用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：
（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。
（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
（3）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。
签订劳动合同的年限是多久？
律师回答
摘要：劳动合同期限可分为三类：有固定期限、无固定期限和以完成工作为期限，其中无固定期限劳动合同可一直存续到劳动者退休，而试用期最长不得超过6个月。
延伸阅读
劳动合同的期限如何确定？
劳动合同的期限是根据劳动法和相关法规来确定的。一般情况下，劳动合同的期限可以分为固定期限和无固定期限两种形式。固定期限的劳动合同是指在合同中明确规定了具体的开始和结束日期，例如一年、两年等。而无固定期限的劳动合同则没有明确的结束日期，双方可以根据需要随时终止合同。劳动合同的期限应当根据具体情况来确定，包括工作性质、岗位需求、员工意愿等因素。在签订劳动合同时，双方应当充分协商并遵守相关法律法规的规定，确保合同期限的合理性和合法性。
劳动合同的期限是根据劳动法和相关法规来确定的。一般情况下，劳动合同的期限可以分为固定期限和无固定期限两种形式。固定期限的劳动合同是指在合同中明确规定了具体的开始和结束日期，例如一年、两年等。而无固定期限的劳动合同则没有明确的结束日期，双方可以根据需要随时终止合同。劳动合同的期限应当根据具体情况来确定，包括工作性质、岗位需求、员工意愿等因素。在签订劳动合同时，双方应当充分协商并遵守相关法律法规的规定，确保合同期限的合理性和合法性。
结语：劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种形式。固定期限合同明确约定了开始和结束日期，无固定期限合同只约定了起始日期，而以完成工作为期限的合同则以完成某项工作或工程为终止条件。在签订劳动合同时，双方应充分协商，并遵守相关法律法规，确保合同期限的合理性和合法性。根据具体情况，选择适当的合同期限对于保障双方权益至关重要。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
首次签订劳动合同的年限是多久？
劳动合同的签订期限由用人单位与劳动者协商确定，法律没有限制。可以签订固定期限、无固定期限或以完成工作任务为期限的劳动合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。...查看全文
劳动合同的签订年限是多久？
劳动合同种类和无固定期限劳动合同的签订条件。根据劳动合同法，用人单位在特定情况下应与劳动者签订无固定期限劳动合同。试用期应包括在劳动合同期限内，且试用期的长度根据劳动合同期限进行规定。无论劳动合同期限为一年、三年还是五年，试用期都...查看全文
一般银行劳动合同的签订年限是多久？
银行劳动合同一般没有限制性规定，劳资双方可协商签订合同年限。到期后可续签或终止合同。连续两次签固定期限合同后，应签无固定期限合同。合同到期自然终止，资方应支付经济补偿金。...查看全文
劳动合同签订最长年限是多久？
《劳动合同法》规定了三种劳动合同期限形式：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同可以是较短或较长的期限，由用人单位和劳动者自主确定。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确...查看全文
劳动合同签订最低年限是多久
1.劳动合同最低期限是三个月。 2.《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六...查看全文
签订劳动合同的时限是多久？
劳动合同应在用工之日起一个月内签订，根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系时应订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但未签订书面劳动合同，双方应在用工之日起一个月内签订。如果用人单位与劳动者在用工前签订劳动合同，劳动关系将自用工...查看全文
签订劳动合同的期限是多久？
劳动合同签订的主旨是要遵守法律规定，及时订立书面劳动合同。劳动合同期限通常是三个月以上，试用期不得超过一个月。未及时订立合同的，用人单位需支付额外工资。劳动合同签订的登记机关应进行公示，合并后的法人承担权利和义务。合同担保是根据当...查看全文
劳动合同签订期限是多久？
律师分析： 劳动合同签订期限由用人单位与劳动者协商确定，可以约定三至五年，也可以约定十几二十年。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间...查看全文
劳动合同签订期限是多久
法律分析:劳动合同签订期限由用人单位与劳动者协商确定，可以约定三至五年，也可以约定十几二十年。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终...查看全文
劳动合同签订期限是多久
法律分析：一、劳动合同签订期限是多久法律上并没有规定劳动合同签订多长时间，想签订多久期限的劳动合同都是可以的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，...查看全文
劳动合同签订期限是多久
法律分析:劳动合同签订期限由用人单位与劳动者协商确定，可以约定三至五年，也可以约定十几二十年。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终...查看全文
劳动合同签订期限是多久
法律解析： 劳动合同签订期限由用人单位与劳动者协商确定，可以约定三至五年，也可以约定十几二十年。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间...查看全文
劳动合同签订期限是多久
法律分析：根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期限，即劳动合同中...查看全文
劳动合同签订期限是多久
劳动合同签订期限由用人单位与劳动者协商确定，可以约定三至五年，也可以约定十几二十年。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间和约定以某项...查看全文
劳动合同的签订的期限是多久
根据法律规定，首次建立劳动关系需在一个月内签订书面劳动合同，续订劳动关系有一个月宽限期。固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定合同终止时间的合同，期限需协商确定。无固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的合同。...查看全文
劳动合同的签订年限是多长？
劳动合同的期限和签订劳动合同的准备事项。 Smmary:本文主要介绍了我国劳动合同法对于劳动合同期限的规定，包括有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。此外，文章还提到了签订劳动合同前劳动者应准备的事项，包括提前准...查看全文
劳动合同签订期限限制是多久？
《劳动合同法》规定，建立劳动关系必须签订书面劳动合同。若已建立劳动关系但未签订书面合同，应在一个月内签订。若用人单位超过一个月不满一年未签订书面合同，需支付劳动者每月工资的两倍。若用人单位不签订无固定期限劳动合同，需支付劳动者每月...查看全文
续签劳动合同的年限是多久？
续签劳动合同年限根据单位与劳动者签订什么劳动合同来确定。用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商,要签订保密条款和协议要征得你的同意,以前的劳动合同如果没有违法的地方,一般来说是有效合同.如果...查看全文
劳动合同签订的最短期限是多久
法律分析:劳动合同法订立，遵循双方协商一致的原则，只要用人单位与劳动者协商一致，可以订立任意期限的固定期限劳动合同，相关法律没有最短期限的限制。《中华人民共和国劳动合同法》第十三条有相关规定。法律依据:《《...查看全文
签订劳动合同的最短期限是多久？
劳动合同期限内不能约定试用期，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超...查看全文
推荐律师
朱增敏
北京市-北京市-东城区
认证律师离婚财产纠纷、离婚财产纠纷
已服务168人次
热门法律问题
