法律分析:试用期请假的规定:病假证明必须由公司指定的正规医院开据；有造假行为且情节严重者，视为严重违反用人单位规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同；请事假的员工在本月将没有全勤奖金；经公司批准员工可以休不带薪事假，但一...查看全文

劳动法和劳动合同法中只有试用期的规定，没有关于试用期请假不得超过多少天的规定。因此，建议，你在试用期内的确有事，应向单位请假，按照单位的规章制度办理就可以了。 行政单位请假条范文是怎样的 请假条，是请求领导或老师或其它，准假不参加...查看全文

一、试用期请假规定有哪些?《劳动法》和《劳动合同法》中只有试用期的规定，没有关于试用期请假不得超过多少天的规定;因此建议，如果在试用期内的确有事，应向单位请假，按照单位的规章制度办理就可以了。请假理由需合理，不得违反单...查看全文

律师解答： 劳动法和劳动合同法中只有试用期的规定，没有关于试用期请假不得超过多少天的规定。因此，建议，你在试用期内的确有事，应向单位请假，按照单位的规章制度办理就可以了。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 ...查看全文

员工无论是在试用期还是正式合同期都可以请病假，并享受相应的工资待遇。根据《职工患病和非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指因病或非因工负伤需要停止工作治疗的时限，根据工作年限和在单位工作年限的不同，医疗期可为3个月至24个月。病假工资...查看全文

试用期请假需遵循单位规章制度，劳动法和劳动合同法中未明确规定请假天数。根据《劳动合同法》规定，试用期不得超过一定期限，单位只能约定一次试用期。试用期工资不得低于最低标准。除法律规定的情形外，用人单位不得在试用期解除劳动合同。请假理...查看全文

律师分析： 试用期的规定：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；其他。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律分析:试用期的规定:劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；其他。法律依据:...查看全文

法律分析:试用期的规定:劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；其他。法律依据:...查看全文

试用期可以请假。在试用期的这段期间内，员工也许会由于各种事情，需要向用人单位请假。值得注意的是，虽然请假会耽误的工作。但是一般情况下，请假是不会影响到员工转正的。 一、员工请病假需要医院开什么证明 法律并无明确规定病假一定需要医院...查看全文

律师解答： 劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。劳动...查看全文

律师解答： 企业可以尝试在劳动合同中约定，在试用期内因为劳动者原因无法到岗工作的，视为试用期中止，待劳动者到岗后恢复劳动合同继续履行试用期的权利义务，在录用或转正条件中规定：试用期员工在岗时间必须达到一定的比例，否则应视为试用期考...查看全文

试用期是雇主与员工在建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的一段时间，用于考察员工是否适合该工作。根据《劳动合同法》，试用期不得超过劳动合同期限的一定比例，最长不超过六个月。除了企业员工试用期外，事业单位聘用合同和国家公务员也有相应...查看全文

律师分析： 试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三...查看全文

什么是试用期 “试用”是使某人受到一段时期的检验或试工以便能确定这人是否适合于做某事，“试用期”是指在正式使用之前的应用期间，看劳动者是否合适该工作。《劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示的复函》(劳办发[1996]5号...查看全文

法律分析：什么是试用期“试用”是使某人受到一段时期的检验或试工以便能确定这人是否适合于做某事，“试用期”是指在正式使用之前的应用期间，看劳动者是否合适该工作。《劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示的复函》(劳...查看全文

什么是试用期 “试用”是使某人受到一段时期的检验或试工以便能确定这人是否适合于做某事，“试用期”是指在正式使用之前的应用期间，看劳动者是否合适该工作。《劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示的复函》(劳办发[1996]5号...查看全文

法律解析： 试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三...查看全文

由于各省婚假的规定不同，因此，也不能统一明确能请多久的婚假，但时间中很多省份是3天，比如说广东。另外，婚假一般包括周末和节假日，婚假的请假时间是连续不间断的假期，如果请假时间不对的话，婚假中会包含节假日、周末，一般婚假是不顺延的。...查看全文

法律解析： 由于各省婚假的规定不同，因此，也不能统一明确能请多久的婚假，但时间中很多省份是3天，比如说广东。另外，婚假一般包括周末和节假日，婚假的请假时间是连续不间断的假期，如果请假时间不对的话，婚假中会包含节假日、周末，一般婚假...查看全文