劳动仲裁需提交的材料及程序概述：劳动者无法异地申请劳动仲裁，只能在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。程序包括提交申请、仲裁受理决定、开庭审理、调解、仲裁裁决等。申请需提供申诉登记表、申诉书、身份证明、授权委托...查看全文

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，拖欠几年工资超过仲裁时效一般不可，但如果有中断事由，如主张权利或请求救济，则可以重新计算期间；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议等也可中断时效。...查看全文

兼职拖欠工资如何申请劳动仲裁？一共七步：提交劳动仲裁申请，等待审核，调解庭调解，开庭审理，拿仲裁裁决书，对结果不服可起诉，获得赔偿。具体流程包括提交申请书和证据，等待受理通知和开庭通知，调解或开庭审理，拿到裁决书，可起诉一审和上诉...查看全文

兼职劳动者可以申请劳动仲裁，包括劳动关系确认、劳动合同争议、辞退与离职争议、劳动保护等。劳动争议当事人可先申请调解，若调解不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。兼职劳动者是指在本职工作之外兼任其他工作职务...查看全文

律师分析:这个是可以申请劳动仲裁的，需要到用人单位所在的劳动局去举报。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：(一)因确认劳...查看全文

劳动争议仲裁申请人可以在仲裁裁决作出前的任何阶段撤回申请，但必须以书面形式提出。劳动争议双方私下达成的和解协议只能中断仲裁时效，只有仲裁庭主持达成并由双方签收的调解书具有强制执行效力。申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应...查看全文

劳动争议调解仲裁法适用于用人单位与劳动者之间的各类劳动争议，包括劳动关系确认、合同履行、工资医疗费等问题。当事人在协商、调解不成时，可向仲裁委员会提出书面或口头的仲裁申请，申请人需提交书面申请并提供被申请人副本。...查看全文

劳动争议一方应在1年内向仲裁委员会提出申请，仲裁裁决应在60天内作出，当事人应履行裁决。对仲裁裁决不满的一方可在15天内向法院提起诉讼，未履行裁决的一方可被强制执行。用人单位侵害劳动者权益的情况下，劳动行政部门可责令支付工资、经济...查看全文

劳动争议仲裁是一种保护劳动争议当事人权益的程序和方式,能够及时迅速地解决劳动争议,维护正常的生产经营秩序,减轻人民法院负担。提起劳动仲裁的期限为自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议仲裁委员会的受案...查看全文

在职员工可以申请劳动仲裁，但需在一年内提出申请，并提交书面申请及副本。拖欠劳动报酬引发的争议不受时效限制，但需在劳动合同终止后的一年内提出。申请劳动仲裁需符合劳动争议调解仲裁法第27条规定的时效期间。劳动仲裁适用于解决开除、工资、...查看全文

律师分析： 遇到劳动的问题可以申请仲裁，申请劳动仲裁流程：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决...查看全文

律师解答： 遇到劳动的问题可以申请仲裁，申请劳动仲裁流程：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决...查看全文

劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同履约变更解除、辞退离职、工作时间休假社保福利、劳动报酬工伤医疗费争议等，可申请劳动仲裁。...查看全文

法律分析：一、去哪里咨询劳动仲裁相关问题可以直接到当地劳动部门咨询就可以了。或直接申请仲裁，当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案...查看全文

劳动仲裁免费，保护劳动者权益。劳动者可向当地劳动争议仲裁委员会申请，无需支付费用。仲裁机构经费由国家财政提供。申请条件包括直接利害关系、劳动争议性质、管辖范围等。律师提醒大家要警惕不法分子的骗局，不要上当受骗。...查看全文

在申请劳动仲裁时，需要注意仲裁申请的时效期限为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。需要向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请，提交书面仲裁申请，并按照被申请人的人数提交副本。劳动争议诉讼仲裁期一般...查看全文

公司可以申请劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，公司可以就劳动关系、劳动合同、解雇、离职等争议向劳动仲裁委员会提出申请。公司需要提交相关材料，如营业执照、法定代表人身份证明等。...查看全文

劳动争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。在劳动争议发生后的60天内，一方需向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。仲裁裁决一般在收到申请的60天内作出，若无异议，则需履行。对裁决不服的，可在收到裁决书后15天内向法院提起诉讼。经济补...查看全文

法律分析：这个是可以申请劳动仲裁的需要到用人单位所在的劳动局去举报。《劳动争议调解仲裁法》第二条：用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、...查看全文

工资未支付可通过两种途径追讨：1、向当地劳动局投诉，简单但执法力度有限；2、向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资、双倍工资和经济补偿金，解决综合问题，但程序繁琐需专业指导。...查看全文