律师解答： 这种情况下，可以先与用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可...查看全文

在民营公司上班已经上了三年了，可是公司就是不给买社会保险的话应该怎么办呢，在法律上这种做法行的通吗，。什么叫做社会保险呢，他的解释是怎样的。。 单位做法违法，劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成，申请仲裁。 第一、如公司没有...查看全文

公司三年不交社保办法如下： 1、如果没有缴纳社保，就到劳动部门投诉，同时和公司进行协商要求进行补缴； 2、如果劳动部门仲裁了，和公司协商未果，可以到法院去起诉，通过法律来维护自己的合法权益。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保...查看全文

律师分析： 如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动...查看全文

虽然很多公司都会与新入职的劳动者约定试用期，但在试用期期间，法律也规定公司是要为劳动者购买社保的。现实中，有的公司是一直都不给劳动者购买社保的，那么公司不买社保怎么办呢详细内容请跟随律师一起在下文中进行了解。 工作几年公司不给买社...查看全文

如果与公司就社保问题协商无果，您可以选择以下解决方式：首先，可以与公司协商解决此问题；其次，如果协商不成功，您可以向公司注册地劳动行政部门投诉公司，要求其补缴社保；第三，您还可以选择仲裁，向公司所在地或实际工作地点的劳动争议仲裁委...查看全文

律师解答： 根据我国劳动法律法规的规定，用人单位应当为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。如果公司未为员工购买社保，则是违法行为。如果发现公司未为自己购买社保，员工可以采取以下措施维护自己的合法权益：与公...查看全文

律师分析： 根据我国劳动法律法规的规定，用人单位应当为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。如果公司未为员工购买社保，则是违法行为。如果发现公司未为自己购买社保，员工可以采取以下措施维护自己的合法权益：与公...查看全文

法律分析：用人单位未给员工缴纳社保的，员工可以选择以下两种方式解决：一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；二是如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。...查看全文

法律分析：一、企业不给员工缴纳社保怎么办公司没给员工买社保的，员工可以通过下列方式来解决：一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保;二是如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争...查看全文

用人单位未给员工缴纳社保的，员工可以选择以下两种方式解决：一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；二是如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。...查看全文

用人单位未给员工缴纳社保的，员工可以选择以下两种方式解决：一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；二是如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。...查看全文

所谓的社会保险，也就是社保，属于一种比较常见的保险形式，而社会保险的主要功能，首先就是具有稳定社会生活的功能;其次就是具有再分配的功能等等，那么，公司三个月没有交社保怎么办?下面让为您介绍一下吧!  ...查看全文

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出...查看全文

法律分析:第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经...查看全文

您好，公司四年没有交社保可以要求补缴的。 第一、 如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、 如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、 如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿...查看全文

法律分析： 用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形。员工可以选择先与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；若是协商不成，劳动者可以申请仲裁，要求用人单位予以缴纳或者解除劳动合同、给予赔偿金。 法律依据 《...查看全文

每月在发工资时,单位就会直接从职工工资当中扣除一笔社保费用,参加社保后我们的医疗、养老等方面都可以得到基本保障,可见社保对于我们来说是非常重要的,而社保卡就是大家参加社保的凭证,那么为什么有人交了社保却没有社保卡?...查看全文

律师解答： 用人单位要赔偿劳动者双倍工资。根据我国法律的规定，用人单位不与劳动者订立劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单位未办理保险的做法也是不符合法律规定的，可以与单位协商让其补交社会保险...查看全文

法律分析：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规...查看全文