律师分析： 试用期的规定：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；其他。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律分析:关于劳动合同试用期的规定:试用期最长不得超过六个月；而对于以完成一定工作任务为期限的劳动合同和劳动合同期限不满三个月的合同，不能约定试用期。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十九条_x0...查看全文

法律解析： 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平...查看全文

入职时间是从你去单位报道的那天算起，合同签订时间也是那天开始的，所以，试用期是算作入职时间的。新入职员工试用期的规定1、试用期的时间规定试用期是指用人单位对新录用的员工，往往都要有一个考察和试用...查看全文

本文介绍了劳动合同期限内试用期的情况以及《劳动合同法》第十九条对试用期的规定。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。如果试用期不合格,用人单位必须提出合法有效的证明。用人单位应该在发布的招聘信息中...查看全文

法律分析:试用期的规定:劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；其他。法律依据:...查看全文

员工无论是在试用期还是正式合同期都可以请病假，并享受相应的工资待遇。根据《职工患病和非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指因病或非因工负伤需要停止工作治疗的时限，根据工作年限和在单位工作年限的不同，医疗期可为3个月至24个月。病假工资...查看全文

律师分析： 劳动法和劳动合同法中只有试用期的规定，没有关于试用期请假不得超过多少天的规定。因此，建议，你在试用期内的确有事，应向单位请假，按照单位的规章制度办理就可以了。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 ...查看全文

国家规定试用期工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期不得超过一个月（劳动合同期限为3个月以上不满1年）、二个月（劳动合同期限为1年以上不满3年）、六个月（劳动合同期限为3年以上或...查看全文

员工试用期的规定包括：同一劳动者与同一用人单位只能约定一次试用期。如果劳动合同仅约定了试用期，那么试用期是有效的，合同期限即为试用期的期限。对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。还有其他规定。...查看全文

《民法典》规定，试用买卖可以约定标的物的试用期限，若没有约定或约定不明确，由出卖人确定。试用买卖与一般买卖相比，买受人有权先行试用标的物，出卖人有交付标的物供试用的义务。买受人在一定期限内表示认可后，买卖合同生效；否则合同不成立。...查看全文

律师分析： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以...查看全文

法律分析:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...查看全文

法律分析：1、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、法律依据：《劳动合同法》 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日...查看全文

律师解答： 劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。劳动...查看全文

劳动合同的试用期有以下规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；其他。...查看全文

律师分析： 劳动合同的试用期有以下规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；其他...查看全文

法律解析： 劳动合同的试用期有以下规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；其他...查看全文

法律解析： 劳动合同的试用期有以下规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；其他...查看全文

法律分析:劳动合同的试用期有以下规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期...查看全文