法律分析：1. 公司发生安全事故必须严格按照国家、地方政府有关安全、生产、设备方面安全方针、政策、法律、法规和公司的安全管理制度及规定，坚持“四不放过”的原则，及时做好事故调查分析、责任认定和善后处理，认真进行事故的分析统...查看全文

您好, 公司一直让我放假没工资:属于公司违法,严重侵害了劳动者的合法权益,公司老板随意让员工休息,同时不发放工资,这种行为是不正常的,员工可以通过以下途径进行维权:首先跟用人单位负责人或老板进行问题沟通,尝试解决问题;沟通无果的,...查看全文

您好亲亲，很荣幸为您解答哦~      为什么社保已经办了，结果还没有扣钱呢:1、检查原因。首先，要确认扣款账号是否正确。若已办理金融社保卡且已确认金融社保...查看全文

如果公司确实扣取了你们的社保金，你首先拿身份证到公司所在地社保局查询看是否有为你们参保缴纳社保。3、到社保局查询后，确实是扣取社保金而没有缴纳时，你们可以先找公司领导查询原因，并说明公司目前的这种做法是违法的，要求公司尽快为你们办...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁我们公司但是我们没有这个员工怎么办劳动仲裁程序，我把他简单的归纳为：申请、受理、开庭、调解、裁决5个程序。1.申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员...查看全文

劳动者降薪权益受损，可与雇主协商并要求解释原因。如权益受到损害，可向劳动行政部门举报或向仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，当事人可申请调解、仲裁或向法院起诉。根据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或个人可向劳...查看全文

根据我国相关的法律法规，用人单位与劳动者建立劳动关系就应该为员工缴纳社会保险。倘若用人单位扣了工资,没有缴纳社保怎么办？有哪些解决途径？我国的法律是怎么规定的？下面就跟随律师来具体了解吧！ 社保 网友咨询： 我是四川人，2012...查看全文

没有影响。年后次年自己合起来再汇算申报一次。原公司自离职之日的次给你月申报个税后,没给办注销,所以他们重复申报的这一块,可以要求原公司承担责任的,可先行向税务说明原因,通不过的话,原公司多申报的薪水,可以要求原公司补交。...查看全文

未佩戴头盔处理情况如下：1、对驾驶人违反规定的，处警告或者20元以上200元以下罚款，非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车；2、乘车人违反规定的，处警告或者5元以上50元以下罚款。违章处理流程是什么违章处理流程如下...查看全文

法律分析：一、公司扣了税但是没交可以要求赔偿吗企业未对员工实行代扣代缴个人所得税，需要承担相应的法律责任。我国的《个人所得税代扣代缴暂行办法》对此做出了明确规定：第十一条扣缴义务人应扣未扣、应收未收税款的，...查看全文

法律分析：交纳社保是公司的法定义务，有权要求公司为补交社保，且如果您因公司未交社保而离职的，还可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满...查看全文

公司未代扣代缴个人所得税属于违法行为，应补申报并缴纳税款，还可能受到罚款处罚。可以通过查看财务单位的税务申报表或到地税务局调阅个人所得税扣减情况，如发现问题可向税务机关举报。纳税人可凭薪资单证明已被扣税，税务局不会为难纳税人，但公...查看全文

我们家是两胎，但是第一胎是一个女孩，第二胎是双胞胎女孩，都有准生证，这算双女户吗? 双女户指第一胎生女儿，二胎又是个女儿。一般规定间隔四至6年以上，就算二胎生个双胞胎女儿也应该认定为双女户，可以要求享受双女户的待遇。具体认定是否双...查看全文

如何办理公司交了社保但没有卡：员工可自己办理社保卡，需要身份证、照片、户口簿等材料，并到相关银行办理。根据《社会保险法》，个人有权查询缴费记录和个人权益，可以监督单位缴费情况。劳动纠纷可先协商，如不成可投诉或申请劳动仲裁，仲裁要在...查看全文

根据我国相关的法律法规，用人单位与劳动者建立劳动关系就应该为员工缴纳社会保险。倘若用人单位扣了工资,没有缴纳社保怎么办？有哪些解决途径？我国的法律是怎么规定的？下面就跟随律师来具体了解吧！ 社保 我是四川人，2012年6月被一...查看全文

劳动者签订劳动合同后未获得合同文本，可要求用人单位提供，如拒绝则可申请劳动仲裁。用人单位未提供合同文本或未包含法定条款，将受到行政处罚并需赔偿劳动者损失。劳动者有权要求相关部门处理侵害合法权益的问题，包括法定程序的仲裁和诉讼。...查看全文

未按时申报税务将面临处罚，每日万分之五滞纳金。《税收征收管理法》规定，未按时申报纳税或报送资料者，税务机关可责令改正，并处以二千元以下罚款，情节严重者可处一万元以下罚款。纳税申报资料包括增值税申报表、资产负债表、损益表等，还需报送...查看全文

如果公司要解聘无过错的哺乳期员工，一般不是要补偿员工，而是要赔偿员工，赔偿标准则是员工在公司每工作一年，公司要赔偿二个月的工资。如果该员工有严重的过错，则公司依法辞退后不需要补偿或赔偿该员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

如果用人单位扣了员工的社保钱却没有交，员工有以下处理途径：首先，员工可以要求用人单位补缴社保款项；如果用人单位拒绝补缴，员工可以向当地的劳动行政部门投诉，由社会保险费征收机构责令用人单位限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分...查看全文

职工投诉单位不缴或少缴住房公积金可通过电话、网上或邮寄投诉。投诉材料包括投诉书、身份证复印件、劳动关系证据和工资收入证据复印件。管理中心将督促单位主动补缴，若拒绝改正，职工可到管理部进行现场投诉。法律依据为《住房公积金管理条例》。...查看全文