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《移动互联网应用程序信息服务管理规定》要求移动应用提供者和应用商店配合监督检查,接受社会监督,设置投诉举报入口,处理公众投诉;如不满意可向互联网违法和不良信息举报中心投诉,举报电话:12377。...查看全文
法律分析:向工商部门投诉可以拨打12315,或者通过写投诉信、申请行政复议等方式进行。 根据相关规定,经营者以虚假的商品说明、商品标准、实物样品等方式销售商品的属于欺诈消费者行为。消费者有权提起投诉,投诉时应当出示的信息是: 1、...查看全文
法律分析:1、消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式(通常需要出示身份证); 2、被投诉人的名称、地址;投诉的要求、理由及相关的事实(通常是形成一篇投诉信); 3、需要出示投诉的证据(通常是相关发票、凭证、单据、照片等等)。 法...查看全文
法律分析:1、消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式(通常需要出示身份证); 2、被投诉人的名称、地址;投诉的要求、理由及相关的事实(通常是形成一篇投诉信); 3、需要出示投诉的证据(通常是相关发票、凭证、单据、照片等等)。 法...查看全文
如何解决打12345投诉不处理的问题: 1、媒体曝光:寻求媒体帮助解决问题; 2、中国政府网公众号投诉:在政府网公众号投诉,提级处理; 3、信访部门申诉:直接向政府信访部门申诉,注意避免暴力信访; 4、向12345热线反馈:拨打1...查看全文
网络平台投诉流程及法律依据。根据《市场监督管理投诉举报处理暂行办法》,鼓励消费者通过在线消费纠纷解决机制等方式与经营者协商解决消费者权益争议。投诉和举报可同时向市场监督管理部门提出,或提供材料包含投诉和举报内容,部门将分别处理。鼓...查看全文
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条规定:消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;(四)根据与经营者达...查看全文
律师解答: 台风黄色、橙色、红色或者暴雨红色预警信号生效期间,除必需在岗的工作人员外,用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工,并为在岗工作人员以及因天气原因滞留单位的工作人员提...查看全文
消费者投诉工商行政管理部门的处理流程:接受投诉后7个工作日内处理并告知投诉人,同意调解则组织调解并出具调解书,如需鉴定检测可协商交由合格人员进行,达成协议后可向法院申请司法确认,工商行政管理部门应在60日内终结调解。...查看全文
工伤纠纷投诉办法包括向劳动局或劳动监察执法大队投诉,也可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。提起仲裁需在规定时间内申请,对仲裁裁决不满可向法院提起诉讼,未经仲裁程序的劳动争议不得直接起诉。...查看全文
消费者可以根据投诉的具体情况选择拨打12315消费者权益保护热线或12306纳税人热线等电话,也可以直接到工商、税务等部门投诉,以维护自身合法权益。根据相关法律规定,消费者有权检举、控告侵害消费者权益的行为和国家机关及其工作人员在...查看全文
通过百度搜索框搜索【12333】,选择带有gov字样的网址,进入首页,在互动交流按钮下拉页面,找到举报监督按钮,点击进入劳动监察举报页面,仔细阅读注意事项后填写资料并提交,完成举报。...查看全文
遇到10016骚扰电话,可以通过拨打工信部投诉电话12300、在工信部官网投诉、拨打市长热线12345或拨打中国联通消费者权益保护热线10015来解决问题。...查看全文
未成年游戏充值退款投诉,可通过12315投诉平台或工信部门投诉。未满八岁的孩子充值属无效行为,可要求退款;八岁以上的孩子,金额合理可视为有效行为,不予退款。退款需要提供孩童独立充值证明、盗用家长账号证据及游戏登记主体证据。...查看全文
使用手机应用商店搜索并下载“315”应用,按照指示输入姓名和开启定位,选择投诉内容,可以选择热门选项或自行输入。投诉时无需实名,安全可靠。最便捷的方式是拨打12315投诉热线。...查看全文
劳动者具有申请劳动仲裁的权利,并可以向用人单位要求支付经济补偿金。按照每满一年支付一个月的标准进行补偿。未签合同的劳动者降薪续约有补偿,用人单位拖欠工资3个月需加付赔偿金,劳动者可以选择不续约并要求支付经济补偿金。劳动者可以通过劳...查看全文
医生误诊需向医院或卫生行政部门投诉,如造成医疗事故,医疗机构负责赔偿患者,双方可协商解决或向法院提起诉讼。根据《民法典》和《医疗事故处理条例》,医疗机构应承担赔偿责任,医患可协商解决,如不成可向卫生行政部门调解或直接向法院起诉。...查看全文
代签合同的代理人应当获得授权并具备委托代理协议或代理证明,否则合同无效。代理人在代理权限内以被代理人名义实施的行为对被代理人有效。代理包括委托代理和法定代理。...查看全文
员工被单位克扣工资时,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。根据《劳动法》,单位不得克扣或拖欠工资。员工可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷。...查看全文
工厂劳动纠纷的解决途径:向劳动行政部门投诉,违法行为将受处罚;普通民事纠纷可在工厂所在地法院提起诉讼;无直接法律关系可向公安机关举报违法行为。...查看全文
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