婚假仅限3天是否违法?

律师回答
摘要:公司婚假只给休3天是否违法,一般因情况而定。婚假是劳动者结婚时享受的假期,根据各地规定,晚婚可延长7到15天。婚假是对劳动者的福利政策,保护其权益,调动积极性。对于男女双方工作地点不同的情况,可适当调整假期。再婚人士在晚婚假未取消的地区无法享受晚婚假。国家工作人员和企业职工晚育的有相应护理假和产假。申请婚假需向人力资源部提供结婚证明,按公司制度休假。
公司婚假只给休3天是否违法,一般因情况而定:
1、如果不是晚婚的话,3天是各法律上法定的,公司并不违法;
2、除非是晚婚的话,按照各地规定假期会延长7到15天。
婚假为劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假为劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。对于一些男女双方在结婚时不在同一地区工作的情况,根据路程的长远也可以进行适当的调整。这就是所谓的路程假,路程假短途一天时间,长途三天时间。所以在婚假的安排上还是很有人情味的。如果是首次结婚的话,男女双方必定会享受到三天的婚假。如果是再婚的话,依然可以享受到这样的权利,但在一些晚婚假还没有取消的地区,再婚的人士是不能够享受到晚婚假的。国家工作人员和企业事业组织职工晚育的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加产假三十日;不能增加产假的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的,按照保险的规定执行。晚婚、晚育期间工资照发,其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。
申请婚假的流程如下:
1、去公司的人力资源部;
2、带上结婚证明,一般是结婚证的复印件;
3、填写婚假假期申请表,领导签字批准后就可以;
4、关于婚假天数,按照公司制度休假,天数不等。
延伸阅读
结语:婚假是劳动者结婚时享受的假期,旨在保护劳动者的权益。根据法律规定,晚婚的情况下,婚假通常会延长至7到15天。对于不晚婚的情况,公司给予3天婚假是合法的。婚假的安排考虑了劳动者的个人情况,如男女双方工作地点的距离,可以适当调整假期。申请婚假的流程包括向人力资源部提交结婚证明和填写婚假申请表等。具体婚假天数根据公司制度而定。
法律依据
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
第二条职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
第三条在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。
第四条以上规定从本通知下达之月起执行。
注:双方晚婚的,婚假延长到15日。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
暑假劳动法工是否仅限3天?

暑假工应属于非全日制用工,以小时计酬,每日工作时间不超过4小时,每周不超过24小时。小时工资不得低于当地政府规定的最低标准,可以根据工作时长要求支付报酬。...查看全文

端午节假期仅半天是否违法?

根据提供的段落,本文介绍了关于加班费和法定节假日工资报酬的相关规定。具体来说,如果给予加班费是合法的,则支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;而如果未给予加班费,则属于违法行为。另外,对于安排劳动者在法定节假日工作的情况,应支付不...查看全文

国庆放假3天是否违法?

国庆放假三天,符合国家规定,不违法。国庆节是法定假日,放假时间为7天,其中3天为法定假日,后4天为双休日调休。用人单位应按规定支付加班工资,如安排劳动者加班可选择给予补休或支付200%的加班工资。...查看全文

国庆仅一天假是否违规?

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,用人单位在国庆节期间安排劳动者工作时,应支付不低于工资的150%至300%的加班工资或者安排相应的调休。违法情况是,用人单位只放一天假且不支付加班工资或调休;合法情况是,用人单位支付加班工资...查看全文

公司婚假只能休3天是否违法?

公司婚假只给休3天是否违法,一般因情况而定。婚假是劳动者结婚时享受的假期,根据法律规定,普通结婚可休3天,晚婚可延长至7-15天。婚假是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护。申请婚假需向人力资源部提...查看全文

深圳婚假期限是3天还是15天?

根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,国营企业职工和他们的直系亲属不在同一地工作且路程较远时,可以享受额外的假期。职工需要在丧事发生地处理丧事且本人需要前往外地时,也可以享受额外的假期。在批准的婚...查看全文

法定婚假15天还是3天

法律分析: 一般情况是3天。目前没有法律具体规定婚假的天数,地方的生育条例会规定婚假。地区不同,婚假的规定也会有所不同,但大多数地区婚假均为三天,也存在地区婚假为10天的情况,比如北京、上海。 法律依据:: 《国家劳动总局、财政...查看全文

法定婚假15天还是3天?

律师分析: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在同一地方工作的,可视路程远近给予路程假。 ...查看全文

法定婚假是3天还是15天

根据法律规定,婚假通常为3天。然而,某些地区可能提供15天的晚婚婚假。晚婚婚假的条件是男女双方在法定结婚年龄的三年后结婚,并且双方都是初婚者,而非再婚者。再婚者不符合初婚条件,因此不能享受10天的婚假延长。然而,再婚者和初婚者一样...查看全文

江苏婚假只有3天是否合法?

江苏省婚假法规明确,结婚登记夫妻可享受13天的婚假,其中10天为延长婚假。地方性规定有效,适用地方规定。婚假是劳动者的法定待遇,若与用人单位产生争议,可协商解决或通过调解、仲裁、诉讼等途径解决。...查看全文

上班仅3天离职是否有工资?

上班三天离职有工资的,只要劳动者付出了一定的劳动,用人单位就应当支付其工资。依据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此上班3天,无论有没有签订劳动合同,用人单位是应当支付工资的,劳动者可以要工资。根据《中华人民...查看全文

2024法定婚假15天还是3天

婚假国家规定为3天,没有法定婚假。婚假包括节假日和周末,再婚者也享受婚假。婚假有效期没有国家统一规定,单位可自行规定,但员工需事先知晓。婚假一般为3天,单位可根据情况延长,晚婚假已取消。无论年龄或婚姻状态,都享有相同的婚假。...查看全文

法定婚假15天还是3天呢?

国家婚假一至三天,职工可获得路程假。结婚登记需提供户口簿、身份证和签字声明。双方需共同前往区、县级市民政局提出结婚登记申请,填写《申请结婚登记声明书》,并在婚姻登记员面前签字或按指印。婚姻登记机关审核通过后准予登记。工资和交通费由...查看全文

婚假是3天还是15天

法律解析: 婚假是一至三天,职工结婚时双方不在一地工作的,可以根据路程远近,另给予路程假。 【法律依据】: 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子...查看全文

婚假是3天还是15天

法律解析: 婚假是一至三天,职工结婚时双方不在一地工作的,可以根据路程远近,另给予路程假。 【法律依据】: 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子...查看全文

婚假是3天还是15天

法律解析: 三天,目前的婚假是三天,加上晚敛昏假七天,一共是十天。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。 第一千零四十...查看全文

婚假是3天还是15天

法律解析: 三天,目前的婚假是三天,加上晚敛昏假七天,一共是十天。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。 第一千零四十...查看全文

婚假是3天还是15天

法律分析:   婚假是一至三天,职工结婚时双方不在一地工作的,可以根据路程远近,另给予路程假。   根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》   一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女...查看全文

二婚婚假是3天还是15天

曾经结过一次婚,后来因为两个人的性格以及其他方面都很不一样而离婚了,在离婚之后又遇到了个志同道合、兴趣相同的人,有些人就会再次踏入婚姻中。由于自己是二婚并非初婚,那么,二婚有婚假吗?听听晖律网网小编的说法。 二婚也可以享受国家规...查看全文

二婚婚假是3天还是15天

法律分析:一、二婚婚假是3天还是15天?1-3天。二婚与初婚的法律地位是相同的,因此二婚也可以享受国家规定的婚假。根据目前《民法典》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可...查看全文