法律解析： 劳动者在享有年休假期间，如果包含周末双休日的话，会将员工的休假天数重复计算，导致实际上员工的年休假时间过长，给用人单位带来负担。因此，年休假期间是不包含周末双休日的。但是，假如在员工享有年休假的时候遇到了国家法定节假日...查看全文

律师分析： 劳动者在享有年休假期间，如果包含周末双休日的话，会将员工的休假天数重复计算，导致实际上员工的年休假时间过长，给用人单位带来负担。因此，年休假期间是不包含周末双休日的。但是，假如在员工享有年休假的时候遇到了国家法定节假日...查看全文

一、带薪年休假的含义 带薪年休假是劳动者连续工作满一年后，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 二、劳动者能享受带薪年休假的条件 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作...查看全文

律师解答： 劳动者请事假只计算工作时间的假，如果是休息日的，不计算在事假内。因为事假公司是可以不支付工资的，也就是说请一天假，可以扣一天工资，法定休息日是不包括在事假里的。事假是没有工资的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师解答： 如果休婚假期间遇到双休日，是不会另外延长婚假的，婚假包含双休日。另外，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法...查看全文

律师解答： 产假中包括了双休日与法定节假日。根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别...查看全文

根据国家法定规定，年休假不包括国家法定的节假日和休息日。具体来说，对于工龄不满1年但满10年之间的职工，年休假为5天；对于工龄不满20年但满10年之间的职工，年休假为10天；而对于工龄已满20年的职工，年休假为15天。需要注意的是...查看全文

律师解答： 如果丧假在双休日期间，不会再顺延，用人单位应当依法支付工资。 根据《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规...查看全文

婚假包括含双休日。||《全国年节及纪念日放假办法》第六条规定：　全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 法定婚假包含双休日吗 休假期限包括每周的公休日，...查看全文

员工请丧假不会顺延，包括双休日在内，用人单位应支付工资；直系亲属包括父母、配偶和子女，可根据具体情况给予一至三天婚丧假；路程假根据远近另行安排；劳动法规定员工在休假期间用人单位应支付工资。...查看全文

丧假期限是否算双休日 依据我国相关法律的规定，员工请丧假如果遇到双休日的，是不会顺延的，双休日会计入丧假中，用人单位要依法支付工资。 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子...查看全文

律师分析： 劳动者请事假只计算工作时间的假，如果是休息日的，不计算在事假内。因为事假公司是可以不支付工资的，也就是说请一天假，可以扣一天工资，法定休息日是不包括在事假里的。事假是没有工资的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 如果休婚假期间遇到双休日，是不会另外延长婚假的，婚假包含双休日。另外，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法...查看全文

一、婚假包含周末吗根据婚假的国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末，而且婚假需要一次性休完，不能进行分批休假。因此如果你的婚假只有3天，而你在周五休假，那就包含周...查看全文

法律分析:劳动者请事假只计算工作时间的假，如果是休息日的，不计算在事假内。因为事假公司是可以不支付工资的，也就是说请一天假，可以扣一天工资，法定休息日是不包括在事假里的。事假是没有工资的。法律依据:...查看全文

律师分析： 如果休婚假期间遇到双休日，是不会另外延长婚假的，婚假包含双休日。另外，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法...查看全文

律师解答： 如果是连续休事假，请假期间包含双休日及法定节假日，单位把双休日及法定节假日纳入扣除工资天数，违法（双休日及法定节假日是国家给职工的法定带薪事假，不得剥夺）。 【法律依据】： 《国务院关于职工工作时间的规定》第七条 国...查看全文

周末属于公休，不算在请假工作日内。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月工资收入按21.75天折算的日工资计算加班工资。...查看全文

律师解答： 1、没有绩效工资的，按照实际工资发放薪酬。2、有计件工资、提成工资、绩效工资的，按照前12个月的平均工资计算，入职不满12个月的按照入职实际月份计算。 【法律依据】： 《 企业职工带薪年休假实施办法》 第十一条 计算...查看全文

法律分析：不干满一个月一般不享受带薪休假。带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假，而法定节假日和休息日（双休日）不适用带薪休假。连续工作1年以上的，均可享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年...查看全文