没在那公司上班但是有税收-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司没有续约但继续上班

法律分析：不合法。劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动...查看全文

问我在一个地方上班,但是他没有公司资质

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法律分析：通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。...查看全文

问没在单位上班但有个人所得税

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律师分析:没有影响。年后次年自己合起来再汇算申报一次。原公司自离职之日的次给你月申报个税后,没给办注销,所以他们重复申报的这一块,可以要求原公司承担责任的,可先行向税务说明原因,通不过的话,原公司多申报的薪水,可以要求原公...查看全文

问合同到期公司没有通知续签,但是还在上班？

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律师分析：看你原来的劳动合同是否约定合同到期自动延期，如果没有需要另行签订。合同到期后虽然单位没有续签，但是你在单位的默许下继续工作的，视为双方按照原合同继续履行，你相当于还是有合同的，所以不适用双倍工资赔偿的规定。单位不提出续...查看全文

问协议到期公司没有通知续签,但是还在上班？

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律师解答：看你原来的劳动合同是否约定合同到期自动延期，如果没有需要另行签订。合同到期后虽然单位没有续签，但是你在单位的默许下继续工作的，视为双方按照原合同继续履行，你相当于还是有合同的，所以不适用双倍工资赔偿的规定。单位不提出续...查看全文

问合同到期公司没有告知续签,但是还在上班

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法律解析：看你原来的劳动合同是否约定合同到期自动延期，如果没有需要另行签订。合同到期后虽然单位没有续签，但是你在单位的默许下继续工作的，视为双方按照原合同继续履行，你相当于还是有合同的，所以不适用双倍工资赔偿的规定。单位不提出续...查看全文

问合同到期公司没有通知续签,但是还在上班

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看你原来的劳动合同是否约定合同到期自动延期，如果没有需要另行签订。合同到期后虽然单位没有续签，但是你在单位的默许下继续工作的，视为双方按照原合同继续履行，你相当于还是有合同的，所以不适用双倍工资赔偿的规定。单位不提出续签的，应当给...查看全文

问协议到期公司没有告知续签,但是还在上班？

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问公司扣我们的税,但是没有上交

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你好,关于个人所得税个公司扣了无交这种情况是这样的,公司的这种行为是属于没有尽到代扣代缴义务的行为。如果到税局举报,单位应补申报并缴纳代扣的个人所得税,同时还要接收税务部门的罚款。扩展阅读:如果工资总额在国家规定的免征额之上,应该...查看全文

问在好几个公司上班都买了社保但是没有和并

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现在公司里面购买社保已经不再是什么稀奇的事情了，只要是属于正规公司，都会给员工购买社保，如果说自己的社保没有合并的话，有什么影响呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了以下的内容，希望对您有所帮助。一、社保不合...查看全文

问在公司上班被打,但没伤该应该处理

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可以要求赔礼道歉。如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。公安...查看全文

举报公司偷税漏税有用吗举报公司偷税漏税当然是有用的，认定公司存在逃税行为，需要给公安机关及税务机关提供线索和证据，然后由上述机关进行调查，最终确定对方逃税行为是否承担刑事责任。《刑法》第二百零一条规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进...查看全文

问公司扣我税但是没上报合法吗

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法律分析：1. 公司发生安全事故必须严格按照国家、地方政府有关安全、生产、设备方面安全方针、政策、法律、法规和公司的安全管理制度及规定，坚持“四不放过”的原则，及时做好事故调查分析、责任认定和善后处理，认真进行事故的分析统...查看全文

问公司没续签劳务合同,但是继续上班

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劳动合同到期后，用人单位未续签但劳动者仍在工作是不合法的。根据《劳动合同法》，超过一个月不满一年未续签书面劳动合同，劳动者有权要求每月支付二倍工资。如果用人单位超过一年未与劳动者签订书面劳动合同，解雇劳动者需支付双倍经济补偿。因此...查看全文

问在公司有股份但是没有股权

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有股份则是有股权的。如果股东没有股份大概指的是名义股东，又称显名股东，登记在公司股东名册，实际上并没有实际出资。名义股东背后通常有一个实际出资人，两者之间可以订立合同，约定可以由名义股东代替实际出资人行使的权利。...查看全文

问在公司有股份但是没有股权

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律师分析:有股份则是有股权的。如果股东没有股份大概指的是名义股东，又称显名股东，登记在公司股东名册，实际上并没有实际出资。名义股东背后通常有一个实际出资人，两者之间可以订立合同，约定可以由名义股东代替实际出资人行使的权利。...查看全文

问在公司上班一直没有签协议？

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律师解答：一般情况下，用人单位从用工那天起一个月以上一年以下没有和劳动者订立书面劳动合同的，那么应该向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位违反了劳动合同法规定的，不和劳动者订立无固定期限劳动合同的，那么从应该签订无固定期限劳动合同...查看全文

问在公司上班一直没有签合同？

答

律师分析：一般情况下，用人单位从用工那天起一个月以上一年以下没有和劳动者订立书面劳动合同的，那么应该向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位违反了劳动合同法规定的，不和劳动者订立无固定期限劳动合同的，那么从应该签订无固定期限劳动合同...查看全文