法律分析：培训机构拖欠工资怎么办时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支...查看全文

被拖欠工资应先与单位协商，了解法律法规，提高协商成功率。若无效，可向劳动行政部门申请救济，要求支付劳动报酬并获得赔偿金。另可解除劳动合同，获得经济补偿。如用人单位不同意，可求助劳动争议仲裁委员会和人民法院。此外，劳动者可向当地人民...查看全文

单位欠工资不给的处理办法：协商、调解、仲裁、诉讼等多种途径可选择。可以向劳动行政部门、调解组织、仲裁委员会寻求解决；对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。...查看全文

劳动者拖欠工资，可选择以下处理方式：1）向劳动行政部门举报；2）申请仲裁；3）如对仲裁结果不满意，15天内向法院起诉；4）根据规定，劳动者可要求单位除全额支付工资外，还需加发相当于工资百分之二十五的经济补偿金。...查看全文

通过电话投诉、法院申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼等途径，劳动者可以追回拖欠的工资并要求赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》和相关条例，用人单位不得克扣或拖欠工资，侵害劳动者权益的情况下，劳动行政部门可以责令支付工资报酬、经济补偿和...查看全文

法律分析：一、怎么问老板要拖欠的工资1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料。然后去你公司调查了解,事...查看全文

过年老板老板拖欠工资怎么办 过年老板压工资劳动者可以到当地的劳动监察大队进行反映和投诉，也可以到仲裁机构申请劳动仲裁。法律规定拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。 老板拖欠工资老板拖欠工资！ 老板拖欠工资可以先与老板协...查看全文

事业单位拖欠工资的解决办法：1.电话投诉到劳动执法监察大队，责令支付工资；2.向法院申请支付令；3.申请劳动仲裁，通过裁决书索赔；4.如仲裁不公，向法院提起民事诉讼；5.要求单位支付赔偿金；6.拖欠工资需支付经济补偿金；7.违规单...查看全文

事业单位拖欠工资的解决办法：根据劳动法和劳动部规定，用人单位拖欠工资需支付25%的经济补偿金，劳动行政部门可责令支付一至五倍的赔偿金。劳动合同法也规定了用人单位未支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费以及未支付经济补偿的情形下，...查看全文

法律顾问可以起诉东家，要求支付顾问费。合同生效后，当事人按照约定提供了法律服务，履行了法律顾问职责，但公司未按约定支付法律顾问费构成违约，应承担付款责任。法律顾问，有广义和狭义之分。广义而言，具有法律专业知识，接受公民...查看全文

劳动者可以通过劳动仲裁、提起诉讼或申请支付令来维护自己的权益，要求企业支付劳动报酬和经济补偿金。仲裁裁决对企业具有终局效力，对劳动者不服可向法院提起诉讼。如果争议金额超过当地月最低工资标准十二个月金额，仲裁裁决对双方都不具有终局效...查看全文

拖欠工资违法，连续三个月不发工资涉嫌欠薪罪。根据中国劳动法和工资支付规定，用人单位应在30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。若遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。具体发薪日期由双方约定，法律上没有强制规定。只要单位每...查看全文

拖欠工资欠条怎么打 工资欠条的书写需要有以下的内容：第一，债务人和债权人的双方身份信息;第二，欠款的数额，用途;?第三，是否给付利息;第四，是否约定还款日期;第五，债务人签字确认，并加盖公司公章; 第六，书写欠条的时间。 拖欠农民...查看全文

施工单位拖欠管理人员工资的处理方法包括：1、向当地劳动监察投诉；2、申请劳动争议仲裁要求支付工资；3、有欠条的情况下，起诉到法院要求支付欠条中的工资。...查看全文

1、劳动者可以向劳动行政部门举报，让主管部门介入调查;2、如果情况紧急的，劳动者可以向人民法院申请财产保全;3、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，追讨拖欠的工资;4、如果涉及到犯罪的，劳动者...查看全文

律师分析： 收集证据对于公司的拖欠工资，员工在捍卫自己的权利之前应注意收集的证据。主要有以下几个方面：证明双方之间的劳动关系、工资流水、工作年限、加班情况证明、考勤记录、拖欠劳动报酬具体数额的证据。不仅劳动合同可以证明这一点，你的...查看全文

法律分析:单位拖欠工资的，劳动者可以与单位协商，约定在合理期限内及时支付工资；协商不成的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门来处理；或者采用依法申请调解、仲裁等方式来处理。法律依据:《《中华人民共...查看全文

单位无故拖欠工资，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决，可申请法院强制执行。...查看全文

农民工工资被拖欠，可以通过冷静理智、法律维权等方式来解决；劳动和社会保障部门已重视保护农民工权益，加强执法监察。对于恶意拖欠工资，可以电话投诉、申请支付令、劳动仲裁、民事诉讼等途径来追讨工资，并要求加付赔偿金。政府和法律的帮助是获...查看全文

法律分析:如果农民工被拖欠工资，可以到当地的劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)或者拨打举报电话。也可以直接申请仲裁。农民工的维权途径:1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监...查看全文