三年的劳动合同试用期-法律问答|晖律网

相关法律问题

问三年的劳动合同试用期多长

答

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...查看全文

问三年的劳动合同试用期多长

答

法律分析:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试...查看全文

问三年的劳动合同试用期多长？

答

律师分析：劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...查看全文

问三年的劳动合同试用期是多久

答

一、三年劳动合同试用期是多长时间若签的是三年期合同，只要试用期没有超过六个月就是合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试...查看全文

问签三年的劳动合同试用期是多久

答

法律分析:单位与劳动者签三年的劳动合同，试用期是六个月以内。如果是签一年以上不满三年的合同，则试用期是二个月以内。且同一用人单位与同一名劳动者只能约定一次试用期。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

问三年的劳动合同试用期最多几个月

答

根据法律规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超...查看全文

问三年的劳动合同试用期是多长时间？

答

三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，具体期限由劳动者和用人单位协商确定。当然，是否约定试用期也是由双方协商确定的，法律对此并无强行规定。三年劳动合同的试用期是多久 1、三年劳动合同的试用期是不超过六个月。2、依据相...查看全文

问超过三年的劳动合同试用期是否合规？

答

劳动合同应符合法律规定，不得违反最低工资标准和法定劳动时间。合同中应包括必备条款，如服务期和竞业协议，不得约定违约金或缺少用人单位住址等信息。劳动者可聘请律师起草或审查合同，确保合法性和完整性。若一个月后未签订合同，劳动者可由律师...查看全文

问一年以上不满三年的劳动合同试用期不得超过三个月

答

法律分析：1、劳动合同试用期有严格规定，一年以上不满三年的试用期不得超过二个月，试用期包含在劳动合同期限内。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期...查看全文

问三年签的劳动合同试用期三个月吗

答

在当今社会,劳动者中的大多数人都和用人单位密不可分,用人单位招聘劳动者并与其签订劳动合同时,会同时约定试用期,即对劳动者的考察时间。但是在实践中有一些用人单位滥用试用期的现象。为了保护劳动者的利益,有必要了解劳动合同试用期的相关内...查看全文

问三年劳动合同的试用期？

答

律师分析：三年劳动合同的试用期最长不超过六个月，用人单位与员工签订三年以上（包括三年）的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一个用人单位与同一个劳动者只能约定一次试用期。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 ...查看全文

问劳动合同三年的试用期？

答

律师分析：劳动合同期限为三年的，其试用期不得超过六个月。另外，劳动者签订劳动合同时，应注意试用期的期限是否超过法律规定，若试用期的期限超过法律规定，则该超过部分不属于试用期。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九...查看全文

问三年劳动合同的试用期多久？

答

法律分析：三年劳动合同的试用期是，最多不得超过六个月。并且同一个用人单位与同一个劳动者只能约定一次试用期，试用期应当包含在双方约定的劳动合同的期限内。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满...查看全文

问三年劳动合同的试用期怎么算

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法律分析：一、三年劳动合同的试用期怎么算1、3年合同期试用期一般不超过6个月。如果劳动合同是一年以上三年以下，则试用期是不超过二个月；如果合同是三年以上不满一年，则试用期是不超过一个月。2、法律依据：根据《...查看全文

问三年劳动合同的试用期怎么算

答

法律分析:对于三年的劳动合同，其试用期是不得超过六个月，从单位用工之日算起。如果是一年以上不满三年的劳动合同，其试用期是不超过二个月；如果是三个月以上不满一年的劳动合同，其试用期是不得超过一个月。法律依据:...查看全文

问三年劳动合同的试用期是多长？

答

劳动合同试用期的长度根据劳动合同期限而定，最长不超过六个月。试用期是劳动合同的特殊条款，用于相互了解和选择。用人单位签订独立的试用期合同可能涉及法律风险，因为劳动合同仅约定试用期的情况下，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。...查看全文

问三年劳动合同三个月的试用期

答

三年劳动合同三个月的试用期是合法的。三年的劳动合同试用期最长不得超过六个月，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用...查看全文

问三年劳动合同的试用期最长多久？

答

三年劳动合同试用期最长六个月。试用期长短应依法律规定与合同期限挂钩。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，...查看全文

问最长三年劳动合同的试用期是多长？

答

劳动合同试用期的限制：三个月至一年内不超过一个月，一至三年内不超过两个月，超过三年的固定期限或无固定期限合同不超过六个月。同一单位只能约定一次试用期。...查看全文

问三年劳动合同的试用期是多长时间

答

法律分析：一、三年劳动合同的试用期是多长时间签订三年期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期;三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;...查看全文