律师分析： 年满十六周岁的未成年人可以工作，所签合同用效。但未成年人更受未成年人保护法约束保护，所签合同必须与之符合，否则，相关不符条款无效。童工则是违法。 【法律依据】： 《中华人民共和国未成年人保护法》 第六十八条 非法招用...查看全文

律师解答： 年满十六周岁的未成年人可以工作，所签合同用效。但未成年人更受未成年人保护法约束保护，所签合同必须与之符合，否则，相关不符条款无效。童工则是违法。 【法律依据】： 《中华人民共和国未成年人保护法》 第六十八条 非法招用...查看全文

法律分析：法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工，受法律特殊保护，禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。...查看全文

法律分析:已满十六周岁的未成年能签劳动合同。与未满十六周岁的未成年签订合同，属于使用童工。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处罚款。法律依据:《《禁止使用童工规定》》第六条_...查看全文

未成年能签劳动合同吗 16岁以上的未成年人是可以签劳动合同的，但16岁以下的未成年人签劳动合同是不可以的，聘请16岁以下的孩子是使用童工，这样的做法是会受到惩罚的。根据《禁止使用童工规定》第六条：用人单位使用童工的，由劳动保障行政...查看全文

法律解析： 未成年人签订劳动合同需要区分不同情况，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人，同样不能签订劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

律师分析： 未成年人签订劳动合同需要区分不同情况，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人，同样不能签订劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

已满十六周岁的未成年能签劳动合同。与未满十六周岁的未成年签订合同，属于使用童工。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处罚款。...查看全文

已满十六周岁的未成年能签劳动合同。与未满十六周岁的未成年签订合同，属于使用童工。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处罚款。...查看全文

律师解答： 不仅是小型的公司可能是出于故意还是大公司可能在人事录用上出现了疏忽才录用了未成年工，只要有任何违法的情况都是会被查出后强制要求接受罚款的处罚，而罚款就需要结合童工的数量以五千元为标准为处罚数额。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师分析： 未成年人签订劳动合同需要区分不同情况，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人，同样不能签订劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析:未成年人签订劳动合同需要区分不同情况，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人，同样不能签订劳动合同。法律依据:《中华...查看全文

法律分析：未成年人签订的劳动合同也是有效的，但条件是所谓的未成年人是已经年满16周岁，年满16岁就已经可以到社会上参加工作了，具备完全行为能力人所签订的劳动合同是有效的，但是劳动合同当中的有些条款可能是部分无效，比如，未成年工从事...查看全文

未成年工可以签合同。签合同的标准：1、十六岁以上十八岁以下的公民，以劳动收入为主要生活来源，视为完全民事行为能力人；2、八岁以上的末成年人是限制民事行为能力的人，能够适应自己的年龄和智力；3、八...查看全文

法律分析：劳动合同有效的前提之一是签定合同的劳动者必须是完全行为能力人。对于未满十八周岁的未成年人作为合同的一方签订的劳动合同是否有效的问题，应从两个方面予以考虑：其一是已满十六周岁不满十八周岁的，其二是十六周岁以下的。 对于已...查看全文

法律解析： 未成年人给主播刷钱属于非法行为，而主播则应当具有一定的监管职责。如果未成年人的家长或者监护人没有同意，主播接受未成年人刷钱的行为就涉嫌违规，需要承担部分责任。在这种情况下，未成年人可以通过向平台投诉或者向公安机关报案等...查看全文

法律分析:未成年人签的劳动合同是无效的，用人单位雇佣未成年人属于违反《中华人民共和国劳动法》要求，签订的合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师分析： 未成年人签的劳动合同是无效的，用人单位雇佣未成年人属于违反《中华人民共和国劳动法》要求，签订的合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应...查看全文

法律分析：一、未成年人能签劳动合同吗劳动者应符合以下条件：1、达到法定年龄;2、身体健康。根据国家有关规定，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育...查看全文

律师分析： 未成年人给主播刷钱属于非法行为，而主播则应当具有一定的监管职责。如果未成年人的家长或者监护人没有同意，主播接受未成年人刷钱的行为就涉嫌违规，需要承担部分责任。在这种情况下，未成年人可以通过向平台投诉或者向公安机关报案等...查看全文