律师分析： 法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。第一种应由直接侵权的第三人承担赔偿责任，雇主不承担责任；第二种，认为应由雇主和侵权第三人共同承担连带赔偿责任；第三种，认为雇员既可以要求雇主承担责任，也可以请求侵权第三人承担...查看全文

法律解析： 法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。第一种应由直接侵权的第三人承担赔偿责任，雇主不承担责任；第二种，认为应由雇主和侵权第三人共同承担连带赔偿责任；第三种，认为雇员既可以要求雇主承担责任，也可以请求侵权第三人承担...查看全文

法律解析： 法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。第一种应由直接侵权的第三人承担赔偿责任，雇主不承担责任；第二种，认为应由雇主和侵权第三人共同承担连带赔偿责任；第三种，认为雇员既可以要求雇主承担责任，也可以请求侵权第三人承担...查看全文

律师分析： 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任;雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任;雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 【法律依据】：...查看全文

律师分析： 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任;雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任;雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 【法律依据】：...查看全文

法律分析：在劳务关系雇佣活动中被第三人伤害，可以请求第三人，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有...查看全文

法律解析： 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任;雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任;雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 【法律依据】:...查看全文

法律解析： 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任;雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任;雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 【法律依据】:...查看全文

在雇佣关系中,雇员的侵权责任如何认定是一个重要问题。根据《民法典》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任;提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根...查看全文

法律分析：一、个人之间雇佣关系雇员致第三人伤害怎么赔偿1、雇佣活动中被第三人伤害，可以请求第三人也可以请求雇主承担赔偿责任。2、雇主赔偿后，可以向第三人追偿。3、雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳...查看全文

律师分析： 可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。但是因请求第三人赔偿与请求雇主赔偿并不是一个法律关系，所以，雇员只能选择其一向法院提起诉讼，这时，雇员应考虑谁更有赔偿能力以...查看全文

法律解析： 可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。但是因请求第三人赔偿与请求雇主赔偿并不是一个法律关系，所以，雇员只能选择其一向法院提起诉讼，这时，雇员应考虑谁更有赔偿能力以...查看全文

根据最高法院解释，雇员在遭受第三方人身损害时，可以选择向第三方或雇主提起诉讼要求赔偿。然而，由于这两者并非同一法律关系，雇员只能选择其中之一进行诉讼。在选择时，雇员应综合考虑赔偿能力和胜诉希望等因素。...查看全文

律师解答： 在雇主和侵权第三人同时对损害发生存在过错的情况下，受害的雇员享有选择请求权，可以同时起诉雇主和第三人承担赔偿责任，并可以根据过错程度和原因比例对传统的不真正连带责任进行按份处理，以减轻当事人诉累，实现最终的实体公正。 ...查看全文

法律解析： 在雇主和侵权第三人同时对损害发生存在过错的情况下，受害的雇员享有选择请求权，可以同时起诉雇主和第三人承担赔偿责任，并可以根据过错程度和原因比例对传统的不真正连带责任进行按份处理，以减轻当事人诉累，实现最终的实体公正。 ...查看全文

法律解析： 在雇主和侵权第三人同时对损害发生存在过错的情况下，受害的雇员享有选择请求权，可以同时起诉雇主和第三人承担赔偿责任，并可以根据过错程度和原因比例对传统的不真正连带责任进行按份处理，以减轻当事人诉累，实现最终的实体公正。 ...查看全文

雇员人身损害责任分配原则及赔偿范围：1、雇佣关系外第三方造成损害，赔偿权利人可向第三方或雇主请求赔偿，雇主可追偿。2、侵害他人造成损害，应赔偿医疗、护理、交通、营养等费用及误工减少的收入。3、造成残疾应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，...查看全文

法律分析:雇工在工作中造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。如果是劳务派遣的雇工，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。...查看全文

律师分析： 雇员在雇佣活动中因雇佣关系以外的第三人遭受人身损害，赔偿权利人基于雇佣关系和侵权行为分别对雇主和第三人享有赔偿请求权，但如何主张权利要根据第三人责任大小有所区分。如第三人应负全部责任，赔偿权利人只能择一请求第三人或雇主...查看全文

法律解析： 雇员在雇佣活动中因雇佣关系以外的第三人遭受人身损害，赔偿权利人基于雇佣关系和侵权行为分别对雇主和第三人享有赔偿请求权，但如何主张权利要根据第三人责任大小有所区分。如第三人应负全部责任，赔偿权利人只能择一请求第三人或雇主...查看全文