亲亲~您好,很荣幸为您解答      根据您的问题【在本级机关工作两年以上是什么意思】,以下是我以专业角度为您分析的结果:一般应当在本级机关工作2年以上意思是如果平级调动...查看全文

甲是一名工程师，今年3月份到一家建筑企业就职。到今年9月份，他已经在该公司工作半年有余，想向公司申请休法定带薪年休假。可是公司领导说，员工入职一年后才能休假，即使以前工作过，也要提出相应证明才能休假。他想知道，应当怎么证明自己符合...查看全文

满一年不满两年辞退赔偿是按照经济补偿金的两倍来进行赔偿。实际上如果是需要支付赔偿的话,必须是因为劳动者所在的用人单位存在着违法辞退的情况,否则的话是不需要对此进行赔偿的。一、满一年不满两年辞...查看全文

公司辞退员工后，根据工作时间长短不同，补偿标准也不同。满一年的员工可获得一个月工资的补偿，工作超过六个月但不满一年的员工也按一年计算，工作不满六个月的员工可获得半个月工资的补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第四...查看全文

劳动合同未签订，单位违反劳动法。离职后可要求工资、押金，还可主张经济补偿、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等。劳动仲裁申请简单，携带申请书、证据去当地仲裁委申请立案。有证明劳动关系的证据是前提，如工装、工作证、工资条、社保缴纳记...查看全文

律师分析： 第一种是通知你立刻离职，劳动法规定赔付为N+1月工资，其中N为当前月往前逆推12个月的平均工资乘以你在此公司服务的年限，服务年限五舍六入，你的情况，赔付金就等于=前12个月平均工资x2+1个月当前工资。第二种情况是通知...查看全文

法律分析:工作满一年不满两年被辞退劳动者可以要求对方进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满...查看全文

法律分析： 非法本工作满三年的证明方法是，可以出具劳动合同或者社保的缴费记录来证明。公司会与员工订立书面的劳动合同，合同中会约定劳动期限，并且会缴纳社保，因此可以使用上述方法来证明。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条...查看全文

法律分析:工作未满两年被裁员，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...查看全文

法律分析：一、工作未满两年被裁员怎么补偿满一年不满两年辞退赔偿是按照经济补偿金的两倍来进行赔偿。根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满...查看全文

工作不满两年被辞退的，应当根据辞退的原因来认定赔偿的数额，如果是属于用人单位强行辞退的，那么是需要支付双倍的赔偿的，按照每工作一年支付两个月的标准来进行赔偿，具体情况结合实际而定。 一、工作...查看全文

一个人都会参加工作，相信很多人也都会遇到辞职办理手续的问题，但是对此很多人并不是很清楚。那么，大家知道工作两年辞职怎么办理吗?在此，的本人为大家整理了工作两年辞职怎么办理相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。...查看全文

法律分析：一、工作不满两年被辞退怎么赔偿1、工作不满两年被辞退需要支付2个月工资待遇，一般辞退补偿按照每工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按...查看全文

律师解答： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、...查看全文

律师分析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、...查看全文

法律解析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、...查看全文

一、工作满两年员工辞退有什么补偿?1、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付二个月工资的经济补偿。2、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的...查看全文

1.工作满一年应当是从试用期开始算起的。也就是正式成立劳动关系之日开始计算。      2.《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立...查看全文

年假是劳动职工们应享受的一项重要权利，并且工作了一年也应该有身体上的放松，所以，很多职工们也很关心年假的相关规定。根据国家的规定，年假也是有一定计算方法的。那么，工作满3年年假该如何计算呢?下面，律师整理了一些相关内容，希望对大家...查看全文

法律分析：一、合同到期工作满两年不续签怎么补偿1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：①、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不...查看全文