劳动者拖欠工资，可选择以下处理方式：1）向劳动行政部门举报；2）申请仲裁；3）如对仲裁结果不满意，15天内向法院起诉；4）根据规定，劳动者可要求单位除全额支付工资外，还需加发相当于工资百分之二十五的经济补偿金。...查看全文

单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能要回工资，但要根据实际情况而定。拖欠工资超过30天即构成违法，除非用人单位与工会协商一致并备案。具体发薪日期由双方约定，法律上没有强制性规定。追索劳动报酬的证据包括劳动仲裁委员会的裁决书、劳动合同、...查看全文

事业单位拖欠工资的解决办法：根据劳动法和劳动部规定，用人单位拖欠工资需支付25%的经济补偿金，劳动行政部门可责令支付一至五倍的赔偿金。劳动合同法也规定了用人单位未支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费以及未支付经济补偿的情形下，...查看全文

施工单位拖欠管理人员工资的处理方法包括：1、向当地劳动监察投诉；2、申请劳动争议仲裁要求支付工资；3、有欠条的情况下，起诉到法院要求支付欠条中的工资。...查看全文

事业单位拖欠工资的解决办法：1.电话投诉到劳动执法监察大队，责令支付工资；2.向法院申请支付令；3.申请劳动仲裁，通过裁决书索赔；4.如仲裁不公，向法院提起民事诉讼；5.要求单位支付赔偿金；6.拖欠工资需支付经济补偿金；7.违规单...查看全文

单位无故拖欠工资，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决，可申请法院强制执行。...查看全文

在面对工资拖欠或不发的情况下，首先通过沟通协商解决，若协商失败可依法监督用人单位并申请劳动仲裁，最终可通过法院强制执行并要求单位支付赔偿金。...查看全文

如何应对工资拖欠问题，包括投诉劳动监察、申请劳动仲裁等；拖欠工资可能构成犯罪的情况，如恶意拖欠、金额达到五万元等；工资拖欠超过一个月可视为违法行为，劳动者可向劳动监察举报或起诉。...查看全文

农民工工资被拖欠，可以通过冷静理智、法律维权等方式来解决；劳动和社会保障部门已重视保护农民工权益，加强执法监察。对于恶意拖欠工资，可以电话投诉、申请支付令、劳动仲裁、民事诉讼等途径来追讨工资，并要求加付赔偿金。政府和法律的帮助是获...查看全文

如何应对拖欠工资和欠款问题？工资拖欠可通过投诉或报警解决，即使没有合同也可要求双倍赔偿。欠款不还属于民事纠纷，报警无效，需通过协商、诉讼、仲裁解决。警察主要处理刑事案件，不涉及民事债务纠纷。对于绝大多数借款案件，只能通过诉讼或律师...查看全文

本文介绍了员工在遇到老板拖欠工资时应该如何处理的相关法律规定和途径。根据《劳动保障监察条例》和《劳动合同法》的相关规定，员工可以采取电话投诉、申请支付令、申请劳动仲裁和直接向法院提起民事诉讼等方式维护自己的合法权益。同时，文章还列...查看全文

如果用人单位拖欠工资，劳动者可以采取以下措施：向当地劳动监察行政部门举报，或者向当地仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对仲裁不满，可以考虑向法院提起诉讼。另外，劳动者也可以向当地劳动监察行政部门举报用人单位拖欠工资的情况，并提供相关证据...查看全文

拖欠工资如何投诉？确认劳动关系后，协商不成可向劳动局投诉，或劳动仲裁委提出劳动仲裁。若拖欠数额较大，可请律师打官司追回工资。根据《劳动合同法》，用人单位应支付经济补偿。...查看全文

兼职拖欠工资，劳动者有三种途径要求支付工资：1、投诉劳动监察；2、申请劳动仲裁；3、起诉法院。劳动仲裁可要求双倍工资和经济补偿，程序稍多。法律规定不得克扣或拖欠工资，劳动行政部门有权监察工资支付情况，可责令支付工资、经济补偿和赔偿...查看全文

劳动争议解决途径及经济补偿标准：如果遇到劳动争议，可向劳动行政部门举报或申请仲裁，不满仲裁结果可起诉。根据国家规定，劳动者可要求全额支付工资报酬并加发25%的经济补偿金。违反和解除劳动合同的用人单位还需支付劳动报酬、经济补偿金和赔...查看全文

拖欠工资又不给辞工，劳动者可解除合同并要求赔偿。拖欠一个月工资可辞职，可协商或向劳动保障机构投诉，申请仲裁或提起诉讼，并要求支付补偿金。用人单位应及时支付工资，拖欠可向法院申请支付令。...查看全文

针对老板拖欠工程款的情况，处理方式包括以下几种：首先，可以尝试与老板进行协商，寻求解决方案；如果协商无果，可以申请调解；如果调解也无法达成一致，可以考虑向法院提起诉讼，或者采取其他解决措施。同时，如果双方在欠付工程价款利息计付方面...查看全文

处理纠纷有四种途径：向当地的人民调解委员会申请调解；向当地的法律援助机构寻求帮助；寻求专业的法律咨询；向当地法院提起诉讼。若农民工被拖欠工资，可以采取以下措施：与用人单位进行协商、向当地劳动监察部门投诉、采用行政解决方法、收集相关...查看全文

法律分析:单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方法讨要工资:向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲...查看全文

单位拖欠社保须交滞纳金，相关部门可强制扣费。未缴纳社保费的单位应支付经济补偿。单位账户余额不足可签延期缴费协议，最长一年。如仍不补缴，可申请扣押、查封、拍卖财产。劳动者可举报单位恶意拖欠社保。...查看全文