职工离职后的未工作时间不算工龄，工龄应以工资收入为主要来源的工作时间计算，或者按照缴纳社保的时间计算。根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条和《关于工资总额组成的规定》第三、四条，工资总额包括计时工资、计件工...查看全文

工伤补偿：申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求工伤待遇，单位支付工伤待遇，法律依据《工伤保险条例》。工伤认定标准：工作时间和场所内事故伤害，预备性或收尾性工作事故伤害，履职暴力伤害，职业病，工作外受伤或失踪，上下班车祸伤害，其他法律规...查看全文

工作描述，是基于岗位，对于该岗位的每一项职责，通过具体的哪些行动，来担负起这项职责。 比如一个岗位，职责简单描述为负责公司办公用品管理，标准描述为：依据公司《办公用品管理规定》，定期收集公司办公用品需求并进行采买，管理办公用品存储...查看全文

1、在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。2、丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。3、抚恤金按其企业职工基本养老保险缴费年限，每满一年计发一个月死亡时上一年度全...查看全文

律师分析： 1、在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。2、丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。3、抚恤金按其企业职工基本养老保险缴费年限，每满一年计发一个月死亡...查看全文

举报投诉幼儿园最有效的方法是向教育行政部门或工商局提供准确的举报事项和证据，包括网上投诉、写信、拨打电话等多种途径，确保举报的顺利处理和落实。...查看全文

员工职业病赔偿有两种情况：一是用人单位购买了工伤保险，员工的工伤保险待遇由基金支付，用人单位只需支付停工留薪期间的工资以及后续的自理费、护理费；二是用人单位未购买工伤保险，需支付员工的医药费、治疗费、护理费、交通费等费用，补缴工伤...查看全文

员工有职业病，用人单位如何赔偿，需要从以下两点进行分析：1、用人单位为员工购买了工伤保险。员工的工伤保险待遇由工伤保险基金支付。用人单位只需支付停工留薪期间的工资以及后续的自理费、护理费。①员工职业病应当按照工伤享受医疗待遇，治疗...查看全文

当房屋出现漏水问题，物业公司有责任先与开发商联系处理。如果房屋在保修期内，物业公司需要尽快联系开发商处理。如果房屋已经过了保修期，就需要自己负责并寻求物业公司的协助。如果物业公司不处理问题，可以向居委会投诉或向法院起诉。根据《建筑...查看全文

单位应补偿职工因病死亡的丧葬补助费、抚恤金和遗属生活补助费。丧葬补助金按退休人员月平均基本养老金4个月发放，抚恤金按职工基本养老保险缴费年限，每满一年发放1个月养老金，最多不超过20个月。计算基准为全省企业退休人员月平均基本养老金...查看全文

劳动者根据工作年限获得经济补偿，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资；月工资高于本地区平均工资三倍的，按三倍标准支付，最高不超过十二年；单位无正当理由单方辞退需支付双倍赔偿金。...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》规定，被迫离职的劳动者有权获得经济补偿。根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若用人单位违法解除合同，赔偿金将按照经济补偿标准的两倍支付给劳动者。...查看全文

本文介绍了业主向相关部门投诉物业公司不负责任的问题，并提供了具体的投诉方式和相关部门的联系方式。同时，针对商铺和物业发生纠纷时应该向哪个部门进行投诉的问题，提供了明确的答案。最终答案为：1、向当地物业管理部门进行投诉；2、查看与物...查看全文

法律分析:如果单位没有为职工缴纳工伤保险费，则职工的职业病在被认定为工伤后，需要由单位来赔偿。如果单位为职工缴纳了工伤保险费，则相关费用由工伤保险基金来依法进行支付。法律依据:《《工伤保险条例》》第六十二条...查看全文

职业病治好后可获赔偿，根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十九条，劳动者在职业病诊断、鉴定过程中，若存在争议可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者有责任提供证据，用人单位未提供相关证据将承担不利后果。若对仲裁裁决不服，劳动者...查看全文

职工因工作遭受事故伤害或患职业病，享受工伤医疗待遇，停工留薪期内工资福利不变。工伤治疗费用符合规定的诊疗项目、药品目录和住院服务标准，由工伤保险基金支付。工伤职工康复费用也可从基金支付。非工伤引发的疾病按基本医疗保险处理。工伤职工...查看全文

电动车撞人的赔偿标准根据具体情况确定，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费和被扶养人生活费等。具体赔偿项目和标准根据受害者的伤害程度而不同。...查看全文

个人账户余额继承，离境定居个人账户保留，退休享受养老保险待遇。领取职业年金方法有两种：购买商业养老保险产品按月领取待遇，按退休时对应的计发月数计发。...查看全文

职业病鉴定有争议时，应及时提供资料并依法调查。当事人对诊断结论有异议，可向相关部门申请鉴定。鉴定过程包括专家组组成、时间、资料、专家意见、表决、结论等。鉴定记录应永久保存。当事人需重视处理争议，积极解决纠纷。...查看全文

工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险赔偿是一套相互关联的程序，包括申请、复议和诉讼等步骤。工伤职工或其直系亲属需及时提出工伤认定申请，劳动部门应在规定时间内作出认定决定。如不服认定结果，可进行行政复议和行政诉讼。医疗终结后，需向劳动能...查看全文