章制度和管理。劳务派遣的本质是传统雇主职能的分离，即“雇佣”和“使用”分属不同主体。临时工是一种短期用工形式...查看全文

劳务费与临时工工资的区别：劳务费是个人独立提供劳务所得，需纳税，不计入三费；临时工是企业职工，提供非独立劳务，可计入三费。《企业所得税法》规定非居民企业应缴纳工程和劳务所得税。《劳动合同法》规定劳务派遣仅适用于临时性、辅助性或替代...查看全文

法律分析：合同期限不一样。劳务工和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。劳动者的社会保险和公积金都应该由输出单位代扣代缴和缴纳。输入单位为劳动者支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。劳动者和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务...查看全文

劳务费可能涉及面更多，比如培训，维修都是老师，      工程款一般是建筑业，财税[2016]36号 财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知...查看全文

一、临时工与劳务工有什么分别 合同期限不一样。劳务工和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。劳动者的社会保险和公积金都应该由输出单位代扣代缴和缴纳。输入单位为劳动者支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。劳动者和输入单位之间是劳务...查看全文

劳务的收入要交增值税。劳务合同约定的薪酬属于劳务费，劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人...查看全文

劳动合同与劳务合同的区别在于：劳动合同是基于劳动关系，劳动者服从用人单位的管理，取得的报酬属于工资薪金所得；劳务合同是基于独立性原则，劳动者自主安排劳动内容，取得的报酬属于劳务报酬所得。此外，劳动合同受劳动法律规范，劳务合同受民事...查看全文

劳务队伍的分包单价是根据经验价确定的，不是按照定额的人工含量计价，也不是市场价。最底层的民工由小班组长带领，他们不懂定额，但知道实际工作所需人数少于定额。小班组长还清楚一个民工一天的工资。因此，他能算出自己承包的混凝土浇注价格，加...查看全文

简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同，单位可以随时让你下岗，而且福利待遇相对与正式工要低，一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，按法律上保险，福利待遇也比较好。 现在是全员合同制，正式工、临时工都是合...查看全文

一、临时工与正式工有什么区别临时工和正式工的区别：1.约束力。正式工法律规定必须签订合同，临时工可以签订协议，也可以口头约定。2.内容。临时工只需要说明双方权责以及工资情况就可以，正式工合同必须...查看全文