公司停工，停产，跟职工应怎样签协议
在公司停工期间，与职工协商解决问题是至关重要的。首先，公司应与职工代表进行积极沟通，了解职工的关切和需求。其次，双方可以商讨制定临时工作安排，如提供其他工作机会、安排培训或休假等。此外，公司还可以考虑与职工签订协议，明确停工期间的工资支付、福利保障和劳动关系维护等事项。关键是确保协议内容合法合规，并充分考虑双方利益。最后，公司应建立有效的沟通渠道，及时解答职工疑问，维护良好的劳动关系。通过积极的协商与沟通，可以最大程度地减少公司停工对职工的影响，维护企业的稳定与发展。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十三条 【工会在劳动合同解除中的监督作用】用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
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公司停工，停产，跟职工应怎样签协议
非因劳动者原因造成用人单位停工、停产超过-个工资支付周期(最长三十日)的，用人单位可与劳动者协商约定停产限产的时限,超过约定时限的,劳动者根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第(一)项的规定提出解除劳动合同并主张经济补...查看全文
公司停工停产怎么办？
律师分析： 劳动法对企业停工停产没有作出规定，而工资支付暂行规定作出了规定，单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，按当地最低工资标准支付工资。 【法律依据】：...查看全文
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2024公司破产停薪留职员工怎样赔偿
一、公司破产停薪留职员工怎样赔偿 企业破产法规定，公司破产后对于停薪留职的员工，要按劳动者工作年限支付经济补偿，工作...查看全文
公司停工停产有期限吗?？
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公司停工停产有期限嘛?？
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公司停业怎样算员工工资
一般来说，这期间的工资发放不低于最低工资的80%。 而实际上，各地方都有出台具体的《工资支付条例》，所以，各地应该按照各地的《工资支付条例》为准，支付工资。 1、广东 《广东省工资支付条例》第三十五条规定：非因劳动者原因造成用人单...查看全文
停工停产被迫解除劳动协议？
法律解析： 劳动合同法规定生产经营发生严重困难的，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可...查看全文
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公司跟员工签长期协议？
法律解析： 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。连续签订两次劳动合同后，且劳动者没有可以被用人单位开除的过错，签订第三次劳动合同的时候，如果劳动者没有特别要求签订固定期限合同时，用人单位应当为劳动者提供无固定期限...查看全文
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公司停工停产最长能多久?
停工停产超过6个月将导致营业执照被吊销。停工停产条件包括依法停止经营活动和停业时间达到一定期限。停工停产可能导致企业破产清算或裁员，裁员时需提前30天通知工会或职工，并优先录用被裁员工。注销营业执照需先注销地税、国税和银行账户，最...查看全文
公司停工停产是如何规定
律师分析:单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，按当地最低工资标准支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者...查看全文
公司停工停产后,如何支付工人工资
企业如果在一个工资支付周期内停产，工资按合同约定的标准来发；超过一个工资支付周期仍停产的，则按各省的规定发一些生活费；如果恢复生产的，则按不低于当地最低工资的标准来发工资。 法律依据...查看全文
公司没跟员工签劳动协议
法律分析：1、公司不与员工签订书面劳动合同，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。 2、法律依据： 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...查看全文
公司要求员工停职员工怎么办
一、单位让员工停职是什么意思 停职的意思是暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。停职是公司内部决定，虽是停职，但劳动关系仍然存在。可不付完全工资，但仍须支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资。 若员工对停职决定不服的，可...查看全文
公司停业应该怎么算员工工资
一般来说，这期间的工资发放不低于最低工资的80%。 而实际上，各地方都有出台具体的《工资支付条例》，所以，各地应该按照各地的《工资支付条例》为准，支付工资。 1、广东 《广东省工资支付条例》第三十五条规定：非因劳动者原因造成用人单...查看全文
工厂停产停业怎么补偿职员？
律师解答： 根据法律规定，工厂停产停业员工赔偿标准是：1、失业经济赔偿按工人在倒闭工厂的工作的时间，工作干满12个月要赔偿一个月工资。2、工人工作半年以上但是不满12个月的，按照工作12个月计算;工作不满半年的，需要向工人支付半个...查看全文
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塔娜
北京市-北京市-海淀区
专职律师知识产权、知识产权
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