工作描述，是基于岗位，对于该岗位的每一项职责，通过具体的哪些行动，来担负起这项职责。
比如一个岗位，职责简单描述为负责公司办公用品管理，标准描述为：依据公司《办公用品管理规定》，定期收集公司办公用品需求并进行采买，管理办公用品存储及发放，并做好相关账目统计，确保办公用品采购及时，库存合理，成本最小化。
那他需要通过什么动作，来负责公司办公用品管理呢
我们假设：
1、每月底要求各部门提交办公用品申请表
2、收到申请表后进行统计汇总，识别不合理的申请，并与现有库存进行比对
3、依据办公用品管理规定的储备规定，比对确认公司实际办公用品采购需求，交行政总监审批
4、审批后及时向供应商交付采购订单
5、供应商供货时，比对实际到货与采购订单一致并入库
6、……………………
就不全部写上来了
我们可以看到，他要担负起这项职责，看到工作描述，就知道自己要做什么了
有人会疑问，这和流程有什么区别呢？
注意：工作描述只关注岗位相关，这个岗位担负这项职责需要做什么。而流程，是流程所涉及的一系列岗位分别需要做什么
可以这么理解，这个岗位在一项流程中，所有和这个岗位有关的部分，摘出来，汇总成他在这项工作上需要做什么，以担负起他相应的职责
除了工作描述，还有更细致的岗位操作指引。
这个除了我自己，估计没有谁会做这么细致的东西，所以就不讲了
关于抢夺罪（从犯）的量刑
从犯比照法定量刑标准从轻、减轻处罚。法律规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
行政处罚的种类（）
根据《行政处罚法》第八条规定，行政处罚的种类有:(一)警告;(二)罚款;(三)没收违法所得、没收非法财物;(四)责令停产停业;
(五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;(六)行政拘留;(七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。
什么是职务侵占罪（图）
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面：
一、必须是利用自己的职务上的便利；
二、必须有侵占的行为；
三、必须达到数额较大的程度。如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。
团伙盗窃（三人）如何量刑
1、数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;
2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;
3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;有下列情形之一的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产：(1)盗窃金融机构，数额特别巨大的;
(2)盗窃珍贵文物，情节严重的。
偷越国（边）境罪构成?
客体要件。本罪侵犯的客体是国家对出入国（边）境的管理制度。所谓国境，是指我国与邻国的交界。所谓边境，是指大陆与香港、澳门、台湾等地区的分界。国（边）境是出入国家的门户，为了维护国家主权、安全和社会管理秩序，我国政府采取了许多措施来加强对出入国（边）境的管理。客观要件。本罪在客观方面表现为偷越国（边）境，情节严重的行为。所谓偷越国（边）境，是指违反国（边）境管理法规，非法出入国（边）境的行为。其偷越国（边）境的手段和方法可以是多种多样的，一般表现为在不准通过的地点秘密出入境，有用船偷渡的，也有靠车马或步行偷越的；有的虽然是在指定的地点通过，但伪造、涂改、冒用出入境证件或用其他蒙骗手段蒙混过关的，例如有人藏在进出国（边）境的飞机、船只、汽车里，也有人藏在叫入境装货的集装箱或行李箱中。无论采取什么方法，只要是实施了非法出入境等行为的，都是偷越国（边）境行为。在这里，需要注意的是，行为人仅只是涂改、伪造了出入境文件，还没有进一步实施偷越国（边）境行为的，就不能构成本罪，而可能触犯其他罪名，如伪造公文、证件、印章罪，对外国人入境后在我国非法居留、停留的，或者到不对外国人开放地区旅行的、都不能视为偷越同（边）境的行为、不能以本罪论处。主体要件。本罪主体是一般主体，中国公民和外国人均可构成本罪。主观要件。本罪在主观方向是故意。过失不能构成本罪。即明知是国（边）境线却仍决意偷越的。如果行为人不明确或不知道是国（边）境界，而误出或误入的，不能构成本罪。实施本罪的动机是多种多样的，有的是违反了纪律，为了逃避处分；有的是犯了罪，为逃避刑事处罚；有的是为了走私贩毒等。不同的动机可以作为处罚情节考虑，但不影响犯罪的成立。但对一般居民为了探亲访友、赶集、过境耕种或出国谋生，一般不宜以犯罪论处，可按我国出入境管理法规，给予一定的行政处罚。
