如何应对打工不给钱的问题？解决办法包括：1、电话投诉到劳动执法监察大队；2、申请劳动争议仲裁；3、委托律师索要工资或发律师函追讨；4、申请支付令或提起民事诉讼。...查看全文

劳动者遭受工资克扣或拖欠时，可以要求用人单位立即支付拖欠工资并支付相当于工资总额百分之二十五的经济补偿金。如果单位拒绝，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求满足自己的要求。仲裁裁决一般应在六十日内作出，对裁决无异议的，必须...查看全文

拒绝支付工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。仲裁可要求支付工资、经济补偿金及双倍工资。优点：多项权益主张，问题解决率高。缺点：执法力度不一，仲裁程序复杂需专业指导。...查看全文

劳动者无合同可通过投诉、仲裁要回工资，如仲裁不果可向法院申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位违法拖欠工资等，劳动者可向劳动行政部门投诉，也可申请调解。调解组织包括企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织和乡镇街道的劳...查看全文

劳动合同未签订时，相关证据可作为证据使用；恶意拖欠工资需支付经济补偿金；可先协商解决，若不成可举报或申请劳动仲裁；不满仲裁结果可在15天内起诉法院。...查看全文

法律解答： 1、协商。工程完工后，拖欠工程款，属于欠款纠纷，如能协商解决则协商。2、通过电话和函件催收。经常给施工方公司打电话，询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音，防止对方钻法律空子，提前保留证据。还可以通过挂号信的方法给...查看全文

辞职公司不发工资可向劳动监察部门投诉，法律依据为《劳动保障监察条例》。公司乱扣钱可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，如仲裁裁决被拒绝执行可向法院申请强制执行。劳动争议可在15日内向法院起诉，一审一般6个月结案，二审一般3个月。...查看全文

劳动者维权兼职需知：1.在校学生兼职需自行收集证据向法院起诉；2.符合法律规定的劳动者兼职可协商解决、向劳动行政部门举报或申请仲裁；3.确认劳动关系后可要求单位补缴社保、补发工资；4.单位解除劳动合同需提前一个月通知或支付经济补偿...查看全文

劳动保障监督检查的举报投诉范围包括用人单位违法违规行为、劳动合同问题、工资支付问题、女职工保护问题、工作时间规定等一系列劳动保障方面的问题，以及其他法律法规规定的劳动保障监督检查事项。...查看全文

在当前社会中,有些公司可能会拖延或拒绝发放员工的工资。在这种情况下,您可以向当地劳动行政部门进行投诉。无合同临时工劳动法辞退如何补偿需根据不同情况决定。无合同不给工资可以通过协商、投诉等方式进行处理。用人单位拖欠工资的救济途径包括...查看全文

在工地工作时，如果雇主没有与您签订合同，而您没有获得报酬，您可以向当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门将下达限期支付劳动报酬的命令。如果您无法获得支付，您还可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

如何应对工资拖欠问题：向公司负责人提出工资要求，如不果可向劳动行政部门投诉并要求赔偿；申请劳动仲裁维护合法权益；咨询律师或相关部门以获得更多帮助。...查看全文

员工在试用期内辞职时，单位应支付相应的工资报酬。如果单位不按时支付员工工资，员工可以通过协商解决、向劳动行政部门举报或直接申请仲裁来维护自己的权益。劳动者可以随时解除劳动合同，并要求公司支付拖欠的工资以及经济补偿金。如果对仲裁结果...查看全文

个体户老板拖欠工资，劳动者可协商解决，不成可申请调解或仲裁。工资应不低于最低工资标准，以法定货币支付，记录并保存2年以上。工资按约定日期支付，完成任务后即支付一次性临时劳动工资。解除或终止合同时一次付清工资。劳动者休假期间应按规定...查看全文

讨薪途径：劳动者可向劳动监察投诉、申请仲裁要求支付工资，或起诉法院要求支付欠条工资。法律规定工资应按月以货币形式支付给劳动者，中介不得克扣或拖欠工资。(82字)...查看全文

上班不到一个月离职老板不发工资，劳动者可以通过与单位协商、向劳动部门投诉或申请劳动仲裁等方式维权。同时，《劳动法》和《劳动合同法》明确规定了用人单位不支付工资的违法行为，并规定了相应的处罚措施。...查看全文

施工单位追讨工程款的措施：书面催告发包方支付工程款，起诉发包方要求支付，申请强制执行，拍卖工程行使优先受偿权。劳动者追讨工资的措施：投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁要求单位支付拖欠工资。...查看全文

如果暑假工没有得到应得的工资,可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并得到相应的赔偿。如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院...查看全文

离职后未发工资可要求索要，但不一定能获得赔偿。劳动者解除劳动合同时，用人单位应一次性结清工资。如未结清，劳动者可向劳动监察部门举报，要求支付拖欠工资。如协调不成，可申请劳动仲裁。如用人单位不执行仲裁结果，可起诉到法院，要求强制执行...查看全文

如何维权：协商、举报、仲裁和诉讼是解决工资拖欠问题的途径。确认劳动关系后，可要求补发工资和社保。仲裁可要求经济补偿金，诉讼可追回拖欠工资。建议搜集证据，向劳动局投诉或劳动仲裁委提起仲裁。如拖欠金额较大，可请律师提起诉讼。...查看全文