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停工停产超过六个月将导致营业执照被吊销。停工停产的条件包括依法停止经营活动和停业时间达到一定期限。停工停产可能导致企业破产清算或裁减人员。注销营业执照的流程包括注销地税、注销国税、注销银行账户和注销工商登记。...查看全文
工厂停工期无法超过一个月,期间劳动者应按正常工资支付。若超过一个月,劳动者提供正常劳动,报酬不得低于最低工资标准;若未提供正常劳动,按国家规定办理,各地区规定不同。...查看全文
该段内容讲述市场主体在合理原因下选择停工停产时,停工停产时间最长不得超过3年,并且在问题得到解决和相关原因消失后可以恢复营业。如果停工停产是由于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件或社会安全事件等特殊原因造成的,市场主体可以自主决定在...查看全文
如果市场主体有正当理由停工停产,那么停工停产的时间最长不能超过3年,直到该原因消失为止。如果在歇业期间,市场主体继续进行经营活动,就视为已经恢复营业。如果因为自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等原因导致经营困难,市场主...查看全文
市场主体停工停产有正当理由的,停工停产的时间最长不得超过3年,直到停工停产的原因消失为止。如果市场主体在停业期间继续经营活动,将视为恢复营业。如果市场主体由于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等原因导致经营困难,可以自...查看全文
律师分析:个体户报停的最长期限一般为6个月,超出这个期限而不办理复业登机手续的,可能会被吊销营业执照。法律依据:《中华人民共和国公司法》第六条 设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。...查看全文
一、企业可以歇业多久 公司歇业最长为6个月,超过6个月则会被吊销营业执照。 对于歇业应掌握的条件应该是: 一是该企业应当依法停止其经营活动; 二是该企业未开展经营活动或停止经营活动必须达到一定的期限。 公司停业无需办理停业手续,停...查看全文
律师分析: 非因劳动者原因,工厂停工、停产的,在一个工资支付周期内(即一个月内非因劳动者原因,工厂停工、停产的,在一个工资支付周期内(即一个月内),用人单位应当按正常工资支付劳动者的工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文
律师分析:劳动法对企业停工停产没有作出规定,而工资支付暂行规定作出了规定,单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,按当地最低工资标准支付工资。...查看全文
律师分析: 劳动法对企业停工停产没有作出规定,而工资支付暂行规定作出了规定,单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,按当地最低工资标准支付工资。 【法律依据】:...查看全文
律师分析: 劳动法对企业停工停产没有作出规定,而工资支付暂行规定作出了规定,单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,按当地最低工资标准支付工资。 【法律依据】:...查看全文
律师解答: 劳动法对企业停工停产没有作出规定,而工资支付暂行规定作出了规定,单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,按当地最低工资标准支付工资。 【法律依据】:...查看全文
法律分析:停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。法律依据:...查看全文
非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资。停岗是暂时停止正在做的工作,这期间要给予适当补助,以维持生活,而不是开除所属的单位。员工可以以未及时足量发放薪水的原因,...查看全文
工伤保险条例规定,工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,可享受停工留薪期最多24个月的待遇,包括工伤医疗、原工资福利待遇不变及生活不能自理的护理。停工留薪期一般不超过12个月,但伤情严重或情况特殊可适当延...查看全文
临时停车能停多长 1、千万不要离开车辆 在路边临时停靠是允许乘客临时上下车的,等2-3分钟也没什么问题。但是如果从监控视频中察觉司机在路边停靠期间离开车辆,哪怕汽车没熄火,多半的情况算违停。 2、临时停车最多5分钟 机动车道内即使...查看全文
一、临时停车 所谓临时停车,是指车辆在非禁止停车的路面,在驾驶员不离开车辆的情况下,靠道路右边按顺行方向作短暂停留。 二、临时停车能停多长 1、千万不要离开车辆 在路边临时停靠是允许乘客临时上下车的,等2-3分钟也没什么问题。但是...查看全文
法律分析:停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。法律依据:...查看全文
律师分析:公司营业可以暂停,但税务方面的纳税申报是不可以停的,在停业期间,还是要正常办理纳税申报,每月的申报表上填写0。纳税人遇特殊情况需暂时停业一个月以上的,应持主管部门批准的停业申请报告到资料发售窗口领取《企业...查看全文
律师分析: 公司营业可以暂停,但税务方面的纳税申报是不可以停的,在停业期间,还是要正常办理纳税申报,每月的申报表上填写0。 纳税人遇特殊情况需暂时停业一个月以上的,应持主管部门批准的停业申请报告到资料发售窗口领取《企业停业报告表》...查看全文
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