室外台风达到6级以上时，相关室外工作人员应停工，包括重吊装作业。在恶劣天气条件下，如六级以上大风、大雨、大雪、大雾等，起重吊装作业必须停止。在雨雪过后，进行作业前必须进行试吊，并确保制动器灵敏可靠后方可进行作业。...查看全文

律师解答： 台风应急响应停工期间上班，不属于休息日，法定假日和延长工作时间的不算加班。 台风应急期间，当地政府发布停工令的，因为属于不可抗力原因，不是劳动者的原因造成的停止工作，根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，用人单位...查看全文

法律解析： 台风应急响应停工期间上班，不属于休息日，法定假日和延长工作时间的不算加班。 台风应急期间，当地政府发布停工令的，因为属于不可抗力原因，不是劳动者的原因造成的停止工作，根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，用人单位...查看全文

律师分析： 台风应急响应停工期间上班，不属于休息日，法定假日和延长工作时间的不算加班。 台风应急期间，当地政府发布停工令的，因为属于不可抗力原因，不是劳动者的原因造成的停止工作，根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，用人单位...查看全文

律师分析： 非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。”陈伟和蔡飞均认为，对于没有上班的员工，企业应按员工正常工作时间工资支付。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

用工单位停工停产期间，应支付员工工资。根据放假时间和劳动情况，确定不同的支付标准。若单位拖欠工资，可向劳动监察投诉、劳动争议仲裁要求支付工资，未签订劳动合同可要求双倍工资。解除劳动关系可要求经济补偿金。有欠条可起诉法院要求支付工资...查看全文

律师分析： 地铁的地面路段受台风直接影响。很多地铁并不是全地下，会有阶段性的地面段，地面段地铁会受到台风的损害无需赘言。地铁是一个系统，不是单指地铁车厢这一块，有信号系统，供电系统，控制系统，车站内的安全系统。这些都是紧密相关环环...查看全文

法律解析： 可以使用其他交通方式出行。 【法律依据】: 《城市轨道交通运营管理规定》 第五条 城市轨道交通运营主管部门在城市轨道交通线网规划及建设规划征求意见阶段，应当综合考虑与城市规划的衔接、城市轨道交通客流需求、运营安全保障...查看全文

法律解析： 可以使用其他交通方式出行。 【法律依据】: 《城市轨道交通运营管理规定》 第五条 城市轨道交通运营主管部门在城市轨道交通线网规划及建设规划征求意见阶段，应当综合考虑与城市规划的衔接、城市轨道交通客流需求、运营安全保障...查看全文

法律解析： 地铁的地面路段受台风直接影响。很多地铁并不是全地下，会有阶段性的地面段，地面段地铁会受到台风的损害无需赘言。地铁是一个系统，不是单指地铁车厢这一块，有信号系统，供电系统，控制系统，车站内的安全系统。这些都是紧密相关环环...查看全文

法律解析： 一种是航空公司与保险公司合作推出的航空旅行险;另一种是银行信用卡和保险公司合作推出的延误险;还有一种是保险公司通过商旅平台销售的延误险。在各种航延险中，仅有少数航班延误险可单独投保，多数在综合旅游保险中以附加险形式出现...查看全文

律师解答： 一种是航空公司与保险公司合作推出的航空旅行险;另一种是银行信用卡和保险公司合作推出的延误险;还有一种是保险公司通过商旅平台销售的延误险。在各种航延险中，仅有少数航班延误险可单独投保，多数在综合旅游保险中以附加险形式出现...查看全文

为推动市区停车管理向集约化、智能化、规模化发展,台州市区城市道路分为两类区域,收费标准不同,详情请看正文台州市区道路停车收费标准:    ...查看全文

法律分析:用人单位在台风期间工作日与休息日调休，不需要支付工资；但因为台风停工停产长时间放假，在一个工资支付周期内的按劳动合同约定向劳动者发工资；超过一个工资支付周期，劳动者提供了正常劳动，工资不得低于当地的最低工资标准；...查看全文

律师解答： 我国建筑规范中对车库、停车场设计标准规定得比较复杂，并分为四个等级，并没有规定所谓“标准车位尺寸”，而是规定了相应最低满足的尺寸，如车长不大于6米及车宽不大于1.8米的车，规范车与车之间间距为不小于0.5米，车与墙、车...查看全文

法律解析： 我国建筑规范中对车库、停车场设计标准规定得比较复杂，并分为四个等级，并没有规定所谓“标准车位尺寸”，而是规定了相应最低满足的尺寸，如车长不大于6米及车宽不大于1.8米的车，规范车与车之间间距为不小于0.5米，车与墙、车...查看全文

律师解答： 因暴雨洪水等极端天气下，非劳动者的原因导致停工、停产的，在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。也就是说，在停产一个月内，企业应正常支付工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国气象法》 ...查看全文

律师解析： 国家关于停工停产期间工资支付相关法律规定如下：根据我国《工资支付暂行规定》第十二条法律规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。民事主体从事民事活动，不...查看全文

40度高温停工停产规定：当日室外露天作业最高气温达到40℃以上时，应停止作业。用人单位不得扣除或降低劳动者工资。在高温天气来临之前，用人单位应对从事高温作业的劳动者进行健康检查。高温天气是指地市级以上气象台站发布的日最高气温35℃...查看全文

律师解答： 如果是单位安排不上班的，单位可以调休处理；如果单位也不进行调休，那么单位是不能扣月薪制人员的工资的；如果是计件工资，只要满足发的工资高于当地最低保障工资就可以了。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五...查看全文