法律分析：一、劳动争议案件举证逾期如何处理？无论是劳动者还是用人单位，无论在诉讼中是申请人还是被申请人，在劳动仲裁机构和人民法院给定的举证期限内都应当认真履行自身的举证责任。关于举证的期限，劳动仲裁机构和人民法院在受理...查看全文

承担举证责任的当事人在仲裁委员会指定的期限内提供证据确有困难的，可以向仲裁委员会申请延长期限，仲裁委员会根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，仲裁委员会应当责令其说明理由;拒不说明理由或者理由不成立的，仲裁委员会可以根据...查看全文

法律分析:无论是劳动者还是用人单位，无论在诉讼中是申请人还是被申请人，在劳动仲裁机构和人民法院给定的举证期限内都应当认真履行自身的举证责任。关于举证的期限，劳动仲裁机构和人民法院在受理案件后会以书面《举证通知书》的方式将本...查看全文

律师分析： 无论是劳动者还是用人单位，无论在诉讼中是申请人还是被申请人，在劳动仲裁机构和人民法院给定的举证期限内都应当认真履行自身的举证责任。关于举证的期限，劳动仲裁机构和人民法院在受理案件后会以书面《举证通知书》的方式将本案的举...查看全文

1、民事诉讼中，当事人逾期提供证据的，法院按以下情形处理：(1)当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由，必要时可以要求其提供相应的证据。(2)当事人因客观原因逾期提供证据，或者对方当事人对逾期提供...查看全文

举证责任一：存在劳动关系可以证明存在劳动关系的证据主要有：1、劳动合同;2、工资条、工资单、工资发放存折;3、社会保险凭证;4、胸卡、门禁卡等。举证责任二：被辞退的事实可以证明辞退事实的证据，在司法实践中主要有：1、书面的辞退通知...查看全文

劳动争议需提交的证据有： 1、证明当事人主体资格的证据； 2、原告应提交劳动争议仲裁机构的仲裁裁决书等相关证明； 3、证明双方当事人劳动法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单、上岗证等； 4、在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的...查看全文

一、原告向人民法院提起劳动争议诉讼时应当提交下列证据材料：(一)原告、被告方基本情况的证据材料，自然人的应证明姓名、性别、出生年月日、民族、工作单位、户籍所在地、现居住地；企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团...查看全文

劳动纠纷案件的主要问题是举证责任倒置。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。如果争议事项的证据由用人单位掌握，那么举证责任应由用人单位承担。因此，在劳动争议中，原告举证和举证责任倒置的原则适用。...查看全文

法律分析：当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实，或者反驳对方仲裁请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，由于在劳动争议仲裁中双方当事人的不对等性，根据公平和诚实信用的原则，确定了当事人的举证责任：1、因用人单位做出...查看全文

法律解析： 劳动争议案件，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条 ...查看全文

律师分析： 劳动争议案件，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条 ...查看全文

劳动争议案件举证内容包括劳动仲裁委员会裁决书、劳动关系证明、企业决定通知、违章违纪证据、工资收入情况、培训费、住房补贴、劳动报酬证据、养老保险金和医疗费单据等。...查看全文

法律分析：劳动争议案件起诉到法院需要提供的证据：当事人本人的身份证；证明和用人单位之间的劳动关系的证据，如劳动合同；如果没有劳动合同的，要证明和用人单位存在劳动关系的证据可以包括工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工...查看全文

在劳动争议仲裁中，举证要求如下：一是当事人提供书证或物证时，必须提供原件或原物；二是当事人提供视听资料时，必须符合法律规定的形式和来源；三是当事人提供证人证言时，除非符合法律规定的特殊情况下证人确实无法出庭，否则证人应当亲自出庭作...查看全文

律师分析： 劳动争议当事人的举证： 1、对当事人或者代理人身份有异议的，由持有异议的一方承担举证责任。 2、当事人对自己提出的仲裁所依据的事实，或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当...查看全文

法律解析： 劳动争议当事人的举证： 1、对当事人或者代理人身份有异议的，由持有异议的一方承担举证责任。 2、当事人对自己提出的仲裁所依据的事实，或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当...查看全文

一、当事人对劳动争议案件提出管辖权异议怎么处理1、当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。仲裁委员会应当审查当事人提出的管辖异议，作出以下处理：(1)、异议成立的，将案件移送至有管辖权的仲裁委员会并...查看全文

不可以;发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 用人单位有提供劳动保护的义务吗？ 用人单位应当依法建立和完善规章制度...查看全文

劳动争议需提供什么证据发生劳动争议，用人单位应当对以下几种情形承担举证责任： （1）因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议； （2）工资支付凭证或记录（职工工资发放花...查看全文