我们在工作中会有几十年的时间，每个人都有可能出现换工作的情况，那么在换了单位之后在工龄方面是如何进行计算的呢?这就需要大家了解清楚，毕竟这是很常见的情况。 一、换单位了工龄怎么算 更换单位后只要社保不停顿，其工龄就可连续计算。 ...查看全文

法律解析： 换单位工龄并不需要重新认定，因为工龄认定依据，连续工龄满十年，男年满六十周岁，女年满五十周岁，应当退休。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。 【法律依据】： 《国务院关...查看全文

法律解析： 换单位工龄并不需要重新认定，因为工龄认定依据，连续工龄满十年，男年满六十周岁，女年满五十周岁，应当退休。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。 【法律依据】： 《国务院关...查看全文

律师分析： 换单位工龄并不需要重新认定，因为工龄认定依据，连续工龄满十年，男年满六十周岁，女年满五十周岁，应当退休。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。 【法律依据】： 《国务院关...查看全文

律师解答： 换单位工龄并不需要重新认定，因为工龄认定依据，连续工龄满十年，男年满六十周岁，女年满五十周岁，应当退休。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。 【法律依据】： 《国务院关...查看全文

法律分析：新公司工龄计算如下： 　　1.重新入职的，工龄从重新入职之日起重新计算，以前的工龄不算； 　　2.如果单位愿意合并计算，可以与新单位协商合并工龄计算。 　　原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除...查看全文

依据法律的规定，职工连续工作满一年的，可以享有带薪的年假，而有些劳动者虽然工作多年，但到新的单位工作时，可能工作不满一年，那么工龄多年但入职新单位不足一年有年假吗? 一、工龄多年但入职新单位不足一年有没有年假 案情 甲2009年...查看全文

事业单位工龄认定材料：1、本人申请，用人单位审核同意并盖章(注明联系电话、手机号)；2、工龄认定审批表(研究同意后填报)；3、本人身份证复印件一份(携带原件核对)；4、招工录用手续复印件一份(需用人单位加盖公章)；5、工资册、劳动...查看全文

一般情况下，事业单位的工龄管理比较严格的，并且事业单位里面的人可以通过，工龄来决定退休时间，那么认定工龄需要准备那些材料？ 事业单位工龄认定材料 1、本人申请，用人单位审核同意并盖章(注明联系电话、手机号); 2、工龄认定审批表...查看全文

法律分析：交警扣车期限如果需要对车辆进行检验鉴定的，交警会在现场调查结束后三日内委托鉴定机构对车辆进行技术鉴定，鉴定完成时间不得超过二十日，超过二十日的，需上级公安机关交通管理部门批准，但最长不得超过六十日。鉴定结论出来后...查看全文

法律分析：交警扣车期限如果需要对车辆进行检验鉴定的，交警会在现场调查结束后三日内委托鉴定机构对车辆进行技术鉴定，鉴定完成时间不得超过二十日，超过二十日的，需上级公安机关交通管理部门批准，但最长不得超过六十日。鉴定结论出来后...查看全文

律师分析： 社保卡跟入职新的工作单位不会产生任何的冲突，社保卡的地点和你所在工作单位的地点是同一地区的话，这种情况下就不需要办理新的社保卡，直接可以使用自己原先的社保卡就可以了。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文

您好，很高兴为您解答，亲亲 你好换单位不需要换健康证哦 目前没有相关政策说明，如果换单位的话，需要重新办理健康证之后，你曾经办理过健康证的话，这个证件是长期有效的。只要你在原来的单位不进行变化，这个健康证是一直有效的，及时更换了...查看全文

法律分析：一、事业单位工龄认定 1、一般工龄，也就是大多数人印象中的“工龄“，即参加工作、缴纳社会保险的年限。一般工龄越长，参保年限越长，个人累计缴纳养老金年限越高，则退休后领到的基本养老金越高。一般工龄和养老金挂钩，...查看全文

对于劳动者来说，工龄的多少关系着年休假、病假等各种福利待遇，所以工龄对于劳动者来说是非常重要的，很多的劳动者也非常关注工龄的问题。那么如果换过工作工龄怎么算呢?晖律网小编将会在下文做一个详细的分析。 换过工作工龄怎么算 工龄计算...查看全文

律师分析:累计的。按照法律年假规定，换了一个单位，工龄能累计。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 （以下简称年休假）。第四条...查看全文

有工作经验但换了新工作，需要在新工作连续工作一年才能享受年假。工作满1年不满10年的员工，可享受5天年假；工作满10年不满20年的员工，可享受10天年假；工作满20年的员工，可享受15天年假。...查看全文

律师分析： 根据中国劳动法规定，员工在同一家公司工作满一年后享有带薪年休假。如果员工换工作了，新公司应重新计算员工年休假的天数，并根据员工的实际工龄进行调整。这意味着，员工原来累计的年休假天数不一定能够全部转移到新公司。需要特别注...查看全文

法律分析：1、录用行政介绍信;2、非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的文件复印件(企业工商营业执照复印件加盖企业公章，机关事业单位临时工不需要提供证照复印件);3、个人社会保险缴纳证明(外地需先转...查看全文

法律分析：1、录用行政介绍信;2、非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的文件复印件(企业工商营业执照复印件加盖企业公章，机关事业单位临时工不需要提供证照复印件);3、个人社会保险缴纳证明(外地需先转...查看全文