房屋预售合同适用于商品房尚未建完的情况，购房者需在房屋竣工并交付使用后付清全部款项才能办理过户手续。购房者若已签订预售合同，则无需再签正式合同，可直接办理过户登记。...查看全文

格式合同的主要特点是：要约向公众发出，规定了在某一特定时期订立合同的全部条款；条款是单方事先制定的；对方当事人不能协商合同条款；制定方具有经济优势或垄断地位；在解释上，应按通常理解解释，有多种解释时，不利于提供格式条款一方的解释优...查看全文

正式合同与劳务派遣合同的区别在于签订时间、用工形式、涉及主体、非全日制合同、岗位限制、单位注册资本、无工作期间待遇等方面。劳务派遣合同的解除方式包括提前通知、协商解除、单方解除权行使以及裁员和无过错性辞退。...查看全文

保证合同是担保合同中的一种，范围较小；担保合同包括质押、抵押等。保证合同从属性、无偿性等方面独立，是第一责任人签定；担保合同是第三人介入，担保责任不确定。...查看全文

劳动合同和薪资合同的区别在于，劳动合同是确立劳动关系和明确双方权利义务的协议，而薪资合同是专门就工资事项签订的集体合同，对企业和职工双方具有同等约束力，不得擅自变更和解除。...查看全文

本文主要讨论了劳动合同签署和劳动关系建立的单位不同。正式员工与工作单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，劳动争议由双方处理。劳动关系建立在劳动者与工作单位之间。...查看全文

区别在于承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作并交付成果，定作人支付报酬的合同；而加工合同是指承揽人根据定作人要求的品种、数量、质量及规格等内容，使用定作人提供的原材料，利用自己的设备、劳动为其加工特定的产品，定作人给付报酬的...查看全文

承包合同与承揽合同的主要区别在于承揽合同具有人身性，未经定做人同意不得转包，而承包合同则包含了承揽合同并具有更广泛的范围。雇佣合同与承揽合同的差别在于雇佣合同具有隶属性，而承揽合同中承揽人具有独立性；风险分担也有所不同；合同目的和...查看全文

定作合同和承揽合同的区别在于,前者是承揽人根据定作人的要求,使用自己的原材料、设备、劳动为定作人加工特定的产品,然后定作人支付相应报酬的协议;后者是承揽方按照定作人的要求完成一定工作,并将工作成果交付定作人,定作人接受工作成果并支...查看全文

仓储合同和保管合同的主要区别在于成立时间、付费性质、合同当事人身份、物品数量、提取权利和免责规定。保管合同在物品交付时成立，可以有偿或无偿，合同当事人身份不限；而仓储合同在合同订立时成立，是有偿合同，要求仓储人具备仓储设备并专事该...查看全文

有效合同与无效合同的区别：不同的法律意义、权利义务及性质。根据《中华人民共和国民法典》，合同无效的情形包括：欺诈、胁迫损害国家利益；恶意串通损害国家、集体或第三方利益；以法律形式掩盖违法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的...查看全文

兼职合同与劳动合同的区别在于用工形式、解除通知期和试用期约定。兼职合同属于非全日制用工，随时可通知终止用工；劳动合同属于全日制用工，双方需提前通知对方。兼职合同不得约定试用期，而劳动合同可以约定试用期。...查看全文

雇佣合同与承揽合同的区别在于雇佣合同具有人身依附性，而承揽合同不存在支配与服从关系；雇佣合同的标的是提供劳务，而承揽合同的目的是完成工作成果；此外还有其他法律规定。...查看全文

承揽合同与买卖合同的区别在于承揽合同是双方负有对价给付关系的双务有偿合同，承揽人按照定作人要求完成工作并交付工作成果，定作人给付报酬；而买卖合同则是买方支付货款，卖方交付货物的合同。...查看全文

订单合同与加工合同的主要区别在于付款方式和违约责任。在订单合同中，双方应通过提高质量与效率来降低成本及价格，并且供方与需方均有违约责任。而在加工合同中，承揽人要求定作人支付定金，但如果定作人不履行合同，则无权请求返还定金，只有供方...查看全文

集体合同与劳动合同的主要区别在于目的、主体、内容、法律效力和责任。集体合同旨在维护劳动者整体权益，促进企业和劳动者共同发展；主体是雇主或雇主团体与工会代表的全体职工；内容涉及劳动关系各方面，具有广泛性和整体性；效力高于劳动合同，适...查看全文

保证合同和担保合同的区别在于，担保合同是第三人介入，而保证合同是当事人直接签定的合同。保证合同是担保合同的一种，分为一般保证和连带责任保证。在一般保证下，保证人在债务人无法履行债务时承担保证责任，享有先诉抗辩权。而在连带保证下，保...查看全文

网签是通过网络签订《商品房买卖合同》，确认无误后打印多份并签字盖章，以避免一房多买。网上签约程序包括协商条款、打印确认、双方签字盖章、标注预订或签约。操作应在24小时内完成。...查看全文

临时合同和正式合同的主要区别在于二者的法律性质不同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人，而正式合同规制的是正式的劳动者，而在两种合同中各类职工享有的权利是...查看全文

合同的主要条款是合同必备的，缺少即合同无效。主要条款根据合同类型和性质而定。例如，买卖合同的主要条款是价款，而赠与合同的主要条款则不是价款。...查看全文