入职之后需不需要调动我们的档案,这个是需要根据我们工作单位是否具有人事管理权,如果有的话有档案管理权的话,那么我们就需要进行档案调动,如果没有的话,就必须要进行档案调动了。
1、单位有档案管理权
这类单位一般都是公有制单位,在我们入职的时候,会让我们提供档案原来的存放位置,然后单位会对档案材料进行审核,或者直接开具调档函将档案进行调转,然后将工作合同、后期升职等文件材料放入档案,如果我们无法提供档案原存档单位,现在单位无法调动档案,那么你就无法入职。
2、单位签有人事代理
这样的单位有公有制也有私企的,如果是体制内的,那么档案是一定要调动过去的,如果是私企的话,那么就需要看单位的具体要求了
3、单位不接受档案
一般这种单位就是属于私企,没有档案管理权,所以不能也不用调动我们的档案,如果遇到这种情况的话,我们要将档案存放到户籍所在地的人才中心,如果存放不正确的话,后期对我们档案的调动是有影响的。