劳动仲裁申请相关事项-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动仲裁申请相关事项提示

劳动争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。在劳动争议发生后的60天内，一方需向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。仲裁裁决一般在收到申请的60天内作出，若无异议，则需履行。对裁决不服的，可在收到裁决书后15天内向法院提起诉讼。经济补...查看全文

问劳动仲裁申请请求事项

答

劳动仲裁申请书的主旨是提供必要的信息和理由，包括申请人和被申请人的个人信息，仲裁请求，双方劳动关系的事实和理由，以及提交单位等。申请书末尾可能还需要补充工作地点、入职时间、离职时间以及单位是否逃匿等事项。...查看全文

问劳动仲裁申请注意事项

答

劳动争议仲裁程序：根据《中华人民共和国劳动法》等法律，劳动争议仲裁委员会受理本市企业、个体经济组织、民办非企业单位与劳动者之间的争议。申请人需递交劳动争议仲裁申请书及相关材料，仲裁委员会在收到申请书后5日内决定受理或不予受理，并将...查看全文

问劳动仲裁开庭相关注意事项

答

劳动仲裁开庭注意事项：当事人权利义务、回避申请、全面陈述仲裁请求、考虑调解选择。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十三条，仲裁员应回避与案件相关的利害关系，私自会见当事人或接受请客送礼。劳动争议仲裁委员会应及时决定回避申请并通知当事人...查看全文

问劳动仲裁申请相关法律规定

答

公司可以申请劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，公司可以就劳动关系、劳动合同、解雇、离职等争议向劳动仲裁委员会提出申请。公司需要提交相关材料，如营业执照、法定代表人身份证明等。...查看全文

问异地劳动仲裁申请相关问题

答

劳动仲裁需提交的材料及程序概述：劳动者无法异地申请劳动仲裁，只能在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。程序包括提交申请、仲裁受理决定、开庭审理、调解、仲裁裁决等。申请需提供申诉登记表、申诉书、身份证明、授权委托...查看全文

问兼职劳动仲裁申请相关问题

答

劳动争议可以通过劳动仲裁解决，包括确认劳动关系、劳动合同纠纷、辞退离职争议、工作时间福利争议、劳动报酬赔偿等。劳动仲裁的证据包括劳动关系证明、工资支付情况、社保缴纳证明、证人证言等。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法和民事诉讼法...查看全文

问劳动仲裁申请的注意事项

答

劳动仲裁注意事项及劳动仲裁双倍工资计算方法。申请劳动仲裁需在争议发生后60日内向仲裁委员会提出申请，裁决一般在60日内作出。不服裁决可在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼。经济补偿按工龄支付，每满一年支付一个月工资。劳动仲裁双倍工...查看全文

问劳动仲裁申请人应知悉的有关事项

答

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，劳动争议申请人需以书面形式提交仲裁申请，包括申请人和被申请人的个人信息、仲裁请求、事实理由、证据和证人信息。如有困难，也可口头申请并记录在笔录中。...查看全文

问申请劳动仲裁请求事项怎么写

答

1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代笔。2、如果劳动关系是劳务派遣性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体，一是派遣单位，派遣单位是劳动合同的用人单位，二是实际提供劳动的法人。如果实际提...查看全文

问劳动仲裁申请请求事项的写法

答

法律分析:劳动仲裁申请请求事项的写法:_x000D_ 1、写明请求确认期间双方存在劳动关系；_x000D_ 2、写明请求支付违法解除劳动关系赔偿金；_x000D_ 3、写明请求支付期间的工资；_x000D_ 4、写明请求支...查看全文

问申请劳动仲裁请求事项怎么写？

答

律师分析： 1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代笔。2、如果劳动关系是劳务派遣性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体，一是派遣单位，派遣单位是劳动合同的用人单位，二是实际提供劳动的法人...查看全文

问劳动仲裁申请请求事项怎么写

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法律分析:劳动仲裁申请请求事项这么写:_x000D_ 1、写明请求确认期间双方存在劳动关系；_x000D_ 2、写明请求支付违法解除劳动关系赔偿金；_x000D_ 3、写明请求支付期间的工资；_x000D_ 4、写明请求支...查看全文

问劳动仲裁申请请求事项怎么写

答

法律分析:劳动仲裁申请请求事项的写法是：1、请求确认期间双方存在劳动关系；2、请求支付违法解除劳动关系赔偿金；3、请求支付期间的工资；4、请求支付期间周六日加班费；5、请求支付违法约定试用期赔偿金。法律依据...查看全文

问劳动仲裁申请请求事项怎么写？

答

律师分析：劳动仲裁申请请求事项的写法是：1、请求确认期间双方存在劳动关系；2、请求支付违法解除劳动关系赔偿金；3、请求支付期间的工资；4、请求支付期间周六日加班费；5、请求支付违法约定试用期赔偿金。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问劳动仲裁申请期限的相关规定

答

劳动仲裁的有效时间为一年，计算起点是当事人知道或应当知道权利被侵害之日。当一方向对方主张权利、请求救济或对方同意履行义务时，仲裁时效期间中断，并重新计算。...查看全文

问劳动仲裁注意事项：申请流程

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劳动争议申诉和诉讼的文件要求及时效规定。申诉人应提交申诉书和证据材料，诉讼人应递交起诉状。申请仲裁的时限为60日，仲裁裁决应在60日内作出，延期不超过30日。对仲裁裁决不服应在15日内向法院起诉。注意，对方当事人是被申诉人，不是仲...查看全文

问劳动仲裁申请书请求事项怎么写？

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律师分析： 1.请求确认期间双方存在劳动关系；2.请求支付违法解除劳动关系赔偿金；3.请求支付期间的工资；4.请求支付期间周六日加班费；5.请求支付违法约定试用期赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

问劳动仲裁申请书请求事项怎么写

答

1、写明请求确认期间双方存在劳动关系； 2、写明请求支付违法解除劳动关系赔偿金； 3、写明请求支付期间的工资； 4、写明请求支付期间周六日加班费； 5、写明请求支付违法约定试用期赔偿金。在劳动仲裁申请书中，其中一项就是要写清仲裁...查看全文

问劳动仲裁申请书请求事项怎么写

答

律师分析:1.请求确认期间双方存在劳动关系；2.请求支付违法解除劳动关系赔偿金；3.请求支付期间的工资；4.请求支付期间周六日加班费；5.请求支付违法约定试用期赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文