法律解答： 1、协商。工程完工后，拖欠工程款，属于欠款纠纷，如能协商解决则协商。2、通过电话和函件催收。经常给施工方公司打电话，询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音，防止对方钻法律空子，提前保留证据。还可以通过挂号信的方法给...查看全文

法律分析：某建筑工程公司与某房地产公司签订的《建设工程施工合同》系双方真实意思表示，未违反法律、行政法规的禁止性规定，故为合法有效，双方当事人应当遵循诚实信用原则按照约定全面履行自己的义务。现某房地产公司未按照合同约定支付价款，属...查看全文

劳动者无合同可通过投诉、仲裁要回工资，如仲裁不果可向法院申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位违法拖欠工资等，劳动者可向劳动行政部门投诉，也可申请调解。调解组织包括企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织和乡镇街道的劳...查看全文

根据《民法典》，当一方履行合同义务而另一方不支付款项时，可向法院起诉要求支付。拒不支付的一方可能面临法院强制执行，包括查封财产、限制出境等措施。拒不执行法院判决的行为可能构成刑事罪，最高可处三年有期徒刑、拘役或罚金。...查看全文

劳动合同未签订时，相关证据可作为证据使用；恶意拖欠工资需支付经济补偿金；可先协商解决，若不成可举报或申请劳动仲裁；不满仲裁结果可在15天内起诉法院。...查看全文

未按合同付款，可以要求对方支付；违约责任包括继续履行、补救措施和赔偿损失；对方在履行后产生损失，也应赔偿；如果支付期限届满前明确表示不付款，可以要求承担违约责任。...查看全文

建设行政主管部门和人民法院是解决拖欠工程款纠纷的两个主要途径。当事人可以选择投诉或起诉来解决此类民事纠纷，也可以通过和解、调解或仲裁来解决合同争议。如果仲裁无法解决，可以向法院提起诉讼。...查看全文

劳动者维权兼职需知：1.在校学生兼职需自行收集证据向法院起诉；2.符合法律规定的劳动者兼职可协商解决、向劳动行政部门举报或申请仲裁；3.确认劳动关系后可要求单位补缴社保、补发工资；4.单位解除劳动合同需提前一个月通知或支付经济补偿...查看全文

饭店打工不给钱的解决办法：1、电话投诉到劳动执法监察大队，依法监督检查并要求支付拖欠工资。2、申请劳动争议仲裁，要求支付工资或双倍工资。3、委托律师索要工资或发律师函追讨。4、申请支付令或通过劳动仲裁裁决书向单位索赔，如不赔，可申...查看全文

辞职公司不发工资可向劳动监察部门投诉，法律依据为《劳动保障监察条例》。公司乱扣钱可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，如仲裁裁决被拒绝执行可向法院申请强制执行。劳动争议可在15日内向法院起诉，一审一般6个月结案，二审一般3个月。...查看全文

合同未支付押金可起诉。根据法律规定，当事人中止履行应及时通知对方。对方提供适当担保后，应恢复履行。若对方未在合理期限内恢复履行且未提供担保，则视为不履行主要债务。中止履行方可解除合同并要求违约责任。...查看全文

兼职拖欠工资不给，劳动者可投诉劳动监察部门或提起民事诉讼。员工业余时间兼职需征得单位同意，单位不能开除因领不到工资的员工。根据中华人民共和国劳动法，工资应按月支付给劳动者，不得拖欠。企业经营不善不能以此为由扣发工资。工资包括底薪、...查看全文

劳动者遭受工资克扣或拖欠时，可以要求用人单位立即支付拖欠工资并支付相当于工资总额百分之二十五的经济补偿金。如果单位拒绝，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求满足自己的要求。仲裁裁决一般应在六十日内作出，对裁决无异议的，必须...查看全文

签合同后不给钱属于违约行为，违约责任包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失，赔偿额应相当于违约所造成的损失，包括合同后可获得的利益。根据《中华人民共和国民法典》第577、578、579条规定，未履行合同义务的一方应承担违约责任，对方...查看全文

劳动保障监督检查的举报投诉范围包括用人单位违法违规行为、劳动合同问题、工资支付问题、女职工保护问题、工作时间规定等一系列劳动保障方面的问题，以及其他法律法规规定的劳动保障监督检查事项。...查看全文

在当前社会中,有些公司可能会拖延或拒绝发放员工的工资。在这种情况下,您可以向当地劳动行政部门进行投诉。无合同临时工劳动法辞退如何补偿需根据不同情况决定。无合同不给工资可以通过协商、投诉等方式进行处理。用人单位拖欠工资的救济途径包括...查看全文

工资拖欠问题：劳动者可向劳动局投诉，要求警告和处罚；可向法院申请支付令，要求两倍工资；如协商不成，可进行劳动仲裁。建议先协商，如不给解决，采取法律手段，不偏激。（75字）...查看全文

合同到期后对方不给钱，可采取以下办法： 1、向劳动行政部门举报，要求支付工资和经济补偿； 2、向劳动争议调解委员会申请调解，确保公平和中立； 3、若调解不成功，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

拖欠工资有两种维权方式：向劳动执法监察部门反映或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。根据法规，用人单位应支付拖欠工资并加付赔偿金。工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。...查看全文

根据2021年实施的《民法典》和《民事诉讼法》，如果甲方未按照合同支付款项，乙方可以请求甲方支付，并可选择起诉或申请仲裁。此外，乙方还可以向法院申请支付令，前提是没有其他债务纠纷，并且支付令能够送达给甲方。申请书需明确数量和相关事...查看全文