企业职工因病死亡的相关补偿问题?

律师回答

律师分析:

1、在职职工因病死亡,单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。2、丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。3、抚恤金按其企业职工基本养老保险缴费年限,每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金,最多不超过20个月。

【法律依据】:

《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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相关法律问题
企业职工因病死亡的相关补偿问题

1、在职职工因病死亡,单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。2、丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。3、抚恤金按其企业职工基本养老保险缴费年限,每满一年计发一个月死亡时上一年度全...查看全文

企业职工因病死亡补偿标准?

律师分析: 一、职工死亡后,丧葬补助费按下列标准发给:因病或非因工伤死亡的,发给当地上年度社会平均工资3个月,低于600元的按600元发给工死亡的,发给当地上年度社会平均工资5个月,低于1000元的按1000元发给。二、一次性抚恤...查看全文

在职职工因病死亡补偿?

律师分析: 在职职工因病死亡可以获得赔偿,企业职工非工死亡应享受三项待遇,丧葬费,一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助,丧葬费为职工两个月平均工资,救济金因供养直系亲属人数而定,困难补助按企业所在地调整为五类。 【法律依据】:...查看全文

工伤死亡赔偿相关问题

本文讲述了职工因工死亡后,其近亲属可以获得由工伤保险基金支付的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的相关规定。具体来说,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放,而一次...查看全文

企业职工非因工死亡待遇相关规定

工人职员因病或非因工负伤死亡、退职养老后死亡或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,劳动保险基金将支付丧葬补助费和供养直系亲属救济费。根据劳动保险条例第十四条规定,供养直系亲属的救济费标准为死者本人工资的6个月(1人供养直系亲属)...查看全文

企业在职职工因病死亡,单位应该补偿多少

职工因病死亡,如果是因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;参加基本养老保险的职工,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金和工伤保险基金中支付,单位不需要赔...查看全文

企业在职职工因病死亡,单位应该补偿多少?

律师分析: 如果职工是因工死亡的,其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其具体赔偿标准是:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡...查看全文

关于因工作死亡的赔偿问题

工伤保险对于职工因工死亡的近亲属提供丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的平均工资,供养亲属抚恤金按比例发放,孤寡老人或孤儿有额外补助。供养亲属抚恤金总额不得超过职工生前工资。一次性工亡补助金为上一年度...查看全文

探讨职工工亡赔偿的相关问题

职工因工死亡,享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按职工平均工资六个月发放,供养亲属抚恤金根据关系和条件发放,一次性工亡补助金根据平均工资四十八至六十个月发放。工伤认定需提供完整材料,劳动保障部门在30天内...查看全文

职工因病死亡

律师分析:职工因病死亡将会得到赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例》 第十四条 职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资2个月;另由...查看全文

企业职工因工死亡赔偿规定?

法律解析: 丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资,父年满60,母年满55的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至其年满18周岁。等等。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十...查看全文

企业职工因工死亡赔偿规定?

律师解答: 丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资,父年满60,母年满55的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至其年满18周岁。等等。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十...查看全文

企业职工因工死亡赔偿标准?

律师分析: 丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资,父年满60,母年满55的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至其年满18周岁。等等。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十...查看全文

内蒙古企业职工因病死亡待遇?

律师分析: 死亡赔偿金分为:城镇居民人均可支配收入和农村居民人均收入标准。一般会根据法院所在地上一年城镇居民的可支配收入,或农村居民的人均纯收入按照二十年来算死亡赔偿金的具体金额。六十周岁以上的,每增加一岁,死亡赔偿金就减少一年。...查看全文

拆迁企业补偿标准相关问题

拆迁赔偿标准主要根据房屋总价值比例、房屋面积和营业收入利润来确定,例如上海按照300-400元/平方米的拆迁房屋建筑面积计算,具体赔偿办法可协商确定;深圳则根据纳税证明提供利润标准,或按同行业平均税后利润或租金计算给予3个月补偿。...查看全文

职工因工死亡赔偿标准相关规定

职工因工死亡的赔偿标准:丧葬补助金=上年度职工月平均工资*6;一次性工亡补助金=全国城镇居民人均可支配收入*20倍;配偶供养亲属抚恤金为职工工资的40%,其他亲属每人每月30%。...查看全文

关于非工伤死亡赔偿的相关问题解答

根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条,工人与职员因工死亡时,应发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费;因病或非因工负伤死亡时,应发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费;因工负伤致残或非因工残废后退休死亡时,也应发给相应费用。供养直系亲属...查看全文

企业职工非正常死亡的相关待遇

企业职工非工死亡家属待遇包括丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助。一次性抚恤金根据死亡性质确定,可达10-40个月工资额。遗属生活困难补助根据困难程度给予定期或临时补助。相关法律规定了待遇标准。因工死亡包括工伤、职业病导致的...查看全文

企业工伤死亡赔偿责任问题

工伤死亡赔偿责任视工伤保险购买情况而定。如已购买,社保基金支付大部分费用;如未购买,单位全额承担。工伤保险赔偿包括丧葬补助、供养亲属抚恤和一次性工亡补助。丧葬补助金为6个月平均工资,供养亲属抚恤金按比例发放,一次性工亡补助金为上年...查看全文

关于因工死亡职工供养亲属范围的问题

根据法律规定,因工死亡职工的供养亲属范围已经确定。这些供养亲属包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女和兄弟姐妹。大连工伤死亡赔偿标准中,配偶每月可获得职工本人工资的40%,其他亲属每人每月可获得职工本人工...查看全文