逮捕后不准律师会见是不合理的行为，律师会见是保障犯罪嫌疑人、被告人诉讼权利的重要途径，有助于了解案件细节和提供辩护意见。若被拒绝会见，应及时提出上诉解决。...查看全文

合同倒签是指合作双方在合同签订生效前已开始履行合同项目合作，后来补签合同。法律规定没有禁止合同在履行义务后补签，所以合同倒签是合法行为。...查看全文

合同倒签符合法律规定。合同倒签是指合作双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同项目合作，而在合同履行过程中或在合同履行完毕后补签合同的现象。法律并没有规定合同不可以在履行了相关义务之后再补签，所以合同倒签不属于违法行为。 根据法...查看全文

合同倒签不违法，符合法律规定。合同倒签是指在合同履行前已开始实际履行合作，后补签合同。法律未规定合同不可在履行后补签，故合同倒签非违法行为。...查看全文

根据《劳动法》规定，单位应在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，这违反了劳动法规定。根据法律第五十条，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠工资。根据第九十一条，用人单位若克扣或无故拖欠工资、...查看全文

逮捕是我国刑诉法规定的最为严厉的强制措施，有严格的法律规定。根据刑诉法第六十条规定：对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审、监视居住等方法，尚不足以防止发生社会危险性，而有逮捕必要的，应即依...查看全文

根据我国《民法典》规定，离婚后子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。对于未满两周岁的孩子，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的孩子，如果父母双方对抚养问题协议不成，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则...查看全文

保证合同不能早于借款合同，保证期间应为主债务履行期届满后的6个月。借款合同日期提前不构成罪行，但双方需明确合同内容。出借人应证明双方达成借贷协议并实际交付款项。借款合同出借方可为甲方或乙方，关键是明确双方权利义务。贷款是银行或金融...查看全文

律师分析： 开发商垫资是不符合法律规定的。法律有严格规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效，所以，开发商垫资购买房屋侵犯第三人的合法权益是法律规定的无效情形。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

委托律师代为签字需要根据授权情况，对于一般代理行为，律师可以代替委托人签名；对于特别代理和全权代理，需要委托人的特别授权。涉及当事人实体权利的文件需要当事人本人签名，而程序性文件律师可以代签。委托律师的程序包括案件讲明、风险分析、...查看全文

逮捕是我国刑诉法规定的最为严厉的强制措施，有严格的法律规定。根据刑诉法第六十条规定：对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审、监视居住等方法，尚不足以防止发生社会危险性，而有逮捕必要的，应即依...查看全文

逮捕是我国刑诉法规定的最为严厉的强制方法，有严格的法律规定。根据刑诉法第六十条规定：对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审、监视居住等方法，尚不足以防止发生社会危险性，而有逮捕必要的，应即依...查看全文

法律逮捕程序的规定：在出示逮捕证之后，进行逮捕，逮捕后，应当立即将被逮捕人送看守所羁押，并在逮捕后二十四小时以内，通知被逮捕人的家属。批准逮捕是人民检察院同意公安机关逮捕犯罪嫌疑人的请求。公安机关在侦查中认为需要逮捕犯罪嫌疑人时，...查看全文

倒签劳动合同存在法律风险，但只要双方自愿协商并达成共识，合同内容符合法律规定，倒签合同同样受法律保护。补签劳动合同意味着劳动者放弃双倍工资请求权，符合当事人意思自治原则。...查看全文

正常人办残疾证违法，残疾证是合法证件。残疾人杀人是犯罪行为，不论是否残疾都应承担刑事责任。精神病人在无法辨认或控制自己行为时不负刑事责任，但需严加看管和医疗。间歇性精神病人在精神正常时犯罪应负刑事责任。未完全丧失辨认或控制自己行为...查看全文

私下签订的协议只要符合法律且当事人具备民事行为能力，即具有法律效力。合同订立原则包括平等地位、自愿性和公平性，当事人应诚实守信、遵守法律法规，不损害社会公共利益。民事法律行为需具备民事行为能力、真实意思表示、不违法违背公序良俗、符...查看全文

法律依据是《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十条，人民检察院对公安机关提请批准逮捕的案件进行审查后，根据情况作出批准逮捕或不批准逮捕的决定。不予批捕的情况包括：情节轻微、危害不大；事实不清、证据不足；初犯、偶犯、未成年人；患有严重疾...查看全文

辞职工资应在解除或终止劳动合同时一次性支付给劳动者，违法拖欠工资可通过劳动监察投诉或劳动局仲裁要求支付工资和补偿金。离职后工资应在解除或终止劳动合同时一次结清。劳动法规定离职工资不得克扣或拖欠，违法行为需支付工资、经济补偿和赔偿金...查看全文

法律规定工资不可因请假而推迟发放，除非有特殊情况并得到工会同意。加班、休息日和节假日工资也有相应的支付标准。工龄计算可采用连续计算、合并计算和工龄折算法。如有争议可申请劳动局仲裁，仲裁不成可起诉。...查看全文

《劳动法》规定，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资，违反者应承担相应责任。劳动者有权要求及时支付工资，并可以向劳动行政部门申请维权，要求支付工资报酬、经济补偿及赔偿金。...查看全文