工人离职后回工厂行窃，犯何罪？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问旷工离职后能否再次回到工厂工作？

劳动者旷工离职后是否能重返原公司，取决于用人单位的人力资源制度。劳动者可以联系人力资源部门表达愿望，若得到同意，可办理入职手续。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同需经双方协商一致并...查看全文

问门卫行窃工厂财物，是否触犯职务侵占罪？

答

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占为个人所有的行为。根据中华人民共和国刑法第271条规定，数额较大者可处5年以下有期徒刑或拘役，数额巨大者可处5年以上有期徒刑并可没收财产。此外，保险公司工作人员编造虚假理赔...查看全文

问离职后如何追回工资？

答

劳动者在没有与用人单位签订书面劳动合同的情况下自动离职，可以通过申请劳动仲裁要求单位支付工资。劳动合同法规定了试用期的最长期限，且同一用人单位只能约定一次试用期。如果劳动合同仅约定试用期，那么该期限即为劳动合同期限。劳动者在申请劳...查看全文

问工资发错人离职后如何追回？

答

离职员工应及时返还多发工资，否则构成不当得利，用人单位可在离职后一年内通过劳动仲裁追偿。劳动争议可通过协商、调解和仲裁解决，申请仲裁的时效期间为一年。对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。...查看全文

问离职员工工厂如何赔偿？

答

工厂辞退员工需根据工作年限支付经济补偿，按劳动合同法规定，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资，最高不超过十二年。一次性经济补偿收入在职工平均工资3倍数额以内免个人所得税，超过部分按相关规定计算缴税...查看全文

问小时工离职后如何追回工资

答

劳动者拖欠工资可以先协商调解，如不成功可向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不满意，可以向法院提起诉讼。另外，劳动者也可以直接向法院申请支付令，用人单位未支付或未足额支付工资时，法院会发出支付令。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人...查看全文

问工人离职后，工厂能否要求其赔偿？

答

工厂辞职不给辞怎么办？需要提供解除劳动合同的证明，然后在30天后可以投诉公司。劳动合同可以因期满、养老保险待遇、死亡、破产、关闭、解散等情形终止。...查看全文

问工厂离职后怎么结算工资

答

一、工厂辞职工资怎么结算 1、厂辞职工资的结算：单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。 ...查看全文

问员工自行离职后，如何取回公积金？

答

按照相关法律规定，缴纳公积金后，符合相关条件的是可以将账户内的住房公积金提取出来的。职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管...查看全文

问工厂拖欠离职工人工资，法律如何规定？

答

劳动争议可向当地劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁，包括确认劳动关系、劳动合同纠纷、辞退和离职争议、福利和保护问题、工资和赔偿等。如调解不成可申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院诉讼。...查看全文

问工人欲离职，工厂能否批准？

答

劳动者在厂里不给批辞职时，可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，不需要单位批准即可办理离职手续，并承担赔偿责任；一般工厂离职手续办理流程是提前一个月书面通知用人单位，结清薪资后解除劳动关系，劳动者需遵守劳动合同法规定。...查看全文

问离职后如何合法讨回工资

答

辞职后如何讨要工资：遵守法规，办理离职手续，保持和气，讨要工资，寻求法律帮助。根据劳动法规定，提前提出书面辞职申请，并按单位规定办理离职手续，避免纠纷。如果工资未发放，先与部门领导和财务部沟通，如无进展，向单位领导反映情况。如单位...查看全文

问离职后如何依法要回工资？

答

用人单位在解除劳动合同时不单独发放离职员工工资，而是在下一个计薪日期发放，不属于违法行为。如果下月仍拖欠工资，劳动者可向劳动保障监察大队投诉，提供相关证据。根据《工资支付暂行规定》，劳动行政部门有权监察工资支付情况，对侵害劳动者权...查看全文

问工厂拆迁离职工人有补偿吗

答

有补偿，在各类企业保险实现市级统筹前，所有列入搬迁重建计划的企业，可继续在原参保地开立社会保险账户，并可在新登记地再开立一个社会保险账户。以企业搬迁日为基准日，搬迁前在企业登记的职工和离退休人员的社会保险关系可以继续留在原参保地，...查看全文

问工厂拆迁离职工人有补偿吗

答

法律解析：有补偿，在各类企业保险实现市级统筹前，所有列入搬迁重建计划的企业，可继续在原参保地开立社会保险账户，并可在新登记地再开立一个社会保险账户。以企业搬迁日为基准日，搬迁前在企业登记的职工和离退休人员的社会保险关系可以继续留...查看全文

问工厂拆迁离职工人有补偿吗

答

法律分析:有补偿，在各类企业保险实现市级统筹前，所有列入搬迁重建计划的企业，可继续在原参保地开立社会保险账户，并可在新登记地再开立一个社会保险账户。以企业搬迁日为基准日，搬迁前在企业登记的职工和离退休人员的社会保险关系可以...查看全文

问工厂拆迁离职工人有补偿嘛？

答

律师解答：有补偿，在各类企业保险实现市级统筹前，所有列入搬迁重建计划的企业，可继续在原参保地开立社会保险账户，并可在新登记地再开立一个社会保险账户。以企业搬迁日为基准日，搬迁前在企业登记的职工和离退休人员的社会保险关系可以继续留...查看全文

问工厂拆迁离职工人有补偿吗？

答

律师分析：有补偿，在各类企业保险实现市级统筹前，所有列入搬迁重建计划的企业，可继续在原参保地开立社会保险账户，并可在新登记地再开立一个社会保险账户。以企业搬迁日为基准日，搬迁前在企业登记的职工和离退休人员的社会保险关系可以继续留...查看全文

问工厂禁止离职员工离开，如何应对？

答

公司不得阻止劳动者正常离职，否则违法。劳动者有权要求公司配合办理离职手续。公司若因劳动者擅自离职遭受实质损失，可要求劳动者赔偿。若公司不让劳动者离职、不给办理辞职手续，劳动者可向劳动局监察大队投诉，要求改正。若监察大队协调不成，劳...查看全文

问银行工作人员职务犯罪？

答

律师分析：银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定发放贷款，数额巨大或者造成重大损失的行为。处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金额特别巨大或者造成特别重大损失的，处五年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以...查看全文