未签劳动协议工伤索赔可以得到支持吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问未签劳动协议工伤索赔可以得到支持吗？

答

法律解析：没签劳动合同但双方形成事实劳动关系，发生工伤仍然可以获得赔偿。中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。【法律依据】：...查看全文

问未签劳动合同工伤索赔能得到支持吗

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法律分析:未签劳动合同但可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系，然后走工伤索赔程序:劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证...查看全文

问未签劳动合同员工工伤索赔是否可以得到法律支持

答

1、未签劳动合同工伤索赔可以得到支持。用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，但有证据证明双方存在劳动关系的，可以要求工伤保险赔偿。2、根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)...查看全文

问未签订劳动协议可以索赔吗？

答

律师解答：未签订劳动合同可以索赔。即用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向...查看全文

问未签劳动合同工伤索赔可不可以？

答

一、未签劳动合同工伤索赔可不可以？可以要求。双方协商，协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。首先，应当确定向哪个单位申请工伤的认定，如果是签订了劳动合同，可以直接找与之对应签订劳动合同的用人单...查看全文

问婚内索赔得到法规支持吗？

答

律师解答：可以得到支持如果对方在婚姻期间犯了严重的错误，婚姻就无法维系，可以向错误的一方索赔。这个重大过错，比如：重婚；与他人同居；或者针对另一半的家暴；虐待或遗弃家庭成员等，属于重大失误的范畴。至于最后一项，还有其他重大错误...查看全文

问公司未签劳动协议怎么索赔？

答

律师解答：根据法律规定，双方未签订书面劳动合同的，用人单位在终止或者解除劳动关系时，需要依法向劳动者支付经济补偿金。如果不依法支付经济补偿金，还需要额外支付经济补偿金。劳动合同签订后，劳动合同期满，用人单位和劳动者解除劳动合同，...查看全文

问夫妻“忠诚协议”可以得到法律支持吗

答

夫妻的“忠诚协议”可以得到法律支持，但签署时需注意以下问题：一、协议应基于双方自愿，不能受到胁迫；二、协议内容不得限制人身权利，如离婚自由权和子女抚养权等；三、约定的赔偿金额不得过高，同时家庭财产的分配需保障一方的基本生活。通常情...查看全文

问夫妻“忠诚协议”可以得到法律支持吗

答

夫妻“忠诚协议”可以得到法律支持。签字时应注意以下问题：1、应在双方自愿的情况下制定，签字不得有胁迫；2、协议内容不能限制人身权利，如离婚自由权、子女抚养权等与人身关系密切相关的权利；3、约定的...查看全文

问未签订劳动合同可以索赔吗

答

法律分析：一、未签订劳动合同可以索赔吗用人单位逾期未签订劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...查看全文

问未签订劳动合同可以索赔吗

答

未签订劳动合同可以索赔。即用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...查看全文

问未签订劳动合同可以索赔吗

答

法律分析:用人单位用工超过一个月了仍未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以索赔，要求单位每月向其支付双倍的工资，从第二个月支付到劳动者在该单位工作满一年时截止。单位支付双倍工资的期限最多是十一个月。法律依据:《...查看全文

问未签劳动合同工伤如何索赔

答

法律分析:未签劳动合同，但当事人可以提供其他能证明存在事实劳动关系的证据来进行工伤索赔，当事人需要先申请工伤认定，然后在认定为工伤后，去申请劳动能力鉴定；再取得鉴定结论；最后依法向社保经办机构索赔。法律依据...查看全文

问婚内索赔应该得到法律支持吗

答

应该得到法律支持。因为婚内侵权并非特殊侵权行为，与一般侵权行为并无二异，只要当事人的行为符合侵权行为的构成要件，即构成侵权，应承担相应的民事责任。当事人之间的夫妻关系与夫妻之间采取何种财产制度并不影响侵权行为的成立，更不影响侵权行...查看全文

问婚内索赔应该得到法律支持吗

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问婚内索赔应该得到法律支持吗？

答

律师分析：应该得到法律支持。因为婚内侵权并非特殊侵权行为，与一般侵权行为并无二异，只要当事人的行为符合侵权行为的构成要件，即构成侵权，应承担相应的民事责任。当事人之间的夫妻关系与夫妻之间采取何种财产制度并不影响侵权行为的成立，更...查看全文

问三年未签劳动合同可以索赔吗

答

法律分析：一、三年未签劳动合同可以索赔吗如果三年以上劳动合同未能签订，申请离职补偿的可以先协商。协商不成的，可以申请劳动仲裁；用人单位应当支付你未签订的劳动合同的工资、定金、经济补偿金和双倍工资；仲裁不成的，可以收集有...查看全文

问发生工伤但劳动协议到期后是否可以获得赔偿？

答

律师解答：可以，根据我国相关法律的规定，只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件的，应当认定为工伤，并根据工伤认定的结果向公司请求索赔，协商不成的可以申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问劳动法未签订劳动合同辞退可以得到赔付吗？

答

律师解答：可以。用人单位自用工之日起超过一个月就应当与劳动者订立劳动合同，否则应当每月支付二倍工资。用人单位自用工之日起满一年应当自动订立无固定期限劳动合同，否则需要向劳动者每月支付二倍工资。而劳动合同的解除在一定情况下用工单位...查看全文

问劳动法未签订劳动合同辞退可以得到赔付吗？

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法律解析：可以。用人单位自用工之日起超过一个月就应当与劳动者订立劳动合同，否则应当每月支付二倍工资。用人单位自用工之日起满一年应当自动订立无固定期限劳动合同，否则需要向劳动者每月支付二倍工资。而劳动合同的解除在一定情况下用工单位...查看全文