法律分析:如果是个体工商户，有营业执照的；或是私营企业的，双方应当签订劳动合同。如果是纯个人的，那双方之间就是雇佣关系，无需签订劳动合同。劳动关系、雇佣关系，二者都依法受法律保护法律依据:《中华人民...查看全文

工作后多久需要签劳动合同 “劳动合同应在建立劳动关系时订立，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。” 工作实习期要签劳...查看全文

律师分析： 一般是需要签劳动合同的，如果不签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。小门店也就是个体户经营者，也是应该与劳动者签订书面劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

法律解析： 一般是需要签劳动合同的，如果不签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。小门店也就是个体户经营者，也是应该与劳动者签订书面劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

法律分析:一般是需要签劳动合同的，如果不签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。小门店也就是个体户经营者，也是应该与劳动者签订书面劳动合同。法律依据:《中华人民共...查看全文

劳动合同约定上班地点、岗位的变更需双方协商一致，否则可解除合同并支付补偿。若合同未约定地点、岗位，单位可根据企业需求调动员工，不服从者可按规章制度处理。...查看全文

堵门干扰商家正常经营构成犯罪吗 这种行为是犯破坏生产经营罪，根据《刑法》第二百七十六条规定：由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上...查看全文

合理解除合同不支付赔偿金吗 如果单位解除或者不再续签劳动合同不属于违法终止劳动合同的行为，就无需支付赔偿金。按《劳动合同法》第四十一条、第四十六条规定，(一)企业因依照破产法规定进行重整、(二)企业因生产经营发生严重困难、(三)企...查看全文

律师解答： 一般是需要签劳动合同的，如果不签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。小门店也就是个体户经营者，也是应该与劳动者签订书面劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

法律解析： 私营企业和请帮手带学徒的个体工商户（以下简称个体工商户），均应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...查看全文

亲亲你好,公司闭店安排员工调店不去,离职没有赔偿的。门店关闭而要求员工调到其他门店上班,如果不去的话是得不到经济赔偿的,属于你主动离职。第一款的不可抗力外,劳动者可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第十七条:规定工作地点系劳动合同必...查看全文

员工辞退后调至其他店铺需赔偿，赔偿标准为不足半年赔偿半月薪水，半年以上不足1年赔偿1个月，一年以上按N+1赔偿。被派遣劳动者享有同工同酬权利，应按同类岗位劳动者的报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者的合同应明确支付的劳动报酬。...查看全文

商铺合同纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。协商是自愿解决，调解需要第三方教育，仲裁由仲裁机构判断，诉讼是向法院起诉。...查看全文

商铺合同纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。协商是双方自愿解决；调解通过第三方解决；仲裁由机构判断裁决；诉讼可向法院起诉。...查看全文

商铺合同纠纷处理方式：1. 协商；2. 调解；3. 仲裁；4. 诉讼。协商双方自愿解决；调解通过第三方说服解决；仲裁机构根据事实裁决；无法协商可起诉。...查看全文

劳动合同的解除包括法定解除和约定解除两种情况。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同可以通过双方协商一致来解除。用人单位可以解除劳动合同的情况包括试用期不符合录用条件、严重违纪、严重失职或犯罪等。劳动者也可以提前三十天书面通知用人...查看全文

法律分析:合同到期店面拆迁没有赔偿。店面租房合同到期双方的权利与义务履行完毕，租房合同失效、租赁关系终止，租客对于店面不具备合法的使用权，没有资格分得拆迁补偿款。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第七百...查看全文

破产企业作为承租人的情况。企业破产后一般情况下应当停止生产经营，破产企业作为承租人所签租赁合同作为企业经营的一部分，严格讲也应当解除。如果破产企业继续生产经营，且租赁合同的继续履行符合破产企业的整体利益，那么可以有管理人继续履行合...查看全文

法律分析：（一）辞退员工没劳动合同能向法院起诉吗1、只要有事实上的劳动关系，发生劳务纠纷后就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可以到法院提起民事诉讼。2、建立劳动关系应当签订劳动合同，否则用人单位...查看全文

法律分析：当事人若想要解除劳动合同的赔偿金，可以 直接尚用人单位申请，不给的，可以先尚本 单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不 成，可以尚劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 也可以直接尚劳动争议仲裁委员会申请仲 裁。对仲裁裁决不服的，...查看全文