一进公司就签了无固定期限劳动合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问一进公司就签了无固定期限劳动合同

答

法律分析：公司企业的营业期限由股东们商议决定的，营业期限可以是任意时间期限，也可以长期。国家并未对公司企业的经营期限作出限制。因此，民营企业营业执照上没有营业期限的原因是该企业的股东通过的决议，决定了公司的经营期限的长期的...查看全文

问签了无固定期限劳动合同就不能走了吗

答

法律分析:签了无固定期限劳动合同，劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:与劳动者协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；劳动者存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，用人单位单方...查看全文

问第一次就签无固定期限劳动合同行吗

答

用人单位与劳动者协商一致的情况下，双方是可以第一次签合同时签订无固定期限的劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定...查看全文

问签了无固定期限劳动合同可以换公司吗

答

法律分析：签了无固定期限劳动合同可以换公司，和用人单位协商一致可以辞职，或者提起通知用人单位辞职，在用人单位侵害劳动者合法权益时可以单方面辞职。无固定期限劳动合同只是没有约定劳动合同期限作为劳动合同解除条件，但劳动者可以法...查看全文

问应该签订无固定期限劳动合同却签了固定期限合同？

答

律师分析：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延...查看全文

问签无固定期限劳动合同

答

工作多长时间才能签无固定期限合同员工只要在用人单位工作10年以上，就可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，符合下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，...查看全文

问第一次就签无固定期限劳动合同可以吗

答

法律分析:第一次签订劳动合同可以签无固定期限劳动合同。只要用人单位与劳动者在自愿、平等的原则下协商一致，并且意思表示真实的，双方可以第一次签合同时签订无固定期限的劳动合同。法律依据:_x000D_ 《劳动合...查看全文

问第一次就签无固定期限劳动合同可以吗

答

双方协商一致时，可签无固定期限劳动合同。连续工作满10年，或订立2次固定期限劳动合同，应签无固定期限劳动合同。用人单位未与劳动者签书面劳动合同1年以上，视为双方已签无固定期限劳动合同。...查看全文

问已签订无固定限期劳动合同但公司想要签订固定期限劳动合同合法吗？

答

无固定期限劳动合同合法，根据《劳动合同法》第十四条，用人单位与劳动者可以协商订立无确定终止时间的劳动合同。劳动者在满足一定条件下，可以要求或同意续订无固定期限劳动合同。这些条件包括：连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度或改...查看全文

问无固定期限劳动合同转固定期限劳动合同

答

劳动合同可以在以下情形转为无固定期限合同:连续订立二次固定期限劳动合同,再次续订;劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄...查看全文

问我已签过3次固定期限劳动合同，公司不签无固定期限劳动合同怎么办

答

无固定期限劳动合同对于劳动者来说是一种保障，但用人单位不能强制签订。根据劳动法，满足特定条件的劳动者应当签订无固定期限劳动合同，包括连续工作满十年、连续订立两次固定期限劳动合同、距离退休不足十年、没有签订书面合同满一年。虽然用人单...查看全文

问劳动合同签多少次就是无固定期限合同？

答

劳动合同签订两次后，满足一定条件的劳动者可订立无固定期限合同。无固定期限合同的终止条件包括试用期不合格、严重违纪、严重失职、对单位造成重大损害和追究刑事责任。...查看全文

问签订无固定期限劳动合同

答

如果用人单位违法不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，劳动者可能获得以下补偿：与用人单位仍然存在劳动关系的，自应当签订无固定期限劳动合同之日起可以要求用人单位支付双倍工资；用人单位违法解除无固定期限劳动合同的，劳动者可以主张违法解除...查看全文

问无固定期限劳动合同签订？

答

律师分析：无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问签订无固定期限劳动合同？

答

律师分析：如果用人单位违法不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，劳动者可能获得以下补偿：与用人单位仍然存在劳动关系的，自应当签订无固定期限劳动合同之日起可以要求用人单位支付双倍工资；用人单位违法解除无固定期限劳动合同的，劳动者可以...查看全文

问无固定期限劳动合同签订

答

法律分析:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。法律依据:...查看全文

问劳动合同续签无固定期限

答

很多劳动者都会关注用人单位与自己签哪一种类型的合同,那么续签劳动合同无固定期限?无固定期限的劳动合同试用期多久?为了帮助大家更好的了解相关法律知识, ...查看全文

问公司签订无固定期限劳动合同是否合理？

答

合理。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用...查看全文

问能否在第一次签劳动合同时就约定无固定期限劳动合同？

答

无固定期限劳动合同是合法有效的，双方应按合同内容履行权利义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，用人单位与劳动者可以协商一致签订无固定期限劳动合同。有特定情形下，劳动者可以提出或同意续订无固定期限劳动合同。用人单位未与劳动...查看全文

问劳动合同签几年后就是无固定期了？

答

律师分析：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书...查看全文