在签订劳动合同的时候，劳动合同上盖章或者签字都可以，但是劳动合同必须由用人单位和劳动者各持一份，所以签了劳动合同后，如果公司直接把两份劳动合同都收走，员工应该直接跟公司索要，一旦发生劳动争议，劳动合同是很重要的证据。一、一般劳动合同只要盖公章吗?劳动合同盖章或签字都可以。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、劳动合同的履行原则有哪些?1、亲自履行原则，是由劳动本身的特点决定的;2、实际履行原则，当事人要按照劳动的规定完成义务，不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务;3、全面履行原则，要按照劳动合同规定的时间、地点等履行全部义务;4、协作履行原则，劳动合同双方当事人有互相协作、共同完成劳动合同规定的义务。三、劳动合同具有哪些法律特征?(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。(2)劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然。(3)劳动合同客体具有单一性，即劳动行为。(4)劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。(5)劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。原则上劳动合同上盖章或者签字都可以，但绝大多数的情况下，劳动合同落款的部分一般都加盖有用人单位的公章，员工的话，签字或者盖章都可以。签劳动合同的时候一定要注意，员工必须先审查劳动合同的内容，确认内容合法的才能在劳动合同上签字。
劳动合同里乙方信息可以直接打印吗有效吗
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劳动合同里乙方信息可以直接打印吗有效吗
在签署劳动合同时，可以由用人单位或劳动者本人盖章或签字，但是双方都必须持有劳动合同。因此，签署劳动合同后，如果公司将其收回，员工应直接与公司联系并向其索要。如果发生劳动纠纷，劳动合同将作为重要的证据。劳动合同具有特定性、内容统一性...查看全文
合同甲方乙方信息打印有效吗
法律解析： 合同甲方乙方信息打印有效。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。...查看全文
合同甲方乙方信息打印有效吗
法律分析：合同甲方乙方信息打印有效。打印的协议书上载明了双方当事人的权利与义务的合意，经缔约双方当事人签字或盖章时，合同即成立。依法成立的合同，自成立时具备法律效力，法律、行政法规规定需要办理批准登记手续后生效的，应当依照...查看全文
合同甲方乙方信息打印有效吗
法律解析： 合同甲方乙方信息打印有效。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。...查看全文
劳动合同甲方信息能打印吗
法律分析：劳动合同书上面的甲方(企业)的内容是打印的或手写的均有效，只要劳动合同内容合法，且用人单位和劳动者均在劳动合同上签字或盖章就生效。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者...查看全文
劳动合同甲方信息能打印吗
劳动合同书上的甲方内容打印或手写均有效，只要合法且双方签字或盖章即生效。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同需包含用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、工资、社会保险、劳动保护等条款。除此之外，...查看全文
劳动合同错印可以直接扔吗
法律分析：一、劳动合同错印可以直接扔吗最好不要扔，如因合同产生诉讼纠纷的，合同作为证据保留。且劳动合同终止后（即到期后），用人单位不得随意销毁。根据劳动合同法第五十条的内容可知：用人单位在劳动合同到期，劳动者离职后需要...查看全文
劳动合同乙方直接离职
劳动合同未到期甲方要求我乙方离职有补偿吗?劳动合同到期，劳动者辞职的没有补偿。如果劳动合同到期，用人单位不续聘的，应当支付劳动者的经济补偿；劳动者不续约的，不需要给予经济补偿，但用人单位新劳动合同规定的条件增加的除外。根据《劳动合...查看全文
劳动合同甲方信息可以机打吗
法律分析：一、劳动合同甲方信息可以机打吗劳动合同书上面的甲方(企业)的内容是打印的或手写的均有效，只要劳动合同内容合法，且用人单位和劳动者均在劳动合同上签字或盖章就生效。依据《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
劳动合同甲方信息必须是打印的吗
法律分析：劳动合同书上面的甲方(企业)的内容是打印的或手写的均有效，只要劳动合同内容合法，且用人单位和劳动者均在劳动合同上签字或盖章就生效。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者...查看全文
打印店可以直接拟转让合同吗
法律分析:一般来说应该视具体情况而定，不同打印店条件不同，因此可以咨询工作人员。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第八百六十二条 技术转让合同是合法拥有技术的权利人，将现有特定的专利、专利申请、技...查看全文
打印店可以直接拟转让合同吗
法律分析:打印店是否可以直接拟转让合同需要确定双方当事人是否达成了协商一致的合意。对于转让合同一般是当事人经过协商确定后再签订，债权人是可以将债权的全部或者部分转让给第三人的，除非根据债权性质不能转让、按照当事人约定不得转...查看全文
打印店可以直接拟转让合同吗
打印店能否直接转让合同，要看双方当事人是否就此达成一致意见。一般来说，转让合同需要经过双方当事人协商确定后再签订。债权人可以将全部或部分债权转让给第三方，但要遵循以下情况：债权性质不允许转让、当事人约定不得转让、法律规定不得转让。...查看全文
劳动合同信息报送表在哪里打印
法律分析:1、一般劳动合同信息报送表，可以从当地人社局网站上能够下载到；2、登录人社局网站，登陆进去之后，进入“网站服务大厅”，点击“单位业务”，进行“合同管理”，然后按向导操作即可；3、每个地方的网站操作可能不同，如果不...查看全文
劳动合同信息报送表在哪里打印？
律师分析： 1、一般劳动合同信息报送表，可以从当地人社局网站上能够下载到；2、登录人社局网站，登陆进去之后，进入“网站服务大厅”，点击“单位业务”，进行“合同管理”，然后按向导操作即可；3、每个地方的网站操作可能不同，如果不会操作...查看全文
劳动合同乙方信息必须手写吗
法律分析:格式和内容可以打印出来，但具体的签名和盖章部分要用手写，因为手写、摁手印不容易被模仿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协...查看全文
劳动合同a4打印有效吗
法律分析:劳动合同a4打印有效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与...查看全文
合同开头甲方乙方可以用打印的吗
法律分析：合同开头的甲方乙方均为打印文字，双方签字在最后一页。手写的地方最好盖章或者签字、压手印。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。...查看全文
劳动合同乙方信息谁填写
法律分析:没有法律规定。一般按照付款方为甲方的习惯来约定。对于劳动合同，通常甲方为用人单位，乙方为劳动者法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等...查看全文
劳动合同可以直接诉讼吗
法律分析：劳动合同纠纷当事人不可以直接向法院起诉。发生劳动争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是向法院提起诉讼的前置程序，对仲裁结果不服，可以向人民法院起诉。 法律依据 《劳动争议调解仲裁法》第四条、第五条 ...查看全文
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侯志孝
北京市-北京市-朝阳区
主任律师刑事辩护、刑事辩护
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