社保是否适用仲裁规定？-法律问答|晖律网

社保是否适用仲裁规定？

回答于2024-04-28 阅读（63）

律师回答

摘要：社保是否属于仲裁范围是要分情况而定的。对于追索相关保险待遇或与未参加社会保险单位发生的纠纷，属于劳动仲裁和法院受案范围。对于要求单位为劳动者缴纳社保或认为缴纳不足的纠纷，不属于劳动仲裁范围。仲裁范围一般包括合同纠纷和其他财产权益纠纷，但不包括婚姻、行政争议和农业集体经济组织内部的纠纷。仲裁协议可在争议发生前或发生后订立。根据相关法律规定，劳动争议不适用仲裁法。

一、社保属于仲裁范围吗
社保是否属于仲裁范围是要分情况而定的：
1、因用人单位未参加社会保险，劳动者向用人单位追索相关保险待遇，而发生的争议。如追索工伤保险待遇、生育保险待遇、失业保险待遇、报销医疗费用或劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，属于劳动仲裁和人民法院的受案范围。
2、用人单位未为劳动者缴纳社会保险，要求用人单位为其缴纳社会保险的。该类案件既不属于劳动仲裁的受案范围，也不属于人民法院的受案范围。
3、用人单位已经为劳动者缴纳社会保险参保手续，但劳动者认为用人单位缴纳社会保险费不足而引
起争议的，也不属于劳动仲裁的受案范围。
劳动者对第二、三类社保争议有异议的，可以依法向社保稽查部门举报，通过行政手段处理。
二、仲裁范围包括哪些
仲裁一般是指买卖双方在纠纷发生之前或者是发生之后，双方签订了书面协议，自愿的将纠纷提交给双方所同意的第三者予以裁决，以解决纠纷的一种方式。而仲裁协议它有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项仲裁条款出现;另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。
根据《仲裁法》第2条、第3条的规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。下列纠纷不能仲裁：
1、婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；
2、依法应当由行政机关处理的行政争议；
根据仲裁法第77条的规定，以下争议不适用仲裁法：一是劳动争议;二是农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。
相关法律规定：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条：平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
第三条：下列纠纷不能仲裁：
(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；
(二)依法应当由行政机关处理的行政争议。
而仲裁协议它有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项仲裁条款出现;另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。

延伸阅读

结语：根据相关法律规定，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了仲裁范围。一般来说，合同纠纷和其他财产权益纠纷可以通过仲裁解决，但婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及行政争议等不适用仲裁法。在社保争议方面，若劳动者追索相关保险待遇或与用人单位因追索养老金、医疗费等发生纠纷，属于劳动仲裁和人民法院的受案范围。而未缴纳社保或缴纳不足引发的争议则不属于劳动仲裁的受案范围。对于第二、三类社保争议有异议的劳动者，可以向社保稽查部门举报，通过行政手段处理。仲裁是一种解决纠纷的方式，可以根据双方的协议进行裁决。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第一章总则第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
中华人民共和国社会保险法：第八章社会保险基金第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章社会保险费征缴第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

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