法律解析： 五四青年节放假针对14周岁以上的青年放假半天。 【法律依据】: 《全国年节及纪念日放假办法》 第三条 部分公民放假的节日及纪念日：（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放...查看全文

法律分析：1、按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至34周岁之间的青年可以...查看全文

有针对全体的，也有针对部分群体的。1、有针对全体的，也有针对部分群体的2、全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历...查看全文

个人所得税的征税对象有哪些 1、工资、薪金所得 除工资、薪金外，奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴也按工资、薪金缴纳个人所得税。 2、个体工商户的生产、经营所得 包括：个体工商户从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业...查看全文

（一）取得廉租住房实物配租或廉租住房租金补贴资格的家庭通过公开摇号方式承租公租房的，可以申请公租房租金补贴。（二）城六区超出廉租住房保障条件的城镇户籍家庭承租公租房并同时具备以下四项条件的，可以申请公租房租金补贴：...查看全文

律师解答： “4050”工程是市政府促进困难群体就业的一项重要措施，旨在为特殊历史时期形成的女性40岁以上、男性50岁以上的下岗协保失业等就业困难群体度身定制就业岗位，以市场化、社会化的运作机制，促进其就业。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： “4050”工程是市政府促进困难群体就业的一项重要措施，旨在为特殊历史时期形成的女性40岁以上、男性50岁以上的下岗协保失业等就业困难群体度身定制就业岗位，以市场化、社会化的运作机制，促进其就业。 【法律依据】： 《...查看全文

4050政策针对的是哪些人群： 1.享受失业保险期满的国有企业失业人员； 2.未列入国家兼并破产计划，由当地政府确定实行兼并破产的国有企业需要安置的人员； 3.实行国有企业改制的下岗失业人员； 4.进行失业登记的各类城镇企业的就业...查看全文

青年节不是法定节假日，法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间，五四青年节只属于部分公民放假的法定节日和纪念日。因为五四青年节是部分公民的节日，所有它不是法定节假日。根据...查看全文

一、节假日不放假可以投诉吗 1、可以。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法定节假日休息是劳动者的合法权利，法律规定用人单位要求劳动者在法定节假日上班的，应当按照...查看全文

法律分析：机关事业单位职工各种假期和工资待遇 一、全体公民放假的节日有： (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放...查看全文

强制隔离戒毒适用于吸毒成瘾人员中拒绝社区戒毒、在社区期间继续吸毒、违反协议或再次吸毒的情况。对于吸毒成瘾严重的人员，公安机关可直接作出强制隔离戒毒的决定。程序包括投送强制隔离戒毒所执行，评估提前解除或延长戒毒时间，审批材料的提交和...查看全文

法律分析:五四青年节属于部分公民放假的节日，按规定用人单位无须支付加班费，只需支付正常工资。但青年节在正常休息日的，则需要按照休息日加班工作标准支付200%的加班工资。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作...查看全文

国家规定的节假日中，有11天是要支付3倍工资的，包括元旦、春节、清明、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。根据劳动法规定，法定节假日上班属于加班，必须支付不低于本人工资300%的工资报酬，不能用调休替代。在计算法定节假日加班工资时，不...查看全文

劳动节不放假，用人单位应按加班计发100%至300%的工资。《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间应支付不低于150%的工资报酬，休息日工作不安排补休应支付不低于200%的工资报酬，法定休假日工作应支付不低于300%的工...查看全文

近年来，个人所得税退税十分火爆，并且随着网络短视频的兴起，越来越多的上班族加入到了“退税大军”，那么究竟退税针对的是什么人群呢?每个人都能退税吗?其实不是的，下面就为大家讲解:首先，退税是纳税人的权利。只要纳税人上一年度内已预缴税...查看全文

2023年劳动节只有5月1日是三倍工资，其他时间为双倍工资。劳动节放假时间为4月29日至5月3日，共5天假期，其中只有5月1日是法定节假日，享受三倍工资待遇。其他时间为周末调休，工资为双倍。...查看全文

法律分析：一、2023年五一劳动节放几天假？五一劳动节4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》各省、...查看全文

劳动节法定假期为一天，不是三天。根据《全国年节及纪念日放假办法》，劳动节只有5月1日是法定假期。而对于在劳动节加班的工资计算，5月1日按照300%支付加班工资，而5月2日和5月3日按照200%支付加班工资。加班工资计算公式为：月工...查看全文

一、五一放几天假1、五一只有一天假，5月1日，国际劳动节，它是全世界工人阶级斗争的历史纪念，每个国家都很重视它。1894年时，正式定劳工节是法定假期。社会主义国家则定五月一日为的劳动节，所以称为五一劳动节。...查看全文