劳动仲裁申请期限、注意事项及管辖范围。劳动仲裁申请期限为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。拖欠劳动报酬引起的争议不受时效限制。申请仲裁需在劳动争议发生后60天内向仲裁委员会提出书面申请。申请人应自行审核与案件的关系、争议...查看全文

公司可以申请劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，公司可以就劳动关系、劳动合同、解雇、离职等争议向劳动仲裁委员会提出申请。公司需要提交相关材料，如营业执照、法定代表人身份证明等。...查看全文

劳动仲裁决不满几年申诉有效，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者对劳动仲裁结果不服的，可以在收到仲裁裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。用人单位认为仲裁裁决有法定违法情形的，可以在收到仲裁裁决书后30日内申请撤销裁...查看全文

劳动仲裁举证期限根据具体情况分析，分为仲裁庭组织证据交换和不组织证据交换两种情况。举证期限一般不超过十五天，逾期提交证据需说明理由。举证期限可以依据当事人协商一致并经法院认可确定，也可以由法院职权指定。劳动法律关系的特殊性使得举证...查看全文

劳动仲裁申请期限为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。申请期限可因对方主张权利、请求救济或对方同意履行义务而中断，中断后重新计算。如因不可抗力或其他正当理由无法在规定期限内申请仲裁，申请期限暂停，恢复后继续计算。对...查看全文

在职员工可以申请劳动仲裁，但需在一年内提出申请，并提交书面申请及副本。拖欠劳动报酬引发的争议不受时效限制，但需在劳动合同终止后的一年内提出。申请劳动仲裁需符合劳动争议调解仲裁法第27条规定的时效期间。劳动仲裁适用于解决开除、工资、...查看全文

劳动仲裁申请时效是60日。根据《劳动法》第八十二条，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。...查看全文

法律分析：劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...查看全文

劳动争议一方应在1年内向仲裁委员会提出申请，仲裁裁决应在60天内作出，当事人应履行裁决。对仲裁裁决不满的一方可在15天内向法院提起诉讼，未履行裁决的一方可被强制执行。用人单位侵害劳动者权益的情况下，劳动行政部门可责令支付工资、经济...查看全文

劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，由劳动争议仲裁委员会进行公断和裁决。当劳动争议无法通过调解解决或调解协议未履行时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不满意，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

律师分析： 仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

根据我国法律规定，劳动者可以通过劳动仲裁解决以下争议：1、包括因用人单位开除、除名、辞退劳动者以及劳动者辞职、自动离职引起的争议；2、涉及国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护规定的争议；3、涉及劳动合同履行的争议，包括合...查看全文

劳动仲裁期限为60日，超过期限无效。仲裁时效期间根据劳动争议发生及劳动关系是否存续有所不同。劳动者拖欠报酬的争议不受时效限制，但劳动关系终止后一年内提出。...查看全文

劳动仲裁撤诉后还能再起诉，但需符合条件。撤诉可由本人或委托代理人办理，签订委托合同并提供相关材料。劳动仲裁撤诉不一定需要本人亲自前往，可委托代理人代办。撤诉需遵守《劳动争议调解仲裁法》规定，达成和解协议可撤回仲裁申请。撤回后无法再...查看全文

劳动仲裁一般需时六个月内审结，特殊情况可延长六个月。不服仲裁裁决可在收到裁决书后十五日内向法院提起诉讼。劳动仲裁解决劳动争议，民事仲裁解决合同和财产纠纷。劳动仲裁实行属地管辖，民事仲裁由当事人协议选定。仲裁需双方自愿达成协议，无协...查看全文

法律分析：一、申请劳动仲裁的时间期限？仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情...查看全文

劳动仲裁的申请期限为一年，但拖欠劳动报酬引发的争议不受此期限限制。劳动仲裁案件的审理期限为45天，可延长15天。申请劳动仲裁的时效期间从权益被侵害之日起计算。仲裁时效可中断和继续计算。劳动关系终止后一年内提出仲裁申请。未能及时作出...查看全文

劳动争议当事人必须在一年内以书面形式提起仲裁，否则将不予受理。仲裁机构可根据不可抗力或其他正当理由决定受理超时申请。对仲裁裁决不服的当事人必须在收到裁决书后十五日内向法院提起诉讼，对一审判决不服的也需在收到判决书后十五日内提起诉讼...查看全文

劳动仲裁调解注意事项及流程：1、确定争议范围；2、申请期限；3、当事人权利与义务；4、准确申诉请求；5、签字前仔细阅读文件；6、预估胜诉赔偿；7、根据赔偿金额决定调解或仲裁。流程：1、申请仲裁；2、仲裁委员会受理决定；3、通知开庭...查看全文

劳动仲裁申请确定劳动关系的时间是：仲裁庭应当在45日内作出裁决，延期最多15日。对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼。...查看全文