《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定了赔偿义务人在人身损害赔偿案件中应当承担的费用，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等。对于伤残的受害人，还应赔偿残疾赔偿金、辅助器具费、康复费等费用...查看全文

法律分析： 同居期间流产，一般仅支持对女性身体的合理补偿。1、男女双方当事人作为完全民事行为能力人，应当明知发生性关系可能产生的后果，因双方是自愿发生性关系而导致怀孕，因此怀孕一事是双方的行为造成的，不应该归咎于一人。2、但如果女...查看全文

律师解答： 符合工伤可以要求赔偿。根据工伤保险条例：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(...查看全文

律师分析： 符合工伤可以要求赔偿。根据工伤保险条例：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(...查看全文

人流是否可以作为人身损害要求赔偿，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任。根据《中华人民共和国民法典》，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿合理费用，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、误工费等。人身损害赔偿金的计算涉及多个因素，如残...查看全文

可以请求赔偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工都可以要求给予补偿，否则可以去劳动局申诉。 公司裁员，有人转到集团其他...查看全文

流产因工作原因造成可申请工伤认定，要求赔偿。工伤保险规定：工作前后在工作场所从事准备或最后工作，因事故受伤；执行职务受暴力等事故伤害。若劳动部门不认定工伤，单位需根据《女职工特殊劳动保护条例》支付工资。...查看全文

工伤发生后，应及时申请工伤认定，被认定为工伤后可要求公司赔偿。未按规定申请的，工伤职工可在1年内直接向社保部门提出申请。费用由用人单位负担。...查看全文

工伤赔偿包括医疗费、工资、补助等多项项目，根据工伤认定标准确定赔偿金额；工伤是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，可通过劳动仲裁解决赔偿争议。...查看全文

法律分析:财产损害不能要求赔偿误工费。根据民法典相关规定，侵犯他人财产，损失按照损失发生时的市场价格计算，即侵犯他人财产只赔财产损失。而误工费是侵犯他人人身权益，造成人身伤害的时候，才需要赔偿误工费。法律依...查看全文

劳动者拖欠工资超过一年半，可以申请劳动仲裁，不受仲裁时效限制；如果因拖欠工资被迫辞职，用人单位应支付经济补偿金，按每做满一年支付一个月工资标准计算。...查看全文

车辆受损一般不可要求赔偿误工费。误工费适用于交通事故导致人身损害无法正常工作的情况。提供证明收入状况和误工时间的证据是必要的。收入证明包括工资表、营业执照；无固定收入者提供收入状况证明。误工时间证明可通过病历、出院小结、误工证明或...查看全文

劳动者连续工作十年以上，用人单位未签订书面劳动合同或违法解除劳动合同，劳动者有权要求双倍工资差额和双倍经济补偿金。用人单位可提前30天通知解除劳动合同，如劳动者患病、不能胜任工作或客观情况发生重大变化。裁减人员需提前30天向工会或...查看全文

流产是因工作原因造成的，可申请工伤认定并要求赔偿。根据工伤保险规定，工作时间和工作场所因工作原因造成意外伤害、准备或最后工作期间受伤，以及执行职务受到暴力等事故伤害，都可认定为工伤。不认定为工伤的单位将按《女职工特殊劳动保护条例》...查看全文

我国法律规定，如果公司随意调动工作岗位，劳动者可以辞职并获得经济补偿。补偿标准是按劳动者在单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。如果劳动者月工资超过当地职工月平均工资三倍，补偿...查看全文

法律分析:工伤赔偿后可以再要求侵权赔偿。根据相关法律规定，职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持。由此可见，劳动者因第三人原因造...查看全文

律师分析： 公司如果要以不胜任工作为由辞退你，首先公司要有相关的考核，其次要对你进行专项培训或者进行调岗，如果还不行的话，才能辞退你，不需要给补偿。不满足前面两项，公司以不胜任工作为由辞退你，那就是违法解除，你可以申请劳动仲裁，要...查看全文

法律分析:工伤赔偿项目中并不包括赡养费，但有工亡职工的供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。赡养费指子女在经济上为父母提供必需的生活费用...查看全文

工伤赔偿项目中并不包括赡养费，但有工亡职工的供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。赡养费指子女在经济上为父母提供必需的生活费用。【本...查看全文

法律解析： 对于女方请求男方支付因流产而导致的精神损害赔偿金，法院一般不予支持，主要理由有以下两点： 第一，系自愿。男女双方作为完全民事行为能力人，女方应当能预见到同居发生性行为可能会产生怀孕及流产的后果，但是却没有阻止，而是自愿...查看全文