律师解答： 根据我国劳动法律法规的规定，用人单位应当为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。如果公司未为员工购买社保，则是违法行为。如果发现公司未为自己购买社保，员工可以采取以下措施维护自己的合法权益：与公...查看全文

虽然很多公司都会与新入职的劳动者约定试用期，但在试用期期间，法律也规定公司是要为劳动者购买社保的。现实中，有的公司是一直都不给劳动者购买社保的，那么公司不买社保怎么办呢详细内容请跟随律师一起在下文中进行了解。 工作几年公司不给买社...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费用。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费用，则劳动者可以向用人单位提出要求补缴的要求。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费用。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费用，则劳动者可以向用人单位提出要求补缴的要求。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

法律解析： 根据我国劳动法律法规的规定，用人单位应当为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。如果公司未为员工购买社保，则是违法行为。如果发现公司未为自己购买社保，员工可以采取以下措施维护自己的合法权益：与公...查看全文

一、公司试用期不交社保怎么办 1、可以到劳动仲裁和劳动监察部门投诉，也可起诉至法院； 2、社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。因此...查看全文

在公司里面工作的第一个月，用人单位就需要把自己的社保劳动合同都办完成，如果说在公司里面工作，公司没给社保，自己得到的工资是否要交个人所得税？ 一、没交社保发工资扣税吗 2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五...查看全文

律师分析： 如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动...查看全文

劳动者维权措施：单位不办理社保可与工会协商，无工会可直接与高层协商；协商无果可提起劳动仲裁；仲裁结果不满可向法院提起诉讼；未缴纳社保费可解除劳动合同，要求经济补偿；未享受社保待遇可要求单位赔偿损失。...查看全文

律师分析： 1.公司没有按照要求为员工办理社保缴纳的，员工可以按照劳动合同的规定解除合同并要求公司支付经济补偿金。2.还可以通过法律手段(比如申请劳动仲裁、法院起诉等)维护自己的社会保险的权益，必须符合劳动仲裁申请的时效：在劳动争...查看全文

1.公司没有按照要求为员工办理社保缴纳的，员工可以按照劳动合同的规定解除合同并要求公司支付经济补偿金。2.还可以通过法律手段(比如申请劳动仲裁、法院起诉等)维护自己的社会保险的权益，必须符合劳动仲裁申请的时效：在劳动争议发生之日起...查看全文

律师解答： 视具体情况而定。如果自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，或者用人单位没有自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，公司属于违反了劳动法，因此是可以告公司的。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师分析： 视具体情况而定。如果自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，或者用人单位没有自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，公司属于违反了劳动法，因此是可以告公司的。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律分析： 用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形。员工可以选择先与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；若是协商不成，劳动者可以申请仲裁，要求用人单位予以缴纳或者解除劳动合同、给予赔偿金。 法律依据 《...查看全文

没有缴纳社保， 可以这个月去社保局给自己缴纳个人社保，下个月就会生效。 你在职期间缴纳的社保是职工社保，如果想继续使用职工社保中的钱，可以找靠谱的社保代缴公司进行社保代缴，补缴，同样，当月缴纳，次月生效。...查看全文

律师分析： 这种情况下，可以先与用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费用。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费用，则劳动者可以向用人单位提出要求补缴的要求。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

律师分析:社会保险在总公司缴纳，劳动合同与总公司签订为宜。而且分公司并没有独立的法人资格，即使分公司依法有资格与劳动者签订劳动合同，由此所产生的责任也应当由总公司承担。法律依据:《中华人民共和国社会...查看全文

律师分析： 社会保险在总公司缴纳，劳动合同与总公司签订为宜。而且分公司并没有独立的法人资格，即使分公司依法有资格与劳动者签订劳动合同，由此所产生的责任也应当由总公司承担。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中...查看全文

律师分析： 劳动法规定,用人单位应该给员工缴纳社保,如果你们公司没有给你缴纳社保,你就带着你的劳动合同、打卡证明,工资条去劳动监察部门或社保局投诉,让你们公司给你补缴社保,赔偿损失。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文