工伤公司会不会赔钱-法律问答|晖律网

工伤公司会不会赔钱

回答于2024-04-30 阅读（2828）

律师回答

摘要：根据相关法律规定,工伤公司是否需要赔偿取决于其是否已依法缴纳工伤保险费。如果公司已缴纳工伤保险费,则支付五级、六级伤残津贴、停工留薪期内原工资福利待遇不变以及终止或解除劳动合同的一次性伤残就业补助金。如果公司未缴纳工伤保险费,则承担全部工伤赔偿项目,包括支付生活护理费、一至四级伤残津贴、医疗费用和康复费用、一级至十级伤残一次性伤残补助金、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残

工伤公司是否会赔偿？

工伤公司会赔偿，具体情形如下：

1. 如果公司已依法缴纳工伤保险费。

2. 支付以下工伤赔偿项目：

（1）五级、六级伤残津贴，标准分别为：本人工资的70%，60%。

（2）停工留薪期内，原工资福利待遇不变，工作不到1个月的，按双方签订的劳动合同中工资标准进行计算。

（3）终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2.公司未缴纳工伤保险费的
承担全部工伤赔偿项目，除支付本该由用人单位支付的，还要支付以下本该由工伤保险基金支付的工伤赔偿项目：
（1）据生活自理障碍程度支付生活护理费，从重到轻分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；
（2）一至四级伤残津贴，标准分别为：本人工资的90%、85%、80%、75%；
（3）医疗费用和康复费用，要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；
（4）一级至十级伤残一次性伤残补助金，标准分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资；
（5）住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费，具体标准由统筹地区人民政府规定；
（6）安装配置伤残辅助器具所需费用，按照国家规定的标准支付；
（7）劳动能力鉴定费，由劳动能力鉴定机构决定；
（8）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依法支付新发生的费用。
二、工伤怎么赔偿
工伤赔偿的流程如下：
1.5天内提供详细书面报告，填报《工伤事故申报表》;
2.员工病历复印件；
3.诊断证明书（第一次入院时医生所开具的）原件；
4.事故说明书，伤者本人签名；
5.工伤员工提供本人《身份证》复印件；
6.医疗终结后凭《工伤认定申请表》；
7.社保办理申领待遇手续。
三、工伤事故赔偿不合理怎么处理
工伤事故赔偿不合理劳动者可以先与用人单位协商，协商不成向调解组织申请调解，调解不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

延伸阅读

工伤赔偿标准是指在劳动者因工伤受到损害时，用人单位应当承担的法律责任。根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿标准包括医疗费用、康复费用、残疾赔偿金、误工减少的收入、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。

医疗费用包括工伤职工治疗工伤的医疗费用和职工因工外出期间发生的医疗费用。康复费用是指工伤职工在治疗工伤期间需要康复的费用。

残疾赔偿金是指工伤职工因工伤导致残疾时，用人单位应当给予的赔偿金。根据残疾程度的不同，残疾赔偿金也有所不同。

误工减少的收入是指工伤职工因工伤导致失去工作能力，在一定期限内无法恢复工作，用人单位应当给予的赔偿金。

死亡赔偿金是指工伤职工因工伤导致死亡时，用人单位应当给予的赔偿金。

供养亲属抚恤金是指工伤职工因工伤导致丧失劳动能力，需要由其供养的亲属得到的抚恤金。

一次性工亡补助金是指在工伤职工因工伤死亡时，用人单位应当给予的赔偿金。

工伤赔偿标准是保障工伤职工权益的重要法律法规，对于维护社会公平正义，促进工伤职工康复和家庭和谐具有重要的意义。

结语：工伤公司会根据法律规定和具体情况来赔偿工伤员工的相关费用。如果公司已依法缴纳工伤保险费，则按照工伤保险制度的规定支付工伤赔偿项目。如果公司未缴纳工伤保险费，则需要承担全部工伤赔偿项目，并支付生活护理费、伤残津贴、医疗费用等。工伤赔偿的流程包括提供相关证明文件、申请工伤认定和待遇等手续。对于工伤事故赔偿不合理的情况，劳动者可以通过协商、调解、仲裁或行政诉讼等途径来维护自己的合法权益。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

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