半个月未发，老板无动于衷-法律问答|晖律网

相关法律问题

问多年未领到工资，老板无动于衷，怎么办？

未及时支付工资时，劳动者可通过两种方法要求支付工资：一是向当地劳动局劳动监察投诉；二是向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。若未签订劳动合同，还可要求支付双倍工资；若以拖欠工资解除劳动关系，还可要求支付经济补偿金。...查看全文

问工资被老板拖欠，劳动局无动于衷，应该怎么办？

农民工工资拖欠是一个社会问题，如果遇到拖欠工资的情况，可以尝试以下几种途径：提起劳动仲裁、直接起诉、拨打12333电话投诉、前往劳动监察大队投诉。在申请劳动仲裁或提起诉讼前，请先了解相关法律法规和程序，并准备好相关证据材料。如果以...查看全文

问没有劳动合同半个月没干老板发工资吗?

答

一、没有劳动合同半个月没干老板发工资吗?上班没签订劳动合同也是要发放工资的。《劳动合同法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超...查看全文

问上班半个月老板不发工资怎么办？

答

律师分析：上班半个月后辞职，老板不给工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门]进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要...查看全文

问上班半个月老板不发工资怎么办

答

上班半个月后辞职，老板不给工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门]进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。...查看全文

问干半个月想辞职老板应该发工资吗

答

法律分析：上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可...查看全文

问实习了一个月，老板只给发一半工资

答

工资发放不足的劳动者有权要求单位足额发放工资，单位拒绝时可通过协商、举报或劳动仲裁等途径要回工资。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条和《中华人民共和国劳动法》第七十七条。...查看全文

问提前半个月和老板辞职老板招不到人说不发工资

答

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意...查看全文

问老板压半个月工资合法吗

答

律师分析:如果公司是扣押住半个月的工资长期不发，是一定违反《中华人民共和国劳动合同法》的。但是许多企业一般发薪日定在15日，开上个月的工资。这种行为不算压支，因为核对考勤，核算工资都是有一定时间的，根据企业实际情况而定，...查看全文

问老板押半个月不干满一年不发怎么办

答

如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。一般来说，可...查看全文

问老板押半个月不干满一年不发怎么办？

答

律师分析：如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 ...查看全文

问提前半个月辞职老板不发工资怎么办

答

提前半个月辞职，老板不发工资，劳动者可以采取以下方法维权：与老板谈判；向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解机构申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向工会寻求帮助；向法院申请支付令；或其他方式。...查看全文

问老板压半个月工资扣上个月的钱怎么办

答

法律分析：去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按...查看全文

问怀孕8个半月被老板要求加班

答

法律分析：可以向劳动行政部门投诉举报的。用人单位可以适当安排员工加班，但是不能强制加班，强制加班属于违法行为....查看全文

问辞工半个月后仍未发放

答

如何处理拖欠工资的问题：先协商索要工资，若无果，要求公司开具欠条；若公司不解决，向劳动监察大队投诉；若监察无果，收集证据到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。...查看全文

问给老板上了半个月班,走的话老板不给钱怎么办

答

一、给老板上了半个月班,走的话老板不给钱怎么办干了半个月辞职不给工资可以向上一级的劳动仲裁部门进行投诉，举报，也可以直接提起劳动方面的仲裁或劳动方面的诉讼，入职半个月辞职是有工资的。当月入职和当月离职的员工...查看全文

问干了半个月老板不给工资怎么办

答

律师分析:可以到劳动行政部门，通常是单位所在区的劳动监察大队举报，也可以直接申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...查看全文

问上半个月班老板不给薪资怎么办？

答

律师解答：干半个月没工资，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿和工资；还想继续保持劳动关系的还可以通过以下方法讨要工资：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁...查看全文

问干一个半月老板可以辞退员工吗

答

法律分析：上班不到一个月，完全可以辞职但不时随时可以；如果在试用期，提前三日口头通知用人单位，或者和用人单位协商一致即可。根据劳动法律的规定，劳动者在辞职的同时，可以要求用人单位按实际工作的天数，支付清劳动者工资。法律...查看全文

问劳动法几个月不发工资可以告老板

答

用人单位超过一个月未支付工资,构成拖欠工资,可以向劳动行政部门举报。用人单位提前劳动者工资,由劳动行政部门责令限期支付;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。关于拖欠工资多长时间可以到劳动局告老板的问题,下面由我为您...查看全文