有一员工手割破一点皮算不算工伤-法律问答|晖律网

相关法律问题

问手指皮割伤算工伤吗

答

法律分析：在厂里上班期间手被割伤的，在厂里上班期间手被割伤属于工伤。1、按受伤程度分类：一般分为轻伤和重伤。也可分为（1）轻伤；（2）中度伤；（3）无生命危险的重伤；（4）有生命危险的重伤；（5）危重、存活和不...查看全文

问手指骨碎了一点算不算工伤

答

手指骨碎了一点，是因为以下情况造成的，算工伤：工作前后在工作场所内进行与工作相关的准备或收尾工作时发生事故伤害；在工作外出期间，因工作原因受伤；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而遭受暴力或其他意外伤害；还有其他情况。...查看全文

问员工皮外伤算工伤吗

答

一、皮外伤是否可以申请工伤劳动者只要在工作中受伤的，无论伤情如何都可以申请工伤认定，但皮外伤的伤情是十分轻微的，没有必要申请工伤认定。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为...查看全文

问根据法律规定手指割破算不算工伤？

答

根据法律规定手指割破如果是在正常上班期间，因为工作原因所导致的，可以算工伤。但是不管怎么来说的话，都必须要进行工伤的鉴定，这是前置性的一个程序，由用人单位提出申请，然后劳动者配合即可。一、...查看全文

问在工厂右手一指挤破手指肚皮，治疗。截去2厘米，算几级工伤

答

工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自事故发生之日起一年内自行申报。2、待情况稳定后，劳动者需向当地市级劳动...查看全文

问手割伤算工伤吗

答

律师分析:在工作场所因为工作原因导致的手部割伤算作工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；...查看全文

问皮外伤算工伤吗？

答

法律解析：职工只要是因为工作受伤,都可以认定工伤,不管伤势如何,但是一般轻微的,刮刮碰碰的小伤害,只要单位发给工资,医药费不是很多的,单位给予报销的,也没有必要申请,因为程序繁琐,时间较长,领导也不爱给你申请工伤。【法律依据...查看全文

问皮外伤算工伤吗？

答

律师分析：职工只要是因为工作受伤,都可以认定工伤,不管伤势如何,但是一般轻微的,刮刮碰碰的小伤害,只要单位发给工资,医药费不是很多的,单位给予报销的,也没有必要申请,因为程序繁琐,时间较长,领导也不爱给你申请工伤。【法律依据...查看全文

问皮外伤算工伤吗

答

职工只要是因为工作受伤,都可以认定工伤,不管伤势如何,但是一般轻微的,刮刮碰碰的小伤害,只要单位发给工资,医药费不是很多的,单位给予报销的,也没有必要申请,因为程序繁琐,时间较长,领导也不爱给你申请工伤。...查看全文

问皮外伤算工伤嘛？

答

律师解答：职工只要是因为工作受伤,都可以认定工伤,不管伤势如何,但是一般轻微的,刮刮碰碰的小伤害,只要单位发给工资,医药费不是很多的,单位给予报销的,也没有必要申请,因为程序繁琐,时间较长,领导也不爱给你申请工伤。【法律依据...查看全文

问工伤皮瓣算几级工伤？

答

律师分析：八级。被认定是八级工伤的劳动者通常可以享受以下的待遇：由于皮瓣损伤导致八级伤残的，劳动者首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的，那么单位会一次性...查看全文

问员工扭伤脚算不算工伤？

答

法律分析：是属于工伤的。在工作场所、工作时间，发生的意外，属于工伤。工伤是由于工作而受到的直接或者间接的事故等，通俗来说就是职工在生产劳动或者工作中受伤的情形。工伤的认定分为了应当认定为工伤和视同工伤两种情况，并对不能认定为工...查看全文

问在上班时间手被割伤算不算工伤？

答

工伤认定包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履职暴力伤害、职业病、工作外受伤、上下班途中的交通事故伤害以及其他法定情形。视同工伤的情形包括工作时间内突发疾病死亡、抢险救灾中受伤、军队伤残复发。...查看全文

问工伤皮外伤怎样算工资

答

工伤算工资方式分为伤残等级支付一次性伤残补助金和支付一次性工伤医疗补助金。根据伤残等级，七级伤残支付13个月的本人工资，八级伤残支付11个月的本人工资，九级伤残支付9个月的本人工资，十级伤残支付7个月的本人工资。对于劳动、聘用合同...查看全文

问工伤皮瓣算多少级工伤？

答

律师解答：八级。被认定是八级工伤的劳动者通常可以享受以下的待遇：由于皮瓣损伤导致八级伤残的，劳动者首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的，那么单位会一次性...查看全文

问手指破了算工伤吗

答

法律分析：根据法律规定手指割破如果是在正常上班期间，因为工作原因所导致的，可以算工伤。但也需要进行工伤鉴定，具体的工伤鉴定程序和赔偿事宜 1、由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提...查看全文

问手腕扭伤算不算工伤？

答

在工厂工作时，如果我的胳膊受到了扭伤，应该被归类为工伤。根据相关法律法规，我作为员工，有权获得相应的工伤赔偿。上班时间生病死亡算工伤。工伤赔偿标准包括劳动能力鉴定和工伤赔偿，其中劳动能力鉴定是对工伤以及工伤致残的等级，只有劳动能力...查看全文

问伤害地点不是工作岗位算不算工伤

答

法律分析:伤害地点不是工作岗位可以算工伤。比如在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时伤害并不是在工作岗位，也可以算工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十...查看全文

问手指植皮手术能算得上工伤伤残嘛？

答

律师解答：能首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申...查看全文

问手指植皮手术能算得上工伤伤残吗？

答

律师分析：能首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申...查看全文