被解除工程合同需要赔偿。合同的解除应当遵循双方自愿同意并签字的原则。单方面终止合同应视为违约。合同中一般注明违约金占合同总金额的比例，单方面终止合同是单方面违约，给对方造成损失的，赔偿金额为违约造成的损失，包括履行合同后可以获得的...查看全文

法律解析： 被解除工程合同需要赔偿。合同的解除应当遵循双方自愿同意并签字的原则。单方面终止合同应视为违约。合同中一般注明违约金占合同总金额的比例，单方面终止合同是单方面违约，给对方造成损失的，赔偿金额为违约造成的损失，包括履行合同...查看全文

法律解析： 被解除工程合同需要赔偿。合同的解除应当遵循双方自愿同意并签字的原则。单方面终止合同应视为违约。合同中一般注明违约金占合同总金额的比例，单方面终止合同是单方面违约，给对方造成损失的，赔偿金额为违约造成的损失，包括履行合同...查看全文

律师分析： 被解除工程合同需要赔偿。合同的解除应当遵循双方自愿同意并签字的原则。单方面终止合同应视为违约。合同中一般注明违约金占合同总金额的比例，单方面终止合同是单方面违约，给对方造成损失的，赔偿金额为违约造成的损失，包括履行合同...查看全文

被解除工程合同需要赔偿。合同的解除应当遵循双方自愿同意并签字的原则。单方面终止合同应视为违约。合同中一般注明违约金占合同总金额的比例，单方面终止合同是单方面违约，给对方造成损失的，赔偿金额为违约造成的损失，包括履行合同后可以获得的...查看全文

律师解答： 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二...查看全文

法律解析： 不需要赔偿。但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同，用人单位应当向劳动者按其在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金；劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的...查看全文

律师解答： 不需要赔偿。但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同，用人单位应当向劳动者按其在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金；劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的...查看全文

律师解答： 单方解除合同要通知。解除合同的一方当事人需要通知对方，合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。 【法律...查看全文

员工单方面解除劳动合同可要求赔偿，包括用人单位未提供保护、未支付工资、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益、劳动合同无效、欺诈或胁迫订立合同、其他法律规定的情形。...查看全文

根据《劳动合同法》，劳动合同的解除需要办理以下手续：正式员工需提前30天书面通知用人单位，试用期内员工需提前3天通知。手续包括辞职申请、解除劳动合同申请、工作交接、物品交接、保险清算等。用人单位可以提前30天通知劳动者解除劳动合同...查看全文

律师解答： 约方一般是没有解除合同的权利的，但是在有些情况下，如果继续履行合同，违约方将面临更大的损失，而守约方拒不行使解除权。那么法院应当根据违约方的请求判决解除合同。同时，守约方有权要求违约方赔偿损失。而笔者也认同第二种意见。...查看全文

一、被迫解除劳动合同可以要求赔偿的嘛 被迫解除劳动合同可以要求赔偿。 劳动者以用人单位存在《劳动合同法》38条规章的情况下被迫书面提出解除劳动合同，可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月薪资。用人单...查看全文

法律分析： 依据我国《民法典》的相关规定，单方解除合同不一定需要赔偿。如果单方解除合同是符合合同约定的解除是由或者符合法定的解除事由的，属于合法的单方解除，行为人不需要赔偿。如果不是上述原因导致的一般需要赔偿损失或者违约金。 法律...查看全文

法律分析： 单方解除合同需要赔偿。依法成立的合同对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。单方擅自变更或者解除合同，违反合同法的相关规定，构成违约，应就其违约行为承担赔偿责任。 法律依据 ...查看全文

法律分析： 单方解除合同是否需要赔偿要根据具体情况确定，如果单方解除合同是符合合同约定的解除是由或者符合法定的解除事由的，属于合法的单方解除，行为人不需要赔偿，其余情况需要进行赔偿。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第五百六十...查看全文

单方解除合同是可以要求赔偿造成的损失的，但必须要满足的条件是在合同解除后对方没有履行义务，但是自己已经根据合同的约定履行完了自身应尽的义务，当事人可以要求对方恢复原状，并且有权利要求赔偿损失。 合同解除是否能要求赔偿损失 ...查看全文

法律分析:公司单方面解除劳动合同的。如果是劳动者存在劳动合同法第三十九条的情形的，那么员工不能要求赔偿。如果不是的，那么员工可以要求公司赔偿，具体的数额根据工作年限和工资计算。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析:有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的...查看全文

律师分析： 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二...查看全文