法律分析：一、临时工与劳务工区别是什么1、临时工和劳务工的区别主要是劳动者与用人单位签订的合同的期限不一样。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的...查看全文

临时工与劳务工的区别及劳务派遣的适用岗位 临时工与劳务工的区别在于合同期限和待遇不同，临时工合同期限短且不享有正式工待遇，而劳务派遣员工期限长且享有社保与公积金。劳务派遣不等同于临时工，只能在临时性、辅助性或替代性工作岗位上实施，...查看全文

法律分析：一、临时工与劳务工有什么区1、二者的区别在于签署的合同期限不同。2、一般来说临时工得雇佣期限是比较短的，并且不享有正式工的福利与退休金等待遇。3、劳务派遣员工的期限比较长，并且社保与公...查看全文

一、临时工与劳务工有什么区别 合同期限不一样。劳务工和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。劳动者的社会保险和公积金都应该由输出单位代扣代缴和缴纳。输入单位为劳动者支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。劳动者和输入单位之间是劳务...查看全文

一、临时工与劳务工有何区别　　临时工与劳务工的区别有合同期限不一样。后者主要是和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。社会保险和公积金都应该由输出单位代扣代缴和缴纳。输入单位支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。和输入单位之间是...查看全文

劳务派遣不等同于临时工，劳务派遣工是通过劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同，派遣到相关单位工作，与输入单位签订劳务协议，需遵守输入单位的规章制度和管理，社保和公积金由输出单位代扣代缴。劳务派遣的本质是将员工有偿地暂时让与用工单位使用...查看全文

临时工与劳务工的区别及劳务派遣的适用岗位。临时工合同期限短，无正式工待遇；劳务派遣员工期限长，社保由派遣公司缴纳。劳务派遣只适用于临时性、辅助性或替代性工作岗位。根据《劳动法》和《劳动合同法》规定，劳动者享有多项权利，用工单位应严...查看全文

临时工与劳务工的区别在于，劳务派遣工有退休金和最低工资，工资由劳动派遣公司发放；而临时工没有退休金和最低工资，工资由用人单位发放。另外，公司的临时工只要工作满一年，有权享受年休假。对于临时工出现工伤，处理方式与正式工相同，需要进行...查看全文

一、临时工与劳务工有什么分别 合同期限不一样。劳务工和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。劳动者的社会保险和公积金都应该由输出单位代扣代缴和缴纳。输入单位为劳动者支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。劳动者和输入单位之间是劳务...查看全文

临时工和劳务工的区别主要是劳动者与用人单位签订的合同的期限不一样。临时工是用人单位直接招聘的员工，由用人单位和劳动者直接签订合同，劳务派遣是劳动者和劳务派遣公司签订合同。...查看全文

法律分析:劳务费与临时工工资的区别:_x000D_ 1、支付劳务费属于支付劳务报酬，是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬；_x000D_ 2、临时工工资属于非独立的个人劳务活动，即在用人单位中取得的报酬。...查看全文

劳务派遣不同于临时工，是劳动关系，由劳务派遣公司将劳动者派遣到相关单位。劳务派遣工与输入单位签订劳务协议，遵守输入单位的规章制度和管理。劳务派遣的本质是传统雇主职能的分离，即“雇佣”和“使用”分属不同主体。临时工是一种短期用工形式...查看全文

法律分析：合同期限不一样。劳务工和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。劳动者的社会保险和公积金都应该由输出单位代扣代缴和缴纳。输入单位为劳动者支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。劳动者和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务...查看全文

法律分析：一、临时工与合同工的区别是什么合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短，完事了就走人。基本上没有待...查看全文

一、公司临时工合同与劳务合同的区别是什么？1、签订合同方式的不同合同工是工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生生劳动关系。劳务工是与中心签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单...查看全文

1、签订合同方式的不同 合同工是工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生生劳动关系。 劳务工是与中心签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系。 2、承担的风险事务不同 合同工由于与用人单位直接...查看全文

简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同，单位可以随时让你下岗，而且福利待遇相对与正式工要低，一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，按法律上保险，福利待遇也比较好。 现在是全员合同制，正式工、临时工都是合...查看全文

一、临时工与正式工有什么区别临时工和正式工的区别：1.约束力。正式工法律规定必须签订合同，临时工可以签订协议，也可以口头约定。2.内容。临时工只需要说明双方权责以及工资情况就可以，正式工合同必须...查看全文

合同工与临时工的区别主要在于保险、工资和福利方面。合同工是单位招用的正式员工，签订劳动合同，享有保险、工资和福利待遇。而临时工以完成某项工作为要求，招用时间短暂，基本没有待遇，有时签订用工合同但不享有劳动合同的待遇。...查看全文

一、临时工与劳务工有什么不同 合同期限不一样。劳务工和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。劳动者的社会保险和公积金都应该由输出单位代扣代缴和缴纳。输入单位为劳动者支付劳务报酬。报酬的多些由双方公司协商。劳动者和输入单位之间是劳务...查看全文