劳动者辞职后老板不支付工资，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资。未签订劳动合同可要求双倍工资，解除劳动关系可要求经济补偿金。...查看全文

农民工工资拖欠是一个社会问题，如果遇到拖欠工资的情况，可以尝试以下几种途径：提起劳动仲裁、直接起诉、拨打12333电话投诉、前往劳动监察大队投诉。在申请劳动仲裁或提起诉讼前，请先了解相关法律法规和程序，并准备好相关证据材料。如果以...查看全文

老板拖欠工资逃跑属于拒不支付劳动报酬，劳动者可报案或申请公司破产，以破产财产偿还工资。根据《刑法》第276条之一，拒不支付劳动报酬罪可处三年以下有期徒刑或罚金。单位犯罪时，单位和直接责任人员都会受罚。根据《企业破产法》第113条，...查看全文

本文介绍了拖欠工资的定义及其解决途径。拖欠工资属于民事纠纷,劳动者可以通过劳动行政部门或法院解决。如果工地老板拖欠工资,劳动者可以先向当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如仲裁结果不满意,可以向法院提起诉讼。文中还提到了劳动者可以向劳动...查看全文

劳动者可申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠工资。劳动仲裁的申请流程包括提交申请书和相关证据，经过举证、答辩、调解和裁决等程序。劳动仲裁期间，劳动者可继续工作。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣或拖欠工资，违反者...查看全文

法律分析：用人单位克扣未成年工工资的，未成年工可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁...查看全文

年底老板不结清工资可以通过以下方式处理：1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的...查看全文

律师分析： 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，...查看全文

国家对拖欠工人工资问题采取了相应的处罚措施，你可以向当地劳动仲裁委员会或劳动局申请仲裁或让劳动执法部门介入调查。如果调查结果确认拖欠，公安机关将介入，确保你能收到工资。...查看全文

法律分析：一、未成年工作老板不发工资怎么办未成年人打工不发工资，可以向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下...查看全文

法律分析:已满十六周岁的未成年人，如果能以自己的收入养活自己的，视为成年人。公司拖欠员工的工资后果，就是员工维权受益。公司不但要支付工资给员工，还要加付赔偿金给员工。法律依据:《中华人民共和国劳动法...查看全文

律师分析:去劳动局仲裁 或者监察投诉。老板除了要立即支付你工资外,还要承担非法雇佣童工的责任。如果情节严重,比如安排了重体力、高危的工作,老板还要承担刑事责任,会坐牢的。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析：遇到拖欠未成年工资的，未成年工可以当地劳动行政部门，投诉或者向法院申请支付令。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。拖欠未成...查看全文

法律分析：一、老板无故扣工资怎么办1、公司克扣员工工资，属于侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令一定期限内支付足额的劳动报酬;逾期不支付的，可以责令加付赔偿金。2、法律依...查看全文

法律分析:老板无故扣工资，劳动者可以通过以下方法讨要:与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。...查看全文

老板克扣工资找哪个部门举报未满18周岁的未成年工人是劳动合同的当事人之一，与成年工人一样享有劳动权利和合法权益。未成年工人的雇主如果克扣其工资，属于侵犯未成年人的劳动权益，应当及时采取措施维护未成年工人的合法权益。 针对未成年工人...查看全文

遇到拖欠未成年工资的，未成年工可以当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉或者向法院申请支付令。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。 ...查看全文

1,未成年上班离职不给工资,可以到当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬。      2,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁索要工资。对仲...查看全文

法律分析：一、未成年上班老板不发工资怎么办未成年属于未满十六周岁的，上班老板不发工资，由未成年的监护人向用人单位索要支付劳动报酬，且可以向劳动行政部门举报，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准...查看全文

法律分析：一、未成年干活老板不给工资怎么办1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。雇佣不满16周岁的人做工，是雇佣童工的行为...查看全文