工龄买断是劳动关系解除吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问买断工龄与解除劳动关系的差异

买断工龄是一种违法行为，国家劳动法规明令制止。买断工龄指员工一次性经济补偿后截止工龄，回聘需重签合同，工龄重新计算；不回聘等于解除劳动合同。解除劳动合同需双方协商或一方有法定理由，合法解除只需经济补偿；用工单位违法还需支付赔偿金。...查看全文

问工龄购买与劳动关系解除之间的差异

答

买断工龄是一种早期国企改制中常见的违法操作，违反国家劳动法规。该操作将员工的工龄一次性经济补偿后截止，若回聘则重新签订劳动合同，工龄重新计算；若不回聘，则等同于解除劳动合同。解除劳动合同是指双方协商或一方有法定理由中止劳动关系。合...查看全文

问除名是解除劳动关系吗

答

被单位开除的职工，根据相关规定，其档案应在一个月内转交新的工作单位或户口所在地的劳动部门。同时，用人单位应出具解除合同证明，并办理档案和社保关系转移手续。因此，被开除的职工会有档案记录。...查看全文

问买断工龄和解除劳动合同有何区别

答

根据相关法律规定，持刀抢劫金额为20元的情况，一般会判处三年以上十年以下的有期徒刑，并且需要支付罚金。对于情节严重的抢劫罪行，一般会判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。情节严重的定义包括入户抢劫、在公共交...查看全文

问工伤解除劳动关系

答

法律解析：工伤解除劳动关系，达到伤残等级的可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如用人单位解除劳动合同，还需要支付经济补偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位...查看全文

问解除劳动关系工龄补偿的规定是什么？

答

一、解除劳动关系工龄补偿的规定是什么？劳动者和用人单位解除劳动合同，符合用人单位支付赔偿金的需要按照《劳动合同法》规定执行，赔偿金为经济补偿金的两倍，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...查看全文

问强迫买断，我没签字，单方能解除劳动关系吗

答

目前来说，法律只是规定了劳动关系解除的法定情形，但除了劳动合同法中针对劳动者不胜任工作以及客观情况发生重大变化等情形下解除劳动合同明确规定要提前三十日以书面形式通知劳动者外，对于其他情形的劳动关系解除形式，法律并未作出限制性规定，...查看全文

问解除劳动关系和解除劳务关系一样吗

答

合同期内可以解除劳务关系，但需遵循约定。擅自解除构成违约，需承担违约责任。根据《民法典》，不履行合同义务需承担赔偿责任，赔偿金额应相当于违约所致损失，但不得超过预见的损失。...查看全文

问劳动关系解除选择单位解除劳动关系

答

劳动者怎样与用人单位解除劳动关系劳动者主动提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位劳动者在试用期内主动提出解除劳动合同，要提前三日通知用人单位。用人单位劳动关系解除情形如下： 1、用人单位提出协商解除劳动合同，并与...查看全文

问解除劳动关系是否解除劳动合同

答

法律分析:解除劳动关系是解除劳动合同。且劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内应当提前三日通知用人单位。但用人单位和劳动者协商一致的，可以随时解除劳动合同。法律依据:《《中华人民...查看全文

问下岗是解除劳动关系吗？

答

下岗和被辞退虽然都是解除劳动关系，但有根本区别。下岗是机关事业单位分流，保持劳动关系可能；辞退是彻底解除劳动关系。员工可以单方提出解除劳动合同，需提前30天书面通知用人单位，除非试用期内、被强迫劳动或用人单位违约。下岗是一种解除劳...查看全文

问劳动关系解除

答

法律分析:劳动合同解除，是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与...查看全文

问解除劳动关系与调动工作的关系

答

工作调动是无需解除劳动关系的，只需对劳动合同内容进行适当变更。但需要注意，若调动仅在原单位内进行，则无需解除劳动关系。但若调动至子公司，则需与子公司重新签订劳动合同。...查看全文

问关于买断工龄国企职工买断工龄

答

法律分析：买断工龄其实就是解除劳动关系的一种方式，是按照劳动者的工龄，折算补偿的金额，买断以后脱离劳动关系。买断工龄就是指你在原单位工作的时间(一般按年计)乘以你的工龄工资(还得看单位给你定的是多少)然后由单位一次性地支付给你的钱...查看全文

问开除员工需要解除劳动关系吗

答

法律分析:开除员工即为与员工解除劳动关系。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以开除:同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重违反用人单位的规章制度的；被依法追...查看全文

问劳动法买断工龄赔偿

答

买断工龄，简单来说就是参照员工在用人单位的工龄、工资、岗位等方面，结婚企业自身的实际情况，企业一次性支付一份数额的货币给员工，解除企业与员工之间的劳动关系。那么，买断工龄的补偿标准是怎样的？晖律网网小编就相关问题做出了如下解答。 ...查看全文

问解聘职务是解除劳动关系吗

答

法律分析：辞职和解聘的区别如下：一、两者的定义不同：1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、解聘是指解除聘任的职务，不再聘用。二、两者的行为主体不同：...查看全文

问解聘职务是解除劳动关系吗

答

问解除劳动关系是否解除了劳动合同？

答

律师分析：解除劳动关系即解除了劳动合同。可通过以下方法解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；过失性辞退；经济性裁员；其他。【法律依据】：《中...查看全文

问解除劳动关系是否解除了劳动协议？

答

律师解答：解除劳动关系即解除了劳动合同。可通过以下方法解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；过失性辞退；经济性裁员；其他。【法律依据】：《中...查看全文