离职后体检报告能否要回？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问能否在离职时取回体检报告？

答

单位无权扣留个人体检数据，属于个人隐私。解除或终止劳动合同时，用人单位应出具证明，并在十五日内办理档案和社保转移手续。劳动者需按约定办理工作交接。...查看全文

问离职后体检报告可以要回吗

答

员工离职时入职体检报告单是可以要回的。体检报告属于个人隐私，报告单记载有体检人的个人隐私，用人单位无权扣留员工的体检报告。如果其继续拒绝归还，可以向法院提起诉讼。若单位在接到体检报告后，不正当扩大了体检结果的知晓范围，造成了...查看全文

问离职后体检报告可以要回吗

答

律师分析:员工离职时入职体检报告单是可以要回的。体检报告属于个人隐私，报告单记载有体检人的个人隐私，用人单位无权扣留员工的体检报告。如果其继续拒绝归还，可以向法院提起诉讼。若单位在接到体检报告后，不...查看全文

问离职后体检报告可以要回来吗？

答

结论:可以分析:员工离职时入职体检报告单是可以要回的。体检报告属于...查看全文

问离职可以要回体检报告吗

答

律师分析:可以要回的，虽然是单位出钱的，但是体检数据是个人的，属于个人隐私，单位无权扣留的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...查看全文

问能否取回公司体检报告？

答

员工入职体检报告未存入个人档案，离职时可要求返还。公司有权要求体检作为招录条件，并存档，但员工可要求返还（公司可复印备案）。公司有保护员工身体隐私的义务，不得公布或透露体检报告给无关第三方。...查看全文

问离职时可以取回体检报告吗？

答

单位无权扣留个人体检数据，个人隐私应得到保护。解除或终止劳动合同时，用人单位需出具证明并办理档案和社保转移手续。劳动者应按约定办理工作交接。...查看全文

问入职体检报告离职可以拿回来吗

答

法律分析:可以要回的，虽然是单位出钱的，但是体检数据是个人的，属于个人隐私，单位无权扣留的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...查看全文

问离职后体检报告的归属权

答

员工离职时，个人隐私权保护的重要性。体检报告属于个人隐私，用人单位无权扣留。如单位拒绝归还，可向法院起诉。若单位不当扩大体检结果的知晓范围，侵犯了个人隐私，单位应承担侵权责任。...查看全文

问试用期离职可以拿回入职体检报告吗？

答

劳动者在试用期被辞退后有权要求用人单位归还其体检单，如果用人单位拒绝，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付违法辞退的赔偿金和归还体检单。根据《职业病防治法》，用人单位应承担职业健康检查费用。劳动者可以通过向当地劳动争议仲裁委员会申请劳...查看全文

问实习期内离职，入职的体检报告可以要回来吗

答

一、实习期内离职，入职的体检报告可以要回来吗这个法律法规没有明确的规定。但可以和用人单位协商要回入职时的提交报告,不管体检费用是用人单位缴纳还是个人缴纳,体检报告是对本人身体状况的一个告知,报告结果都属于自己的所有物,...查看全文

问入职没多久,就离职体检报告能给我吗

答

律师分析:入职体检报告没有存入个人的人事档案的员工，离职时可以请求返还给本人（但是公司可以复印备案）。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或...查看全文

问自费的入职体检报告离职了可以要回吗？公司说存档不能归还

答

员工离职时，用人单位无权扣留员工的体检报告，体检报告属于个人隐私。如果单位拒绝归还，可向法院提起诉讼。若单位不当扩散体检结果，侵害了当事人隐私，单位应承担侵权责任。根据《民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权，组织或个人不得侵...查看全文

问入职体检离职后可以拿回吗？

答

律师分析：入职体检报告没有存入个人的人事档案的员工，离职时可以请求返还给本人（但是公司可以复印备案），如果作为员工档案要保存在公司之后则是不可取回的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提...查看全文

问入职体检离职后可以拿回吗

答

律师分析:入职体检报告没有存入个人的人事档案的员工，离职时可以请求返还给本人（但是公司可以复印备案），如果作为员工档案要保存在公司之后则是不可取回的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十四条 ...查看全文

问入职体检离职后可以拿回嘛？

答

律师解答：入职体检报告没有存入个人的人事档案的员工，离职时可以请求返还给本人（但是公司可以复印备案），如果作为员工档案要保存在公司之后则是不可取回的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提...查看全文

问体检报告能否让别人代领？

答

体检报告领取委托需遵守《民法典》：体检报告是个人隐私，只有本人可领取，但可出具委托书委托他人代领。根据《民法典》第161条，民事主体可通过代理人行使权利。根据第165条，委托代理授权需书面形式，包括代理人姓名、代理事项、权限和期限...查看全文

问离职三天后能否要回离职证明？

答

自动离职是指职工未经企业同意擅自离职，与企业解除劳动关系的行为。用人单位应出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社保转移手续。...查看全文

问能否在离职三天后要回离职证明？

答

根据我国劳动合同法的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时有义务出具解除或终止劳动合同的证明。然而，如果单位已经出具证明，当事人不慎丢失，那么是当事人的责任，单位没有义务再次出具。因此，当事人需要考虑自己是否存在不当行为，必要时给予...查看全文

问需要进行体检报告吗？

答

体检报告对于一般单位的入职并无硬性规定，但单位可能要求提供一年内的体检报告，一般单位会报销体检费用。单位通常每年组织一次体检，作为员工福利。公司提供的五险一金是社保而非商业保险，与个人身体状况无必然联系。体检内容主要包括最基本的项...查看全文